2직무관련 금품 등 요구시 형사고발·해임이상 징계<br>고질적 병폐 근절 의지 표명… ‘원 아웃 퇴출’ 도입

민선 5기 출범 이후 최대 승진 및 전보 인사를 앞둔 수원시 공직사회에 인사 하마평이 무성한 가운데 (본지 11월26일자 7면) 염태영 수원시장이 인사 청탁을 한 공무원은 인사에서 철저히 배격하겠다고 선언했다.

염 시장은 29일 오전 대회의실에서 부시장, 4개 구청장 등 간부 공무원들이 참석한 가운데 열린 12월 중 확대간부회의에서 “취임 이후 최대 승진 및 전보 인사를 앞두고 각종 인사 청탁이 들어오고 있다”며 “앞으로 청탁이 들어온 공무원을 승진 인사에서 1순위로 배격하겠다”고 밝혔다.

염 시장의 이같은 발언은 사실상 ‘인사 청탁 배격’을 공식 선언한 셈이다.

내부는 물론 외부 인사를 통한 인사청탁과 관련된 공무원은 인사대상에서 제외하는 등 불이익을 준다는 것으로 그동안 공직사회의 고질적 병폐로 지적돼 온 ‘악습’을 근절하겠다는 의지라고 시는 설명했다.

염 시장은 또 최근 발생한 시 소속 공무원들의 뇌물수수 혐의 기소와 관련, “청렴한 공직 문화 구현을 강조했음에도 뇌물수수 비리가 발생해 시민들에게 볼 면목이 없다”며 각종 비리연루 공무원에 대해 ‘원아웃제’ 도입, 구청간 교차단속, 순환근무제 등 강도 높은 대책을 강구할 것을 지시했다.

염 시장은 “앞으로 직무관련 공금횡령이나 유용 및 금품향응 요구, 상습적 수뢰·알선 공무원은 금액에 관계없이 형사고발 조치하고, 해임이상 징계하도록 하겠다”며 “특히 청렴도에 흠집을 내는 공무원은 3진이 아닌 원 아웃으로도 퇴출할 수 있도록 원 아웃제를 도입해 달라”고 감사 부서에 주문했다.

한편 염 시장은 지난 11월초 공무원이 업무와 관련해 골프장을 출입하는 문제와 무능한 공무원 퇴출을 추진하는 제도화를 언급한 바 있다.