〈속보〉 오산지역 한 중학교 교장의 행정실 여직원 성추행 의혹에 대해 경찰조사가 진행되면서 비난이 일고 있는 가운데(본보 8월17일자 19면) 피해자인 E모양이 정신적인 충격으로 학교에 휴가계를 제출한 채 출근하지 않는 등 파문이 커지고 있다.

특히 사립학교 채용과 관련한 전반적인 문제점이 제기되는 가운데 교장의 직접 임명 하에 1년 단위 계약으로 채용되는 행정임시직이라는 약점을 이용한 사건이라는 점에서 근본적인 대책이 시급하다는 주장마저 나온다.

18일 지역 교육계 등에 따르면 이번 사건은 임시직 채용을 둘러싼 고질적인 병폐가 불거졌다는 목소리가 커지고 있다.

채용을 둘러싼 교장의 절대적인 권한행사에 따라 1년후 재계약이라는 ‘고용불안 해소’를 위해 직원들 역시 ‘잘 모시기’나 ‘잘 보이기’식의 태도를 보일 수 밖에 없는 한계가 교육계 내의 ‘갑을관계’로 엄연히 존재하면서 사건의 불씨가 됐다는 지적이다.

E모양의 경우에도 지난 4월 행정임시직으로 들어와 그동안 교장의 끊임없는 식사제안을 거절해 왔다는 사실이 가족들에 의해 드러나면서 사건 당일에도 의도적인 식사자리를 강요당했다는 증언마저 계속되는 등 파문이 커지고 있다.

특히 국회의원을 비롯해 역대 시장과 시의원을 배출시키며 지역 내 명문 학교로 손꼽히는 해당 중학교 동문들은 교장의 추태로 전체 동문들과 학교 이미지를 크게 실추시킨 있어서는 안되는 일이 벌어졌다며 강하게 반발하고 있는 상태다.

논란이 커지자 해당 중학교 A학교법인 이사장은 “누구도 피해자가 발생되어서는 안 되고, 철저한 조사를 통해 진실규명이 이뤄져야 한다”며 “경찰 조사 후 이사회를 거쳐 교장의 거취문제가 결정될 것”이라며 수습에 나섰다.

화성오산교육지원청 관계자는 “공무원범죄로 통보를 받았기 때문에 현재로서는 진상조사보다 경찰조사 등을 지켜볼 수밖에 없다”며 “수사결과에 따라 자체감사를 진행해 법인이사회에 통보할 것”이라고 밝혔다.

/오산=지명신기자 msj@