하남시가 한 해를 마무리하며 시정 성과를 공유하고, 새로운 근무 혁신을 포함한 2026년 운영 방향을 공식화했다.

시는 지난달 31일 시청 대강당에서 전 직원을 대상으로 2025년 종무식을 열고, 지난 1년간의 주요 성과를 돌아보고 향후 시정 운영 기조를 공유했다고 1일 밝혔다.

행사는 시정 성과 영상 상영을 시작으로 시장 송년사, 문화 공연, 유공자 표창 순으로 진행됐다.

이날 송년사에 나선 이현재 하남시장은 “시는 행정혁신을 멈추지 않았고, 그 결과 시민이 체감하는 서비스로 전국 최고 수준으로 끌어올릴 수 있었다”고 평가했다.

이어 교통 인프라 확충과 생활환경 개선, 장기 현안 해결을 언급하며 “시민의 참여와 공직자의 책임 있는 실행이 성과를 만들었다”고 강조했다.

이날 행사에서는 시정 발전에 기여한 시민과 공직자들에 대한 표창도 이어졌다.

이 시장은 수상자들에게 감사 인사를 전하며 “여러분의 헌신이 하남시 행정을 움직인 실질적인 힘이었다”고 밝혔다.

또 “중앙부처와의 적극적인 소통, 현장에서 답을 찾은 공직자들의 노력이 오늘의 하남을 만들었다”며 행정의 핵심 가치를 ‘효율과 질’로 규정했다.

특히 새로운 근무제도 도입이 공식 발표돼 주목을 받았다.

시는 오는 2일부터 수도권 지방자치단체 가운데 처음으로 전 직원 대상 주 4.5일 근무제를 시행한다.

이 시장은 “오래 일하는 방식에서 벗어나 집중과 몰입을 통해 행정의 완성도를 높이겠다는 선택”이라며 “일과 삶의 균형이 결국 시민을 위한 더 나은 행정으로 이어질 것”이라고 설명했다.

행사 중간에는 지난해 11월 열렸던 ‘하남 K-POP 댄스 챌린지 공모전’ 수상팀들의 축하 공연이 마련돼 분위기를 달궜다.

대상팀을 포함한 어린이 참가자들이 무대에 올라 완성도 높은 퍼포먼스를 선보였다.

참석자들은 뜨거운 박수로 호응했다. 공연은 종무식에 활력을 더하며 하남시의 미래 세대를 상징적으로 보여주는 장면이 됐다.

이 시장은 끝으로 “2026년은 시민과 공직자 모두 목표를 이루는 한 해가 되길 바란다”며 “시는 시민의 신뢰를 최우선 가치로 삼아 흔들림 없이 전진하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 김태호 기자 ]