경기도가 일자리 21만개를 만들겠다는 당찬 계획을 내놓았다. 도가 밝힌 일자리 21만개는 올해 정부가 세운 일자리 창출 목표 35만개의 60%에 해당한다. 경기도가 전국에서 차지하는 경제규모가 워낙 크기 때문에 인력 수요 또한 크다는 것은 익히 알려진 일이다. 하지만 전국 목표의 60%를 과연 소화 할 수 있을까 하는 의문은 남는다.
도는 21만개 일자리 창출이 가능한 이유로 국내 총생산(GDP)이 1% 오르면 6만개, 경기도의 지역총샌산(GRDP)이 1% 오르면 2만개가 창출 될 수 있는데 경기도의 GRDP 성장률은 GDP 성장률의 2배이기 때문에 21만개 일자리 창출이 가능하다고 말한다.
좀더 구체적으로는 제조업 분야에서 5만 8000개, 건설업분야 8만 여개, 서비스 기타 분야에서 4만 6000여개 등이며 일반 산업단지, 외국인 투자전용지구, 테크노파크 등 첨단산업, 각종 건설관련 사업, 심지어 관광·환경 분야까지 망라하고 있다.
일자리를 만들어 내는데 옥석을 가릴 때가 아니다. 그만큼 일자리를 만들어 내는 일이 어렵다는 것을 알기 때문이다. 다만 일자리 창출에는 기업의 협조가 전제되어야 하는데 과연 기업이 도의 기대에 부응해 줄 수 있을지가 염려스럽다.
노무현 대통령도 14일에 가진 연두기자회견에서 일자리 창출과 관련해서 경제계와 노조의 협력을 당부한 바 있었다. 도의 입장도 이와 다르지 않을 것이다. 우선 기업은 침체의 늪에서 벗어나기 위해 승부수를 던져야 하고, 노조는 기득권의 일부 포기도 불사한다는 각오를 가져야 할 것이다.
도는 고용창출효과가 높은 중소기업과 벤처기업에 대한 운전 및 시설자금 지원규모를 종전의 5억과 15억원에서 10억과 30억원으로 늘리고, R&D센터나 물류 창고도 시설투자 대상에 포함시켰다. 한마디로 도는 일자리 만들기를 위해 총력전 채비를 했다고 해도 과언이 아니다.
사상 초유의 실업률을 잠재우지 못하는 한 우리나라는 재기 할 수 없다. 신용불량자 400만명 시대, 거들난 가정이 부지기수인 것도 모두 취업의 기회를 잃었거나 얻지 못했기 때문이다.
우리는 도의 일자리 만들기계획에 큰 기대를 건다. 그러나 경계의 눈을 뗄수 없는 것도 사실이다. 말잔치로 끝나서는 안된다는 점이 그것이다.