정부가 최근 산업용 전기 및 가스 요금을 기습 인상한데 대해 도내 중소기업들이 영세 업체들의 경영난 부담을 가중시키는 처사라며 반발하고 있다. 29일 지식경제부와 관련 업계에 따르면 지난 27일부터 산업용 전기료는 계약전력이 300kw미만이면 3.9% 상승을, 300kw이상이면 6.9% 인상됐다. 또 산업용 가스료는 무려 9.8% 올랐다. 특히 심야전기 요금은 무려 8% 인상됐으며 이는 오는 2013년까지 지속적으로 인상될 전망이다. 이번 결정은 정부가 상반기 중 인상을 보류하겠다는 기존 입장을 번복, 이례적으로 기습강행 한 것으로 올 하반기 쯤 인상을 예상했던 기업들 입장에선 충격이 더욱 컸다. 안산시 소재 금속부품 제조업체 사장 L모(42)씨는 “정부의 이번 조치는 감원, 임금동결 등 경영난에 시달리는 영세 중소업체들에게 더욱 허리띠를 졸라매라는 어이없는 조치”라며 “공공요금의 경우 연체시 신용등급하락으로 인한 불이익을 받을 수도 있어 여간 부담이 되는게 아니다”라고 말했다. 또 수원에서 화학제품 생산업체 사장 J모(51)씨는 “정부가 상반기 중 인상을 고려하고 있지 않다는 입장을 보여 일단 안심하고 있었는데 갑작스럽게 인상을 발표해 당황스럽다”고 말했다
삼성전자가 MP3 브랜드 ‘옙(YEPP)’ 탄생 10주년을 기념해 다양한 이벤트를 진행한다. 삼성전자는 옙 탄생 10주년 기념 홈페이지를 삼성모바일닷컴(www.samsungmobile.com) 내에 오픈하고 고객들에게 삼성 넷북 ‘센스 N310’과 ‘옙 P3’ 등을 선물한다. 아울러 ‘옙 사랑 10계명 공모전’과 ‘EmoDio와 함께 하는 옙을 이겨라’, 힙합 뮤지션이 참가하는 ‘라이브셋4파티’ 등 다양한 기념행사를 진행한다.삼성전자 한국총괄 손정환 상무는 “옙은 지난 10년간 우수한 제품을 바탕으로 다양한 마케팅 활동을 통해 대한민국 MP3 플레이어 시장의 대표주자 자리를 지켜 왔다”고 말했다.
중소기업중앙회는 2009년도 하반기 ‘중소기업 핵심직무능력향상교육’을 다음달 1일부터 오는 11월까지 실시한다. 중소기업 핵심직무능력향상교육은 중소기업에게 고가의 우수교육과정을 교육비 전액지원은 물론 교육 참여 근로자 인건비까지 지원받을 수 있다. 이번 교육은 ▲노사가 함께 웃는 인사노무 실무과정 ▲제값받기 협상스킬-업 과정 ▲마케팅 고수에게 배우는 고객관리 과정 ▲무역실무 ACE되기 과정 ▲알면 바로 쓰는 회계실무과정 ▲조직성과로 이어지는 코칭스킬-업 과정 등 6개 과정으로 구성된다. 교육신청은 중소기업인력개발원 홈페이지(www.sbtc.re.kr)를 통해서 할 수 있으며 문의는 중소기업인력개발원 교육기획부(전화 031-320-0149)로 하면 된다.
중소기업청은 올해 기술혁신개발사업 실용과제 지원 대상으로 420개 업체를 선정해 608억원을 지원한다고 29일 밝혔다. 이 사업은 중소기업이 1년 내에 개발 가능한 기술을 선정해 총 개발자금의 75% 범위에서 최장 1년간 2억5천만원을 지원한다. 지난 1월 3천300여개 업체가 응모해 5개월간 심사를 거친 끝에 420개 업체가 최종 선정됐다. 분야별로는 기계소재 124개, 전기전자 91개, 정보통신 81개 업체 등이다.
대한주택공사는 주택설계에 활용할 수 있는 주부들의 참신한 아이디어 발굴을 위한 제4회 주부 아이디어 공모전이 ‘우리가 만드는 ECO-APT’ 주제로 개최한다. 이번 공모전은 ▲에너지 절약 ▲실속있는 소비 ▲친환경 공간꾸미기와 관련된 공동주택 생활전반에 대한 주제를 대상으로 한다. 공모전 참여는 대한민국에 거주하는 주부이면 누구나 응모가 가능하며 가족단위 응모도 가능하다. 작품접수는 오는 8월 3일부터 6일까지 우편과 인터넷을 통해 가능하며 제출양식 및 공모전에 대한 자세한 사항은 대한주택공사 홈페이지 (www.jugong.co.kr)에서 확인할 수 있다.
