대권 주자들 사이에서 '파격 공약'이 연일 나오고 있다.

이재명 경기도지사의 '기본소득', 정세균 전 총리의 '미래씨앗통장 제도', 이낙연 전 더불어민주당 대표의 '청년 주거급여 제도' 등 큰 폭의 현금 복지 공약을 비롯해 모병제, 주4 일제 등 사회 구조를 크게 변화시키는 대선 의제까지 등장했다.

대권 주자 사이에서 처음으로 '주4일제' 도입을 꺼내든 양승조 충남도지사는 "사회적 공론화가 필요하다"며 군불을 땠다.

코로나19로 탄력 근무제가 활발해지고 있는 데다 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시하는 사회적 분위기가 형성되면서 관련 논의가 진전될지 귀추가 주목된다.

직장인들은 두손 들어 환영하는 분위기지만 재계의 반발이 넘어야 할 산이다.

양 지사는 최근 페이스북에 "이름을 대면 알만한 세계적 기업들이 '주4일 근무제'를 통해 다양한 변화를 시도하고 있다"고 소개했다.

양 지사에 따르면 굴지의 소프트웨어 기업들이 2019년 '워크 라이프 초이스 챌린지'라는 프로그램을 통해 주 4일제 근무제를 시행한 결과 생산성이 40% 향상됐고, 종이 인쇄량은 60% 감소, 전기 사용량은 20% 이상 줄어드는 '친환경 효과'까지 나타났다.

양 지사는 "파급효과는 출산·육아·보육의 공백을 메울 수 있을 뿐만 아니라, 늘어난 여가시간에 따른 문화·레저·스포츠·관광산업 활성화로 내수진작과 일자리 창출의 새로운 동력이 된다"고 강조했다.

그는 "물론 어떤 제도적 전환이든 부작용이 있기 마련이다"며 "주5일 근무제 도입에도 순탄하지 않은 갈등이 있었다. 장시간 근로시간으로 생산성과 소득을 유지하는 중소기업·저임금 근로자의 반발도 만만치 않았다"고 했다.

다만 "그렇다고 해서 제4차산업혁명과 코로나 19로 주도되는 경제사회적인 새로운 변화의 흐름을 외면할 수 없다"고 설명했다.

끝으로 "주5일 근무제 전환에 따른 효과와 부작용을 경험하고 흡수해낸 사회적 성숙도를 바탕으로 노동효율성·친환경·일자리 등 일석삼조 '주4일 근무제'의 정착에 앞장서겠다"고 다짐했다.

[ 경기신문 = 박진형 기자 ]