경기도와 경기도경제과학진흥원은 제2판교테크노밸리에 조성되는 ‘경기스타트업브릿지’ 입주기업 200개사를 모집한다고 10일 밝혔다. 경기스타트업브릿지는 도, 경과원, 민간기업이 협력해 조성한 민관협력 창업 보육공간이다. 성남시 판교 제2테크노밸리 G2블록 E동에 총면적 5787㎡(약 1750평) 규모의 공간에 전용 사무공간과 회의실, 교육장 등 공용공간을 갖추고 있다. 솔브레인㈜(소부장), ㈜코스메카코리아(뷰티), ㈜에치에프알(통신) 등 민간기업이 입주공간과 전문성을 무상제공하고 공공은 정책 지원을 통해 스타트업 성장을 지원한다. 입주 대상은 예비창업자, 7년 이내 일반 창업기업, 10년 이내 신산업 분야 창업기업 등 총 200개사며 인공지능(AI), 첨단모빌리티 등 혁신기술 기반의 신산업 분야를 우선 선발한다. 최종 입주기업은 자격 검토, 서면·대면 심사를 거쳐 선정되며 오는 9월부터 순차적으로 입주하게 된다. 입주기업에는 임대료, 전용 사무공간, 기반시설, 대·중견기업과 협업·교류기회, 스타트업 투자·성장 프로그램 등 혜택이 제공된다. 입주를 희망하는 기업은 오는 29일 오후 5시까지 경기스타트업플랫폼에서 신청하면 된다. 도는 이번 사업을 통해 제2판교를 한
김동연 경기도지사는 10일 도청 도담소에서 도내 3대 종단 종교지도자들과 오찬 간담회를 갖고 소통·협력 의지를 다졌다. 간담회에는 ▲김영진 목사(경기도종교지도자협의회 대표회장) ▲윤호균 목사(경기도기독교총연합회 대표총회장) 등이 참석했다. 또 ▲성효 스님(조계종 용주사 주지) ▲향성 스님(봉선사 기획국장) ▲이용훈 주교(천주교 수원교구) ▲이정훈 신부(의정부교구 총대리) 등 10여 명의 종교계 주요 인사가 함께했다. 김 지사는 “나라가 조금씩 자리를 잡아가고 있지만 아직도 해결할 과제가 많다”며 “이럴 때는 국민에게 정직하고 옆을 돌아볼 줄 아는 마음을 갖게 하는 게 중요한 해결책”이라고 말했다. 그러면서 “도민과 국민의 응어리진 마음과 갈등, 적대감을 없애고 화합하는 세상을 만드는 데 많은 가르침을 주시길 바란다”고 당부했다. 이에 김영진 대표회장은 “(김 지사가) 잘하고 계셔서 앞으로 더 큰 일을 하시리라 본다”며 “3대 종교가 나라와 민족, 경기도를 위해 하나 돼 협력하자”고 화답했다. 한편 이날 김 지사는 도청과 공공기관 직원들의 정서적 안정을 위해 우수 멘토로 활동한 종교지도자 6명에게 표창장을 수여했다. [ 경기신문 = 김우민 기자 ]
경기연구원은 사회 참여에 어려움을 겪고 있는 고립·은둔 청년 증가에 따른 분석 자료인 ‘의정부시 사회적 고립·은둔 청년 지원 방안 연구’를 발간했다고 10일 밝혔다. 보건복지부에 따르면 지난 2021년 전국 사회적 고립 청년 인구는 약 54만 명으로 2019년(34만 명) 대비 크게 증가했다. 지난해 기준 의정부시 청년(19~39세) 인구는 약 12만 명으로 전체 인구(46만 명)의 26.2%를 차지한다. 연구진은 고립·은둔의 원인 진단을 위해 의정부·수도권 청년 22명과 가족 8명을 대상으로 1대 1 인터뷰를 진행했다. 