4대 금융그룹(KB·신한·하나·우리) 회장들이 신년사를 통해 올해를 '위기'라고 진단하며 '경쟁력 강화'를 주문했다. 대내외적으로 불확실성이 커진 만큼, 본업에 충실해 현재 상황을 극복하겠다는 취지로 풀이된다. 또 지난해 각종 금융사고로 홍역을 치렀고, 이달부터 '책무구조도'가 본격 도입돼 경영진의 책임이 커지는 만큼 '고객 신뢰'의 중요성을 강조하며 내부통제를 강화하겠다는 의지도 드러냈다. 4대 금융그룹 회장들은 2일 일제히 신년사를 발표하며 고조된 불확실성으로 인해 올해 경영환경이 어느 때보다 어려울 것이라고 전망했다. 양종희 KB금융 회장은 "올해는 어느 때보다 예측하기 어려운 혼돈과 격변이 예상되는 한 해”라며 “대내외 불안정성이 확대되고 우리 사회의 다양한 갈등 요소로 한 치 앞도 내다보기 힘든 상황”이라고 짚었다. 진옥동 신한금융 회장도 “내수 부진 및 수출 둔화, 대외 불확실성 증가로 인해 도전적인 경영환경이 예상된다”고 내다봤다. 이들은 이러한 위기를 극복하기 위해 본업 경쟁력을 확보하고 고객 가치를 제고하기 위해 힘써야 한다고 입을 모았다. 함영주 하나금융 회장은 "지금과 같은 위기를 극복하기 위해서는 '기본적이고 본질적 요소'에 집중해야 한
현정은 현대그룹 회장이 2025년 신년사에서 ‘고객 중심 혁신’을 강조하며, 새해 최우선 실천 과제로 고객 친화적 경영 환경 조성을 주문했다. 현 회장은 2일 현대엘리베이터, 현대무벡스, 현대아산 등 국내외 6000여 명 임직원들에게 보낸 신년사 이메일을 통해 이같이 밝혔다. 신년사는 급변하는 산업 패러다임 속에서 고객에 대한 인식을 새롭게 정립하고 이를 위한 리더십, 경영시스템 구축 등 고객 중심 경영에 초점을 맞췄다. 현 회장은 “당장 일감을 주는 기업 고객도 중요하지만, 실제로 제품을 이용하는 고객의 요구를 읽고, 선제적으로 대비해야만 미래를 담보할 수 있다”며, 그룹의 주력인 B2B(기업 간 사업)에 대한 고정관념을 버려야 한다고 강조했다. 그러면서 “고객 경험은 기업과 소비자 간 상호작용의 결정체”라며 “잘 축적한 고객 경험의 데이터를 세심히 살펴, 고객 만족으로 보답하고, 이를 다시 새로운 고객 경험으로 선순환시켜야 한다”고 말했다. 그러면서 “고객 경험은 기업이 만족으로 보답할 고객의 채권과 같은 것”이라며 “고객 친화적 경영 환경을 조성에 노력하고, 이를 위해 회사도 지원을 아끼지 않겠다”고 덧붙였다. 아울러 현 회장은 현대그룹이 오랜 기간 쌓
대한송유관공사가 새로운 리더십으로 변화를 맞이한다. 송유관공사는 지난달 27일 주주총회와 이사회를 통해 박창길 전 SK에너지 울산 Complex 석유생산본부장을 신임 대표이사로 선임했다고 2일 밝혔다. 박창길 신임 사장은 석유화학 분야에서 잔뼈가 굵은 인물이다. 경북대학교 공업화학과를 졸업하고 유공에 입사해 SK에너지에서 울산 Complex 석유3공장장, Engineering 본부장 등을 역임하며 풍부한 경험을 쌓았다. 특히, 울산 Complex에서의 오랜 근무 경험은 송유관 운영에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 안정적인 에너지 공급 시스템 구축에 기여할 것으로 기대된다. 송유관공사는 국내 유일의 송유관 관리 운영 기업으로, 국내 경질유 소비량의 58%를 책임지고 있다. 이번 신임 대표 선임을 통해 송유관공사는 에너지 시장 변화에 더욱 효과적으로 대응하고, 안정적인 에너지 공급 체계를 구축해 나갈 계획이다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]
