전국 하위권을 맴돌고 있는 인천시교육청의 청렴도가 이청연 교육감의 비위사건에도 지난해 13위에서 2단계 소폭 상승한 11위를 기록했다.

지난 7일 국민권익위원회(이하 권익위)가 발표한 ‘2016년 공공기관 청렴도 측정결과’에 따르면 시교육청의 종합청렴도 점수는 7.39점으로 지난 해에 비해 0.18포인트 상승했다.

이 중 민원인 등 외부인을 대상으로 전화 설문을 통해 평가한 외부 청렴도는 7.57점, 교육청 소속 직원들을 대상으로 온라인 설문조사를 한 내부청렴도는 7.79점으로 나타났다.

특히 외부청렴도가 전년도 대비 0.34포인트 상승해 지난해 비판을 받았던 운동부 운영과 학교시설 공사 관리·감독 분야에서 학부모 및 민원인의 인식 개선이 반영된 것으로 분석되고 있다.

지난 해 시교육청은 공사관리 및 감독 분야가 금품·향응·편의 제공 관련 부패직접경험에서 낮은 평가를 받았으며 내역에 없는 서비스를 요구하고 공사대금의 지연 입금, 권위적이고 불친절, 특정업체 특혜 등의 권익위 지적을 받았었다.

특히 학교급식 관리 분야에서 과도한 서류 요구와 불친철, 입찰제도의 개선필요 등의 평가를 받았으며 편의제공과 관련해 부패직접경험 점수가 저조했다.

운동부 운영 분야에서도 부패직접경험 점수가 낮게 나타나 투명한 예산지원과 집행, 코치·감독에 대한 지도관리 등에 대한 대책이 요구된 바 있다.

이에 시교육청은 올해 초 ‘청렴도 향상 특별대책’을 수립해 반부패추진기획단(T/F)를 비롯해 취약업무 특별점검반에서 분야별 추진상황을 월별 점검·개선하는 등 반부패 인프라 구축에 나섰다.

내년부터는 교장 및 4급 이상 공무원이 퇴직 시 취업예정업체와 직무관련성이 있는지 심사해 취업제한을 검토할 수 있도록 ‘인천시교육청 공무원행동강령’도 개정할 예정이다.

시교육청 이미옥 감사관은 “시교육청은 보다 강도 높은 청렴문화가 확산될 수 있도록 윤리의식을 강화해 나갈 계획”이며 “퇴직예정공무원 사전심사제도가 전체 공직사회의 변화를 유도하는 나비효과가 되길 기대한다”고 말했다./류정희기자 rjh@