양주시가 최근 퇴직한 고위공직자를 산하기관과 공기업의 요직에 인사한 것을 두고 논란이 일고 있다.

12일 시에 따르면 지난해 명예퇴직한 4급 상당의 A, B국장과 허가부서 C과장이 최근 시설관리공단 이사장과 자원봉사센터장, 양주시체육회 사무국장으로 각각 자리를 이동했다.

이들이 임명된 기관들은 자원봉사와 공기업, 체육인들의 전문적 사무가 필요한 업무분장에도 불구하고 퇴직공무원들로 자리바꿈이 이뤄져 자치단체장에게 선택받은 인물들이라는 지적이 일고 있다.

특히 이들은 정년퇴임을 1년에서 3년 앞두고 조기퇴임을 해 퇴임이후 자리보전 약속이 된 것이 아니냐는 의혹도 제기되고 있다.

문제는 이들의 자리이동에 대해 전관예우 형식의 예고된 수순이라는 평가와 산하기관의 전문성을 확보하지 못한채 퇴직공무원을 통한 내부권력 확보라는 정치적인 이유가 뒤섞여 고위공직자들이 정치화되고 있다는 것이다.

또한 시의 과도한 공기업 사장에 대한 인사권으로 인해 산하기관이 내부의 목소리보다는 눈치행정이 과도하게 분포돼 있다는 지적과 함께 공기업이 지방자치행정부의 하수인으로 전락했다는 의견 마저 대두돼 전문성을 중시하는 인사의 원칙 마련이 요구되고 있다.

이에 대해 시 관계자는 “임기가 얼마남지 않은 퇴직 공무원을 입맛에 맞는다는 이유로 이들의 자리보전 방식을 시 산하기관에서 찾는 방식은 개선돼야 할 부분”이라며 “이미 내정설이 나돌았던 인사가 주요 요직에 임명되는 절차에 대해 새로울 것이 없다”는 입장을 보이고 있다.