국가보훈부 경기남부보훈지청은 2025년 새해를 맞이해 투명하고 공정한 보훈행정을 위한 첫걸음을 내디뎠다. 안재홍홀에서 열린 시무식에서 전 직원이 참석한 가운데 ‘부정청탁·금품 등 수수 금지 및 갑질 근절 실천 서약 결의대회’를 개최하고 청렴 실천 의지를 다졌다. 이번 결의대회에서 직원들은 부정청탁 근절과 금품 수수 금지를 비롯해 공정하고 청렴한 업무 수행을 통해 국민으로부터 신뢰받는 공직문화를 조성하겠다고 다짐했다. 특히 지난해 맡은 업무에서 탁월한 성과를 보인 우수 직원에게 장관 표창을 수여하며 직원들의 사기를 북돋았다. 김경희 보훈과장은 “새해에는 국민의 기대에 부응하고 신뢰를 회복하기 위해 더욱더 투명하고 공정한 보훈행정을 펼쳐나갈 것”이라며 “보훈 대상자들에게 더 나은 서비스를 제공하고 국가유공자의 숭고한 희생정신을 기리는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 경기남부보훈지청은 이번 결의대회를 시작으로 청렴한 조직 문화를 정착시키고, 국민과 소통하며 신뢰를 구축하는 데 힘쓸 계획이다. [ 경기신문 = 박진석 기자 ]
[ 경기신문 = 이유림 기자 ]
남양주시는 오남읍 양지리에 위치한 오남 제2공영주차장(본지 2024년 10월 11일 보도) 조성공사를 마무리하고 오는 3일부터 운영을 시작한다고 밝혔다. 오남 제2공영주차장은 오남읍 양지리 244-1의 기존 견인차량 보관소 부지를 활용해 조성됐으며, 총 53면 규모(1,580㎡)로 오남읍 양지리 일대의 주차난을 해소하고 주민 편의를 증진할 것으로 기대된다. 오남읍에는 그동안 107면 주차면수의 공영주차장 1개소만 있으며, 노외주차장도 없어 일대 주민들은 주차난으로 어려움을 겪어 왔으며, 시에 공영주차장 조성을 요청해 왔다. 주차장은 오는 3일부터 26일까지 무료로 시범운영되며, 이후 27일부터 공영주차장 기준에 따라 본격적으로 유료 운영된다. 시는 이번 주차장 조성은 유휴시설을 시민 편익시설로 전환하는 적극행정의 일환으로, 시의 자원을 효율적으로 활용해 시민 불편을 해소한 사례라고 설명했다. 주광덕 시장은 “시민의 편의를 증진하는 것은 시장의 중요한 책무”라며 “앞으로도 적극행정을 통해 시민들의 삶의 질을 높이고, 이번 오남 제2공영주차장 운영에도 만전을 기하겠다”고 강조했다. [ 경기신문 = 이화우 기자 ]
시흥시 배곧청년연합회와 베이비하우스 시흥점은 지난 12월 30일, 연말연시를 맞아 저소득 가정을 위해 300만 원 상당의 육아용품(기저귀·보행기·자전거 등)을 배곧2동 행정복지센터에 전달하며 따뜻한 나눔을 실천했다. 배곧청년연합회는 시흥시 배곧신도시를 중심으로 시흥시에서 활동하는 젊은 자영업자 대표들의 모임으로, 지역 발전과 선한 영향력을 실천하기 위한 상인회다. 베이비하우스 배곧점은 이 상인회 소속으로 출산, 육아용품을 판매하고 있다. 백진주 베이비하우스 시흥점 대표는 “출산이라는 새로운 시작점에 선 엄마와 커가는 아이들에게 조금이나마 도움이 되길 바란다”라며 “앞으로도 다양한 사회공헌 활동을 통해 어려운 이웃에게 힘이 될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다. 조대한 배곧청년연합회장은 “배곧청년연합회가 시흥시에서 활동하는 젊은 대표들의 구심점이 되어 지역 상생과 화합을 통해 배곧 지역 상권 활성화와 지역사회의 긍정적인 변화를 만들겠다”라고 말했다. 신제승 배곧2동장은 “경제적으로 어려운 시기에 나눔을 실천해 준 베이비하우스 시흥점에 감사드린다. 소중한 후원이 의미를 더할 수 있도록 배곧2동 복지 증진과 복지 사각지대 최소화에 최선을 다하겠다”라고 말했다. [
