남양주시청 직원들이 함께 일하고 싶은 4급부터 5급 부서장의 선호도와 장·단점에 대해 조사 실시해 눈길을 끌었다.

이는 남양주시공무원직장협의회(이하 공직협)가 지난달 27일 즐거운 조직 활성화와 함께 일하고 싶은 부서장 상을 제시하기 위해 실시한 설문조사결과를 밝혔다.

이번 설문조사결과에 따르면, 4급 베스트 부서장으로 뽑힌 상하수도관리센터 박덕선 소장과 주민생활지원국 유종석 국장은 ▲인간적이며 덕이 있다 ▲미래지향적이며 혁신적 마인드가 있다 ▲형식보다 실리를 중시한다 ▲부하가 아닌 동료의 입장에서 상의한다 ▲격려와 칭찬에 인색하지 않다는 등의 덕목에서 많은 점수를 받았다.

또, 5급 베스트 부서장을 뽑힌 호평동 강두식 동장, 가족여성과 서동완 과장, 진접읍 원흥재 읍장 등도 ▲인간적이며 덕이 있다 ▲부하가 아닌 동료의 입장에서 상의한다 ▲상사의 눈치보다 실무적 형편을 우선한다 ▲넷째 즐거운 직장분위기를 연출한다 ▲다섯째 미래지향적이며 혁신적 마인드가 있다는데 좋은 평가를 받아 선정됐다.

반면 부서장으로서 시정이 요구되는 4급 부서장 유형으로는 ▲권위주의적이며 고압적으로 지시한다 ▲자기중심적 사고로 지시한다 ▲과도한 보고문서를 요구한다 ▲무책임한 업무처리를 지시한다 ▲보신주의 및 청탁에 능하다가 선정됐다.

5급 부서장으로는 ▲자기중심적 사고로 지시한다 ▲권위주의적이며 고압적으로 지시한다 ▲보신주의 및 인사 청탁에 능하다 ▲무책임한 업무처리를 지시한다 ▲직원의 신상에 무관심하다 등이 직원들이 가장 싫어하는 상사유형으로 조사됐다.

한편, 이번 설문조사에는 총 1,314명의 설문대상 중 67.5%인 887명이 설문에 참여했으며, 1,2청 및 풍양출장소가 전체응답자의 57.2%를 차지하고, 의회, 보건소, 사업소가 23.6%, 읍면동이 17.7%, 무응답이 1.5%를 차지했다.

특히, 전체응답자 중 남자가 59.1%를 차지하고 여자가 35.8%를 차지했으며, 근무 년수는 10~20년이 전체응답자의 40.6%차지하고, 5년 미만 33.3%, 20년 이상이 12.5%를 차지했다.

이번에 베스트 부서장으로 선정된 부서장들에게는 오는 12월말께, 직협 회장 이취임식때 크리스탈 트로피가 전달되며, 워스트 부서장은 인사권자에게 참고자료로 제공할 예정이다.