취업문턱이 높아지면서 입사 목표 기업을 정하지 않고 취업 활동을 하거나, 눈높이를 낮추는 구직자들이 늘어나고 있다.

취업포털 잡코리아가 현재 구직활동을 하고 있는 남녀 구직자 3천84명을 대상으로 ‘취업 목표’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 구직자 중에서 가장 많은 36.4%가 ‘입사 목표 기업을 정하지 않고 취업활동을 하고 있다’고 답했다고 30일 밝혔다.

특히 입사 목표를 정하지 않고 취업활동을 하고 있는 경향은 여성 구직자들이 40.3%로 남성 구직자 30.5%보다 9.8%p 높았다.

또 입사 목표 기업을 정하고 취업활동을 하고 있는 구직자들 중에서도 눈높이를 낮춘 구직자들이 많았다.

입사 목표 기업으로 ▲중소기업을 선택한 구직자가 29.2%로 가장 많았으며 이어 ▲대기업 16.6% ▲공기업 10.0% ▲외국계 기업 7.8% 순이다.

최종학력 별로는 대학원 졸업 이상 학력 구직자들의 경우, 대기업(28.6%)과 공기업(17.3%)을 목표로 취업활동을 하고 있는 경우가 많았다.

4년 대졸자들의 경우는 중소기업(24.6%)과 대기업(21.5%), 공기업(12.2%) 순이며 전문대졸 구직자들의 경우는 중소기업(39.3%)을 목표로 취업활동을 하고 있는 경우가 가장 많았다.

한편 올해 이들 구직자들의 취업준비 유형으로는 입사지원 눈높이를 낮춰 구직활동을 하고 있다는 ‘눈높이형’이 21.2%로 가장 많았다.

이어 직무나 기업, 연봉 등 상관없이 일단 지원하고 보는 ▲‘문어발형’도 18.8%로 많았다.

이 외에 칠전팔기 정신으로 떨어져도 포기하지 않고 계속 채용문을 두드리는 ▲‘오뚝이형’ 15.0%, 연봉 따라 입사지원하는 ▲‘머니형’ 14.%8 등의 순이다.

/홍성민기자 hsm@