지난해에 발생한 파업이 전년보다 약간 늘었음에도 근로손실 일수는 줄어 전반적으로 안정적인 노사관계를 보인 것으로 나타났다.

4일 노동부가 집계한 지난해 노사분규 현황에 따르면 파업 발생건수는 모두 121건으로 전년의 108건보다 12% 증가했다.

소속별로 보면 민주노총 산하 사업장이 112건으로 92.6%를 차지했으며, 한국노총은 7건(5.8%), 미가입 2건(1.6%)이었다.

121건의 파업 중 112건이 작년에 종결됐으나 9건은 올해까지 이어진 것으로 파악됐다.

근로손실 일수는 62만6천275일로 전년의 80만9천168일보다 22.6% 감소했다.

파업건수가 증가했음에도 근로손실 일수가 감소한 것은 구조조정 반대나 고용보장을 요구하는 소규모 분규가 많았기 때문으로 분석된다.

구조조정에 반대하고 고용보장을 요구하며 벌인 소규모 파업은 지난해에 32건 발생해 전년(19건)에 비교해 68% 증가했다.

노동부 관계자는 “지난해 쌍용자동차 분규를 제외하고는 대규모 사업장의 장기 분규가 없었다”며 “전반적으로 전년에 이어 노사관계가 안정적인 한해였다”라고 평가했다.