안성시 징수과는 최근 신규 직원의 발령을 계기로 맞춤형 자리배치 프로젝트인 “소통UP, 효율MAX”를 추진하며 업무 효율성과 부서 내 소통 강화를 도모하고 있다. 이번 프로젝트는 3년 이내 발령받은 신규 직원들이 신속하게 업무에 적응하고 원활한 소통을 이끌어내는 데 중점을 두고 자리배치를 혁신적으로 개선하는 것이 핵심이다.

맞춤형 자리배치는 팀장과 신규 직원을 가까운 자리에 배치하고, 업무 대행자와의 긴밀한 협업을 고려하여 설계됐다. 이를 통해 신속한 피드백과 업무 지원이 가능하게 하여 신규 직원들이 빠르게 조직에 적응하고 업무에 필요한 정보와 지식을 효과적으로 얻을 수 있도록 할 예정이다.

안성시는 단순히 물리적 거리를 좁히는 것을 넘어서, 소통과 업무 집중을 모두 고려한 배치를 통해 팀원 간의 상호작용을 충분히 촉진하고 전반적인 팀워크를 강화하는 데 목표를 두고 있다.

올해 발령받은 심채령 주무관은 “맞춤형 자리배치를 통해 팀장님과 다른 직원들과의 소통이 원활해졌고, 업무 집중에도 큰 도움이 되었다”고 전했다.

최승린 징수과장은 “이번 프로젝트를 통해 징수과가 더욱 활기찬 부서로 거듭나길 바란다”며, 혁신적인 자리배치가 가져올 긍정적인 변화를 기대했다.

[ 경기신문 = 정성우 기자 ]