안산시는 시의 비전을 실현하기 위한 역량을 강화하고 소속 직원들의 단결과 변화를 유도하기 위해서 핵심가치를 선정하고 추진키로 했다고 2일 밝혔다.

핵심가치란 지위나 부서에 관계없이 모든 직원들이 공유해야 하는 일련의 능력과 행동 및 특성을 말하며, 직원들이 현실을 바라보는 동일한 개념이자 목표를 향해 공유하는 공동의 가치관으로 해석되고 있다.

시는 핵심가치 선정을 위해 지난 1월 직급별, 직렬별 대표의 워크숍을 통해 1차 과제를 선정한 뒤 2차 워크숍과 설문조사를 통해 ▲소통 ▲공정 ▲열정 ▲창의를 핵심가치로 도출했다.

시는 직원들의 의식 변화를 위해 전 직원을 대상으로 집합교육, 각종 회의시 수시 교육, 행정망을 통한 동영상 교육을 실시하기로 했다.

김철민 시장은 “이번에 선정된 소통, 공정, 열정, 창의의 핵심가치가 직원들에게 정착될 때 시민들에 대한 행정서비스가 강화되고 ‘시민이 행복한 복지 안산’의 시정목표는 더욱 가깝게 실현될 것”이라고 말했다.