안양시 시설관리공단이 한국지방공기업학회가 주관하는 ‘제3회 경영혁신 우수상’에 선정됐다.

7일 공단에 따르면 공단의 경영혁신 추진 사례는 지난 2007년도 지방공기업 경영평가시에도 전국 공사·공단 96개 기관중 6위로 선정돼 행정안전부장관 기관표창과 3백만원의 포상금을 수상한 바 있으며 금번에도 한국지방공기업학회 주관 전국 213개 지방공기업 대상으로 실시한 경영혁신 공모전에서 우수 사례로 선정되는 쾌거를 이룩했다.

지난 2007년 5월 8일 기업형 팀제로 개편해 고객 및 현장중심 조직으로 탈바꿈 시키고 지방공기업으로는 최초로 팀장 직위공모제, 직원 드래프트제, 연공서열을 타파한 복수직급제 확대 시행 등 성과지향형 조직으로 획기적인 변화를 꾀하여 경영효율성 및 경쟁력을 제고했다.

또한 경영목표 10% 예산절감 10% 초과달성을 적극 추진했으며 다양한 프로그램 개발, 다각적인 홍보마케팅, 고객서비스 개선 등 경영목표 초과달성을 위한 노력을 지속적으로 추진, 지난 2007년 12억원, 2008년 6억원 등 총 18억원을 초과달성했다.

이 공단은 매년 상승되는 물가인상 및 호계체육관 수탁 등 여러가지 예산지출 상승요인이 있었음에도 각종 경상적경비 예산절감을 위해 신규인력 충원억제 및 자체인력활용 등 인건비 절감과 시설물 자체유지보수, 에너지절약 등 다각적인 노력을 실시한 결과 지난 2007년 16억원, 2008년 18억원 등 총 34억원의 예산을 절감한 것으로 나타났다.

시설관리공단 관계자는 “앞으로도 경영목표 초과 달성 및 고객만족 서비스 제공 등 변화와 혁신을 위한 다각적인 노력으로 최우수 공기업으로 발돋움하겠다”라고 말했다.

시상은 이달 19일 한국지방공기업 학술세미나 개최시 있을 예정이다.