수원상공회의소(이하 수원상의)는 3일 오전 호텔캐슬 대연회장에서 수원상의 회원업체 임직원과 경제기관 단체장 등 120여명이 참석한 가운데 (주)킹웨이인재개발그룹 이문수 원장을 초빙해 조찬강연회를 개최했다.

이번 행사에서 이문수 원장은 ‘끌리는 상사의 조건’이라는 주제로 인적자원관리 방법의 중요성에 대해 1시간 가량 강의를 진행했다.

30여년간 현대자동차에 몸 담았던 이 원장은 직장 생활을 하면서 느꼈던 자신의 경험담과 방광암 투병생활을 말하며 “현재 자신이 존재하는 것은 부하직원이 있었기에 가능했으며, 자신이 솔선수범해 부하직원을 배려하는 마음으로 역지사지의 리더십을 실천한다면 이는 다시 자신의 이득으로 돌아오게 된다”고 강조했다.

이 원장은 끌리는 상사가 되기 위한 4가지 방법을 제시하며 “최고의 성과를 내기 위해서는 부하직원을 먼저 성공시켜야 하고 충성을 원한다면 그들을 관리하지 말고 지원해야 하며 일과 사람을 사랑하고 직원의 선배가 되는 일은 그들을 자신의 사람으로 얻는 비결이 된다”고 설명했다.

그는 이어 “고양이는 쥐만 잘 잡으면 그 역할을 충분히 수행하는 것과 같이 부하직원의 학력 등에 구애받지 말고 공정한 평가와 성과를 제시해야 하며 그들의 실수에 관용적인 모습을 보여야 한다”고 덧붙였다.

이문수 원장은 끝으로 “자신이 부하직원에게 어떤 모습으로 기억되며, 무엇을 남기고 떠날 것인가를 곰곰히 되짚어봐야 한다”며 강의를 마쳤다.

수원상공회의소 관계자는 “조찬강연회가 해를 거듭할수록 참석인원도 많아지는 등 발전하고 있어 보람을 느낀다”며 “앞으로도 더 좋은 내용의 강의로 회원업체에게 도움을 줄 수 있도록 최선을 다할 예정”이라고 말했다.