동두천시는 2025년 1월 1일자로 이태진 부시장이 취임했다고 밝혔다. 이태진 동두천시 부시장은 1989년 처음 공직에 입문한 이후 지난 35년간 경기도 균형발전기획실 기획예산담당관, 행정관리담당관, 노동국 노동권익과장, 공정국 공정경제기획팀장, 복지여성실 여성비전팀장, 균형발전기획실 균형발전팀장 등을 역임했다. 동두천시는 무안 제주항공 여객기 사고 관련 국가 애도기간에 따라 취임식을 생략하고, 2일 박형덕 동두천시장으로부터 임명장을 받은 뒤 시의회, 재난안전대책본부 등을 방문한 후 본격적인 업무에 들어갔다. 이태진 부시장은 “동두천시 민선 8기 주요 사업의 성공적인 마무리에 집중해야 하는 중요한 시기에 중책을 맡게 되어 어깨가 무겁지만, 시정 구호인 동두천을 새롭게, 시민을 힘나게를 실현할 수 있도록 노력하겠다”라면서, “박형덕 시장을 잘 보필하여 시의 역점 및 현안 사업이 차질 없이 추진될 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다. [ 경기신문 = 박광수 기자 ]
수원시가 지난해 시정 발전에 이바지한 공무원들에게 '2024년도 수원시 공무원 대상'을 수여했다. 2일 시에 따르면 이재준 수원시장은 이날 집무실에서 김정옥 일자리창출팀장, 오미숙 전통시장경영팀장, 선병옥 사회재난팀장, 윤대원 도시계획팀장, 김남현 혁신민원과 베테랑팀장 등 5명에게 표창을 수여했다. 이 시장은 "맡은 자리에서 시민을 위해 묵묵히 소임을 다한 여러분께 감사하다"며 "앞으로도 열심히 일한 직원들을 적극적으로 발탁해 격려하겠다"고 말했다. 올해 22회째를 맞은 시 공무원 대상은 창의적인 자세로 업무를 추진하고 소관 분야에서 으뜸이 되는 공무원에게 수여한다. 시 관계자는 "수상자에 대한 인센티브를 강화하는 등 표창의 영예성을 높일 방안을 적극적으로 마련하겠다"고 말했다. [ 경기신문 = 장진 기자 ]
올해부터 어린이집에서 아동 퇴소로 기존 반을 통폐합할 경우 총정원 범위에서 탄력 편성이 가능해지며 정원초과반, 연령 혼합반 운영이 가능해졌다. 2일 교육부는 개정된 '2025년 보육사업안내 지침'을 이달부터 시행한다고 밝혔다. 보육사업안내 지침은 어린이집 운영·관리에 관한 제반 사항과 어린이집 제도 전반에 대한 소개 등을 담은 안내서로 제도 운영 과정에서 나타난 미비점을 보완하기 위해 매년 개정한다. 올해 지침은 반별 정원 탄력 편성 요건과 하위연령 반 편성 기준을 완화하는 내용을 담고 있다. 아동 퇴소로 기존 반을 통폐합할 경우 어린이집 총정원 내에서 반별 정원의 탄력적인 편성을 허용함으로써 어린이집 운영의 자율·안정성을 높였다. 하위연령 반도 연령 혼합이나 탄력 편성 등 탄력 보육이 가능하게 해 보호자의 어린이집 선택과 이용 편의성을 높이고자 했다. 어린이집 고용 부담을 줄이기 위해 정원이 21∼39명인 기관보육료 지원 어린이집 중 현원이 11∼20명인 경우 원장이 보육교사를 겸임할 수 있게 한 특례 기간은 연장했다. 2025학년도 보육사업 안내 지침은 이달 중 지방자치단체와 관련 기관에 배포되며 교육부 홈페이지에서 볼 수 있다. [ 경기신문 = 박민정