오산시가 지난달 28일 대보름 행사를 준비하면서 공무원들을 반 강제동원하고 초과시간의 수당까지 지급하면서 참석률이 높은 부서를 선정해 시상금까지 전달하는 등 큰 물의를 빚고 있다는 본보(5일자 9면) 보도와 관련, 이번에는 오산시 문화재단이 시간외 근무수당을 제멋대로 쓰다 자체감사에 들통이 나면서 시간외 수당에 대한 총체적인 문제점이 제기되고 있다.

9일 오산시 기획실 감사에 따르면 지난 2012년 8월 출범이후 2년간 문화재단 업무처리 전반에 대한 감사에서 재단 측은 지난 2013년 10월까지 초과 근무수당을 추경예산에 확보하는 수법으로 미리 지급한 사실이 드러나 논란이 일고 있다.

또한 수입관리 업무담당자가 아닌 제3자가 사업별 수입금을 1개월 동안 보관하고 지연 입금하는가 하면 공연 대관료 수입 결의서 작성 시 납부영수증, 납부내역 등 증빙서류도 첨부하지 않는 등 그동안 주먹구구식의 회계 행정을 펼친 것으로 드러나면서 일각에서는 문화재단에 대한 철저한 조사가 이뤄져야 한다는 지적이 일고 있다.

특히 예산편성 시 사무관리비를 행사운영비로, 행사운영비를 행사실비보상금으로, 행사운영비를 사무관리비로 편성해 지출하는가 하면 일부 공연의 행사실비보상금을 일시사업 인부 인건비로 지출한 것으로 밝혀졌다.

이에 따라 2013년 감사결과 시는 시정 3건, 주의 20건 등 23건의 지적사항에 대해 시정조치하고 재정상 손실금 100 여만 원을 환수 조치한 것으로 알려졌다.

시 관계자는 “문화재단이 출범한지가 얼마 안 되어 새로운 조직에 경험이 없는 준공무원이 근무하다보니 충분히 문제점 발생 할 수 있다”며 “시가 재단에 대해 이런 세밀한 감사를 통해 잘못된 부분을 시정해 나가기 위한 방향제시일 뿐”이라며 “감사 지적사항 또한, 심각사항은 전혀 없다며 재단이 시행착오를 겪고 있는 단계인 만큼 많은 행정착오는 있을 수밖에 없는 실정”이라고 해명했다.

오산문화재단 관계자는 “회계지적사항은 세부적인 내용상 미미한 부분이 많았다”며 “재단이 자리를 잡는 부분에서 나타날 수 있는 일반적인 시정사항에 불과 하며 지난해 많은 것이 개선되고 있고 올해에도 이런 세부적인 내용들을 참고삼아 더욱 발전되는 모습을 기대할 수 있을 것”이라고 말했다.

한편, 시는 지난달 28일 치러진 대보름 행사에 맞춰 행정 내부 전산망을 통해 전 직원들이 참석하라는 동원령을 내렸고, 주말행사에 초과시간의 수당까지 지급하면서 참석률이 높은 부서를 선정해 시상금까지 전달하는 등 큰 물의를 빚은 바 있다. /오산=지명신기자 msj@