“서해안 산업벨트 약 1만7천여개의 기업을 배후에 둔 지리적 위치와 우수한 산학협력 인프라가 적절히 융합되면서 청년 실업 해소에 좋은 성과를 달성했습니다.”

지난해 ㈔경기중소기업연합회(이하 경중연)와 경기과학기술대학교(이하 경기과기대)가 함께 추진한 청년취업아카데미 사업이 고용노동부 주관으로 실시된 성과 평가에서 최고 등급인 ‘S등급’을 받았다.

양 기관이 협력한 청년취업아카데미 사업이 70%의 취업 성공률을 달성하며 청년 실업 문제 극복을 견인하고 있는 셈이다.

심동석 경기과학기술대학교 산학협력처장(45·공학박사·사진)을 만나 산업 현장에서 요구하는 전문 실무자를 어떻게 양성하고 있는지 물었다.

다음은 심동석 산학협력처장과의 일문 일답.



-청년취업아카데미 사업이란.

▲청년취업아카데미는 기업과 사업주단체, 대학이 서로 협력해 금융, 기계, IT 등 다양한 교육 및 실무 과정을 맞춤형으로 실시해 학교 교육과 취업 현실간의 미스매칭 현상을 해소하는 것이 목적이다.

청년취업아카데미 사업이 다른 취업 지원사업과 차별화되는 점은 그 대상이 실업자, 졸업자 등이 아닌 재학생 이라는 점이다. 이번 사업은 경중연이 운영기관을 맡고 있으며 경기과기대가 연수 및 교육을 담당하고 있다.

-지난해 청년취업아카데미 사업의 성과는.

▲지난해 총 150명의 교육생을 대상으로 3차원 기계설계기술향상 및 시제품 제작, 설계부품 생산성향상을 위한 측정기술, 전자정보시스템 설계기술 등 3가지 실무 교육과정을 진행했다.

이론 중심의 학교 교육과는 달리 산업 현장에서 요구하는 살아 있는 전문 지식의 전달로 취업 성공은 물론 참여 기업과 학생 간의 미스매칭 간격을 좁히려고 노력했다.

그 결과, 정규직 채용에서 약 70%의 취업률을 달성하고 참여 학생들로부터 높은 만족도를 인정받아 2011년 청년취업아카데미 최우수기관으로 선정됐다.

이는 경기지역에 소재한 800여개의 중소기업을 회원으로 보유한 경중연과 전국 산학협력실적 및 취업률 랭킹에서 상위에 꼽히는 경기과기대의 커리어가 바탕이 됐다. 여기에 기업수요에 커스터마이징(맞춤형) 된 인재공급을 목적으로 전공심화학습과정의 내용을 도출하고, 취업역량의 극대화를 위한 특강 및 각종 취업연계 프로그램을 개발하면서 좋은 평가를 받았다.



-올해 청년취업아카데미 사업의 전략과 방향은.

▲경기과기대와 경중연은 지난 2월 고용노동부로부터 2012년도 경기지역 청년취업 아카데미 사업 운영기관으로 선정됐다. 지난해에 이어 2년 연속 사업을 추진하게 된 셈이다.

특히 올해 사업은 지난해 보다 인원과 교육과정이 크게 확대됐다. 교육 인원은 200명으로 지난해 보다 50명 늘었다.

연수 과정은 고품질 부품설계 및 품질보증 전문가 양성과정, 제조설계 엔지니어 양성과정, 임베디드 시스템 설계자 양성과정 등 총 7개로 작년보다 3개 과정이 증가했다.

2년 연속 추진하는 만큼 올해 사업의 취업률 목표는 75%로 설정했으며 취업 연계시너지를 위한 특강 등 취업박람회 프로그램이 더욱 강화되는 만큼 목표 달성이 무난할 것으로 전망된다.