안성시(시장 김보라)는 지난 9일 시청 2층 상황실에서 ‘2025년 제1차 공무원 노사협의회’를 열고, 공직사회 현안과 직원 복지 확대 방안을 논의했다.

이날 회의에는 김보라 안성시장과 함은규 전국공무원노동조합 안성시지부장을 비롯해 노사위원 10명이 참석했으며, 부서별 검토를 거친 6개 안건이 상정됐다.

안건은 ▲안성맞춤 소그룹 벤치마킹 프로그램 제안 ▲직급별 업무분장 가이드라인 제정 ▲휴일근무 직원 동의 여부 단체교섭 이행 점검 ▲행사 차출 경비 일괄 예산편성 ▲노조 운영비 지원 ▲후생복지사업 개선 및 신규사업 제안 등으로, 공직자 권익 보호와 복지 증진에 초점을 맞췄다.

노사 양측은 안건의 필요성과 개선 방향을 폭넓게 검토했으며, 시는 관련 부서의 면밀한 검토를 거쳐 합리적 방안을 정책에 적극 반영하기로 합의했다.

함은규 지부장은 “이번 협의회를 통해 공직사회가 당면한 문제를 다시금 확인하고, 노사가 함께 대응할 수 있는 공감대를 형성하는 계기가 됐다”며 “앞으로도 권익 보호와 복지 증진을 위해 협력을 이어가겠다”고 밝혔다.

김보라 시장은 “근무환경 개선과 복지 증진을 위해 노조가 활발하게 의견을 제시해 주신 데 감사드린다”며 “노사가 신뢰와 협력을 바탕으로 건강한 조직문화를 만들어 가자”고 당부했다.

안성시는 이번 협의회를 계기로 정례적인 노사협의회를 강화하고, 합리적이고 건전한 노사문화를 확산해 나간다는 방침이다.

한편, ‘노사협의회’는 단체교섭 협약 범위에 속하지 않는 사항에 대해 사용자와 근로자가 함께 협의·의결하는 제도로, 안성시는 단체협약에 따라 매년 정기적으로 노사협의회를 열고 있다.

[ 경기신문 = 정성우 기자 ]