중소기업에서 일하는 인력이 점점 고령화로 진입하는 것으로 나타났다.

10년 전보다 20∼30대 비율은 줄고 50∼60대 비율은 늘었다.

20일 중소기업청의 ‘2013년 중소기업 실태조사’에 따르면 지난해 5월 기준 조사 대상인 전국 7천개 중소제조업체의 20대 인력 비율은 12%다.

2002년 22.2%였던 20대 인력 비율이 10년 만에 절반 수준으로 떨어졌다. 30대 비율은 33.4%에서 31%로 소폭 감소했다.

반면, 중소업체 인력 가운데 50대 비율은 11.5%에서 19.9%로 뛰었다.

40대(29.8%→33.4%)와 60대 이상(2.9%→3.6%) 비율도 다소 올라갔다. 50대 이상 직원 비율이 30% 이상인 업종은 식료품(38.1%), 가죽·가방·신발(37.6%), 음료(36.2%), 목재·나무제품(33.4%), 펄프·종이 제품(31.5%), 코크스·연탄·석유 정제품(30.6%) 등이었다.

20대 비율이 상대적으로 높은 업종은 전자·컴퓨터·영상·음향·통신장비(17%), 의료·정밀·광학기기·시계(16%), 의료용물질·의약품(15.1%), 의복·의복 액세서리·모피(14.5%) 등이었다.

전현호 중소기업중앙회 인력정책실장은 “청년들이 중소기업을 꺼리는 이유를 제도적으로 보완하고 강소기업을 적극적으로 알리는 등 청년 인력 부조화를 해결하는 대책이 필요하다”고 말했다.