조사 결과 청년 상당수가 ▲영유아기 방치·학대 ▲학교 내 따돌림 ▲의사소통 역량 부족 ▲정신건강 문제 ▲경제적 취약 ▲인터넷·스마트폰 과의존 ▲부모의 과도한 간섭 등 공통점을 보였다. 다만 연구진은 참여자 대부분이 스스로 고립 상태를 인식하고 극복 의지를 갖고 있다는 점은 고무적이라고 평가했다. 보고서는 현상 불만족에 의해 일시적으로 외부와 관계를 단절하는 ‘자발적 고립’과 생애 전반에 걸쳐 정서적 지지를 얻지 못해 사회화하지 못하는 ‘비자발적 고립’으로 구분했다. 자발적 고립은 학습·훈련 제도로 개선하고 비자발적 고립은 적극적 외부 개입을
김동연 경기도지사는 10일 윤석열 전 대통령이 재구속되자 “사필귀정”이라고 평가했다. 김 지사는 이날 SNS를 통해 “국민의 일상을 무너뜨린 내란 수괴가 뻔뻔하게 거리를 활보하는 일은 다시는 없을 것”이라며 이같이 밝혔다. 그는 “이제는 회복의 시간”이라며 “특검은 대한민국의 상식을 회복하는 전환점이 될 것”이라고 말했다. 그러면서 이재명 정부에 대한 기대감도 드러냈다. 김 지사는 “탄핵과 국민주권정부의 탄생, 내란 수괴 재구속까지 국제사회는 대한민국의 회복력에 찬사를 보내고 있다”고 강조했다. 이어 “이재명 정부는 빠른 속도로 무너진 국가시스템을 정상화하고 있다”며 “새 정부의 추경은 민생경제를 회복하는 마중물이 될 것”이라고 전망했다. 아울러 “도는 새 정부와 발맞춰 국민 개개인의 일상을 회복하는 데 총력을 다할 것”이라고 덧붙였다. 한편 이날 앞서 서울중앙지법 남세진 영장전담 부장판사는 직권남용 권리행사방해 등 혐의로 내란 특검팀이 청구한 윤 전 대통령의 구속영장을 발부했다. 내란 특검팀은 지난 6일 국무위원 계엄 심의 권한 방해, 사후 허위 계엄 선포문 작성·폐기, 외신 허위 공보, 체포영장 집행 저지, 비화폰 기록 삭제 지시 등 5개 범죄사실로 윤…
김동연 경기도지사는 10일 “새 정부의 제1국정파트너로서 추경 효과가 극대화되도록 신속 집행하고 도가 할 수 있는 민생회복 정책을 발굴해서 자체 시행하고 중앙이 받아서 하도록 하는 계기를 만들겠다”고 밝혔다. 김 지사는 이날 경기도청에서 ‘정부 추경 관련 경기도 추진상황 점검회의’를 마친 뒤 기자들과 만나 “이번 정부의 추경은 제가 작년 연말부터 30조 이상 추경을 주장했던 것과 일치하며 시의적절하다”며 이같이 말했다. 김 지사는 “중앙정부의 소비쿠폰 차등지급 기준이나 대상은 대단히 적절하다”며 “취약계층에 더 두텁고 촘촘하게 지원해서 긍정적으로 본다”고 진단했다. 이어 “일반적으로 도와 시군 간 보조금은 3대 7로 하는데 이번에는 시군들의 건의를 받아서 5대 5 원칙으로 했다. 이에 더해서 가평, 연천 등 인구소멸지역은 도비 비율이 7이고 중앙에서도 추가로 지원해주는 것으로 결정했다”고 전했다. 그러면서 “다른 추경 사업들도 짚어봤는데 대부분이 민생, AI 관련 사업”이라며 “필요한 부분에 있어 도가 시너지낼 수 있는 사업을 발굴할 것”이라고 밝혔다. 또 “폐업 소상공인을 지원하는 금액이 도의 예산에 들어가 있었는데 중앙에서 관련 예산 규모 늘린 덕에 도는
