경기도교육청이 초등학생 무상급식을 시행하며 학교의 급식업무 과중 문제를 해결하지 못해 ‘무책임한 급식행정’에 대한 비난이 일고 있는 가운데(본보 12월28일자 1면 보도), 지난 9월 조직개편으로 본청의 급식업무 부서와 인원은 보강된 반면 지역교육지원청과 일선 학교의 급식행정 체계는 그대로인 것으로 드러나 ‘역차별 개편’에 대한 논란이 일고 있다.

29일 도교육청에 따르면 지난 9월 교육수혜자 지원중심의 조직개편을 단행하며 본청의 체육보건급식과를 평생체육건강과로 개편하고 기존의 학교급식담당을 급식기획담당, 급식운영담당 등 2개의 부서로 늘렸다.

인원도 학교급식담당 사무관 1명, 직원 6명에서 각각 2명, 8명으로 모두 3명이 늘어났다.

이는 지난 9월부터 무상급식 사업이 초등학생 5~6학년을 대상으로 실시되고 내년부터는 더 확대될 것에 대비해 조직을 확장한 것으로 알려졌다.

그러나 본청의 조직 확대와 인원 증강에 반해 지역교육지원청과 학교 현장에는 큰 변화가 없어 ‘역차별’ 논란이 일고 있다.

지역교육지원청은 조직개편을 통해 2국 6과 조직의 경우 급식담당, 2과 조직의 경우 학생건강급식팀으로 개명만 했을 뿐 실질적인 업무 개편이 이뤄지지 않았다. 일선 학교 또한 급식행정 체계는 그대로다.

무상급식 시행에 따라 급식 업무가 늘어나는 곳은 지역교육지원청이나 일선 학교도 마찬가지이지만 본청만 조직을 변화시킨 것은 도교육청의 ‘편애’라는 지적이다.

A교육지원청의 관계자는 “조직개편을 통해 교육지원청의 급식부서는 이름만 바뀌고 변한 것이 없다”며 “되레 무상급식이 시행돼 업무만 늘어난 상황”이라고 설명했다.

B초등학교의 한 교사는 “무상급식에 따라 도교육청만 관련 부서, 인원을 늘리면 현장에서 일하는 우리는 그냥 알아서 하라는 거냐”며 “편파적인 조직개편은 다시 해야 한다”고 지적했다.

이에 도교육청 관계자는 “본청은 무상급식과 관련해 지방자치단체와 협의할 일이 많아지고 관련 업무도 늘어나기 때문에 부서와 인원을 늘렸다”며 “지역교육청과 학교 현장의 어려운 문제는 조직진단을 통해 개선해가도록 하겠다”고 말했다.