삼성그룹이 30일 미래전략실 인사를 단행했다.

통상 사장단·임원급 정기인사 시즌인 연말이 아니라 상반기에 이뤄진 대규모 인사이동이라 그 자체가 이례적으로 받아들여진다.

그러나 계열사가 아니라 지원조직인 ‘실’ 단위 인사는 부정기적으로도 이뤄진다고 삼성의 한 관계자는 전했다.

삼성그룹이 발표한 인사 배경은 ‘그룹이 추진 중인 마하경영의 효율적 실행을 위해 미래전략실 팀장급 전진배치를 통해 현장을 강화하고 권한을 위임한다는 취지’라는 것이다.

글로벌 기업으로서 삼성전자의 경영인프라를 강화하는 차원에서 미래전략실 인사·커뮤니케이션·법무 인력을 전진배치했다는 것이다.

이런 배경에 따라 정금용 그룹 미래전략실 인사지원팀장(부사장)이 삼성전자 인사팀장으로, 이인용 그룹 미래전략실 커뮤니케이션팀장(사장)이 삼성전자 커뮤니케이션팀장으로, 김상균 그룹 준법경영실장(사장)이 삼성전자 법무팀장으로 각각 자리를 옮겼다.

미래전략실 팀장인 사장·부사장급 3명이 계열사 현장으로 전진 배치된 것이다.

미래전략실 팀장급 중에는 삼성전자를 관장하는 전략1팀 김종중 팀장(사장)만 유임됐다. 비서팀장도 교체돼 이승구 삼성전자 상무가 기용됐다.

미래전략실 팀장급의 계열사 대거 배치는 상당한 ‘파격’으로 받아들여진다.

이들이 빠져나간 빈자리 중 일부는 직급이 한 계단 이상 낮은 임원이 채웠다.

미래전략실 인사지원팀장에는 같은 부사장급인 정현호 경영진단팀장이 옮겨왔지만, 커뮤니케이션팀장에는 이준 삼성전자 기획팀 전무가 배치됐다.

준법경영실장에도 성열우 준법경영실 부사장이 선임됐다. 그룹과 전자의 커뮤니케이션팀장은 사장급과 전무급이 자리를 맞바꾼 셈이다. 삼성전자 홍보를 총괄했던 김준식 커뮤니케이션팀장(부사장)은 해외연수를 갈 예정이다.

이에 따라 삼성그룹과 삼성전자의 팀장급 직급 ‘역전 현상’이 일어났다.

그간의 관행으로 볼 때 그룹의 컨트롤 타워인 미래전략실 팀장급이 계열사인 삼성전자 팀장급보다는 직급이 상대적으로 높은 것이 일반적이었다./연합뉴스