경기도일자리재단은 고용노동부 주관 ‘2025년 노사문화 우수기업’ 인증을 획득했다고 10일 밝혔다. 재단은 전면 자율출퇴근제, 스마트워크센터, 육아기 단축근무제 등 유연근무제도를 운영하면서 근로자의 자율성과 삶의 질 향상에 기여해왔다. 특히 민선8기 경기도 역점사업으로 도입된 ‘0.5&0.75잡’ 단축근무제는 육아·돌봄 등의 사유로 근로시간 조정이 필요한 직원에게 맞춤형 근무환경을 제공하고 급여 보전과 대체인력 지원까지 포함한 체계적 모델로 주목됐다. 아울러 대표이사-노동조합 간 협의체 운영, 제도개선 TF 구성 등을 통해 실질적 참여 기반 노사문화를 구축해왔다. 지난해 내부고객 만족도 조사에서는 도 산하 25개 공공기관 중 최고점을 기록했다. 한영수 굿잡노동조합 위원장은 “노사 상생의 새로운 모델을 만들기 위해 다양한 시도를 했고 이는 안정적인 조직문화로 이어졌다”며 “도에서 모범이 되는 노조가 되겠다”고 말했다. 윤덕룡 도일자리재단 대표이사는 “이번 인증은 직원의 일상과 삶을 실질적으로 변화시키고자 한 조직 전체의 노력의 결실”이라며 “앞으로도 직원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 조성하고 일자리 정책을 책임지는 공공기관으로서 책임을 다하겠다”고…
경기도는 지난 3년간 민선8기 공약사업인 ‘SNS 소통민원창구’를 통해 도민들의 다양한 정책 질문에 응답하며 도민과의 ‘소통’에 집중했다. 10일 도에 따르면 도는 지난 2022년 7월 1일부터 1096일간 SNS 소통민원창구를 운영해 총 2031건의 댓글형 민원에 답변했다. SNS 소통민원창구는 도민 누구나 도 공식 페이스북, 인스타그램, 블로그 등 SNS에 정책 관련 질문을 댓글로 남기면 담당자가 확인 후 신속히 답변하는 참여형 소통 시스템이다. 분야별로는 ▲교통 418건(20.6%) ▲문화·체육·관광 318건(15.7%) ▲소통·참여 166건(8.2%) ▲경제·일자리·민생 130건(6.4%) ▲복지·돌봄 130건(6.4%) 순으로 생활밀착형 문의가 다수를 차지했다. 정책별로는 ▲더 경기패스(257건, 12.6%) ▲경기투어패스(110건, 5.4%) ▲기회기자단(58건, 2.9%) 관련 질문이 가장 많았다. 이밖에도 경기투어패스 구매 방법, 난방취약계층 긴급지원 신청 방법, 지역화폐 사용법, 경기청년사다리, 여성청소년 생리용품 지원사업 등 청년·여성·가족 정책 관련 문의도 다수 접수됐다. 도는 SNS 소통민원창구가 단순한 문의 응대를 넘어 정책 오해를 해
한원찬(국힘·수원6) 경기도의원이 “중장년 일자리 지원을 위한 제도 개선과 양질의 일자리 정책 마련에 항상 앞장설 것”이라고 밝혔다. 10일 경기도의회에 따르면 한 도의원은 지난 9일 수원에서 열린 ‘2025년 경기도 5070 일자리 박람회’에 참석해 50~70대의 중장년 일자리 정책 지원에 대한 강한 의지를 드러냈다. 한 도의원은 “오늘 이 자리(일자리 박람회)는 5070세대가 경력 공백을 해소하고 실질적인 취업 기회를 모색하며, 삶을 새롭게 시작하는 매우 중요한 출발점”이라고 설명했다. 이어 “저출산·고령화로 인한 노동력 감소 문제가 대두되는 상황에서 5070세대가 지금까지 걸어온 경험과 경력은 우리 사회의 소중한 자산”이라며 새로운 출발을 준비하는 5070세대 구직자들을 격려했다. 한 도의원은 “이 소중한 자산이 더 넓게 쓰일 수 있도록 5070세대를 위한 문을 활짝 열겠다”며 “새로운 출발을 응원하며, 이번 박람회가 여기까지 걸어온 여러분의 날개가 되기를 바란다”고 전했다. 그러면서 “도의회는 여러분의 마음을 정책에 담아 현장에 닿을 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “경제노동위원회 위원으로서 중장년 일자리 지원을 위한 제도 개선과 양질의 일자리 정책 마
경기도는 특수형태근로종사자와 프리랜서 등 이른바 ‘3.3 노동자’의 권리찾기와 인식개선을 위한 캠페인을 수원역 로데오거리에서 실시했다고 10일 밝혔다. 3.3 노동자란 사업소득자로 분류돼 소득세 3.3%를 원천징수당하는 노동자를 뜻한다. 그러나 실제 근로자임에도 사업주가 4대 보험료와 근로소득세 부담을 회피하기 위해 개인사업자로 위장 신고하는 ‘가짜 3.3 노동자’가 급증하며 사회적 문제로 떠오르고 있다. 이러한 문제는 최근 플랫폼 노동을 넘어 음식점, 서비스업, 사무직, 제조업 등 전 업종으로 확산 중이다. 지난 9일 열린 첫 캠페인에는 권리찾기유니온, 수원시비정규직노동자복지센터 등 지역 노동단체가 참여해 4대 보험과 근로기준법의 중요성을 알리는 홍보활동을 펼쳤다. 도는 올해 총 2차례 캠페인을 진행하고 관련 단체와의 네트워크를 통해 3.3 노동자 권리 인식개선 활동을 지속 확대한다는 방침이다. 최홍규 도 노동국장은 “이번 캠페인은 3.3 노동자들이 마땅히 누려야 할 권리를 제대로 알고 보호받을 수 있도록 돕는 중요한 계기가 될 것”이라고 말했다. 이어 “앞으로도 도내 관련 네트워크 및 단체들과 협력해 인식개선 활동을 지속적으로 확대하고 노동 권익 보호를…
경기도는 고향사랑기부제 기부금을 활용한 첫 기금사업으로 ‘취약계층 친환경 농산물 꾸러미 지원사업’과 ‘경기도 고향愛(애) 보금자리 지원사업’을 추진한다고 10일 밝혔다. 고향사랑기부는 기부금이 사용될 사업이나 목적을 정하지 않고 자치단체에 기부하는 ‘일반기부’와 자치단체가 아닌 특정 사업에 기부하는 ‘지정기부’로 구분된다. 현 거주지가 아닌 지자체에 연간 2000만 원까지 기부할 수 있으며 기부 시 세액공제(10만 원까지 전액, 초과분 16.5%)와 함께 지역 특산물 등의 답례품이 제공된다. 지정기부는 고향사랑이음 누리집에서 ‘특정사업에 기부하기’를 통해 참여할 수 있다. 첫 지정기부 사업으로 추진되는 취약계층 친환경 농산물 꾸러미 지원사업은 오는 12월까지 총 6000만 원을 모아 도내 1500가구를 대상으로 내년 겨울·여름 방학 총 2차례 꾸러미를 제공한다. ‘경기도 고향愛(애) 보금자리 지원사업’은 농촌 1곳을 시범 선정해 일반기금 총 5000만 원을 투입, 연말까지 방치된 빈집을 철거하거나 리모델링해 귀농·귀촌 공간, 마을 쉼터, 체험 공간 등 지역 공동 활용시설로 재생한다. 조병래 도 자치행정국장은 “더 많은 사람들이 고향사랑기부제에 참여할 수 있도