“와플 속 비밀? 안먹어봤으면 말을 하지 마세요” 요즘 패스트푸드 시장에선 새로운 바람이 일고 있다. 햄버거·와플ㆍ피자에 식상한 소비자들이 새로운 맛을 찾는 경향이 강해지고 있기 때문이다. 이런 가운데 지금까지 보지 못했던 새로운 와플 요리를 판매하는 ‘창작요리’ 전문점이 등장해 눈길을 끌고 있다. 유럽의 전통음식인 와플이 최근 2~3년 사이 창업아이템으로 급부상 했다. 일부 커피전문점이나 레스토랑의 디저트 메뉴에서 시작해 지금은 메인 메뉴로 당당히 영역을 넓혀 가고 있다. 현재 국내에서는 벨기에 정통 와플과 미국식 와플, 와플 위에 아이스크림을 위에 얹거나 신선한 과일을 와플 위에 토핑 한 새로운 제품들이 인기를 끌고 있다. 또한 브런치의 인기가 높아지면서 샐러드, 소시지 등과 곁들여 내는 브런치 스타일 와플까지 등장해 와플 시장은 더욱 다양화 되고 있는 추세. 점차 독특한 아이템으로 다양화 되고 있는 국내 시장 속에서 와플전문점 ‘와플 속에 돈까스(www.waffleking.co.kr)’는 쌀로 만든 와플 사이에 돈까스, 생선까스, 스테이크는 물론 각종 과일 잼을 끼워 넣은 색다
산업현장에서 일어나는 재해 중 협착, 전도, 추락으로 일어나는 사고가 전체 산업재해 중 절반에 가까운 것으로 나타났다. 28일 한국산업안전보건공단 경기남부지도원에 따르면 최근 3년 간 산업현장에서 현착, 전도, 추락으로 재해를 입은 근로자 수는 모두 13만1천29명으로 이 중 1천873명이 사망한 것으로 나타났다. 특히 협착, 전도, 추락재해의 재해 점유율은 전체 사고 중 49.4%에 달해 사업현장 재해의 전반 정도가 이들 재해로 인한 사고로 일어났다. 협착사고는 근속기간 6개월 미만의 근로자가 전체 협착 재해자의 50.3%로 근속년수가 짧을 수록 많이 발생한 것으로 나타났고 직선운동 중인 설비나 기계사이 협착이 가장 빈번하게 발생하는 것으로 조사됐다. 전도사고 역시 근속기간 6개월 미만의 근로자가 전체 전도 재해자의 47.3%를 차지했으며 전도재해는 미끄러운 바닥의 청소 미실시, 작업장 정리정돈 미흡 등 불안정한 상태에서 주로 발생했다. 추락재해는 4·50 대 근로자의 추락률이 61.5%로 가장 높았으며 근속기간 6개월 미만의 근로자의 사고 점유율은 64.7%를 보였다. 더욱이 국내에서 발생한 추락재해자 수를 영국, 미국 등 선진국과 비교해 보면 우리나라의
경기회복에 대한 기대가 점차 개선되고 있지만 소비주체인 가계가 지갑을 여는 데는 시간이 좀 더 걸릴 것으로 나타났다. 28일 대한상공회의소가 최근 수도권내 거주자 500명을 대상으로 ‘가계의 소비인식 변화와 시사점’에 대한 조사한 결과, 상반기 대비 하반기 소비수준을 묻는 질문에 ‘비슷할 것‘이라는 응답이 64.0%로 가장 많았으며 ‘줄일 것‘(24.0%)이라는 응답이 ‘늘릴 것‘(12.0%)이라는 응답보다 2배 이상 높았다. 소득계층별로는 월 100만원 미만의 저소득층 가구에서는 하반기 소비를 ‘늘리겠다’는 응답은 한가구도 없었고, ‘줄일 것’이라는 응답이 31.3%에 달했다. 월 소득 100~200만원 미만 가구에서는 ‘줄인다’는 응답이 42.6%로 ‘늘린다’(8.5%) 보다 5배 가량 많았다. 다만 300만원 이상 가구에서는 소비를 늘리겠다는 응답비중이 소득에 비례해 높아지는 경향을 보였다. 가계소비에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 소득변동보다는 경기불안과 같은 심리적인 요인이 더 크게 작용하는 것으로 조사됐다. 실제 하반기 소비를 줄이려는 가장 큰 이유로 ‘경기불안 지속’(47.5%)을 꼽았다. 두 번째로 ‘소득감소’(18.3%), ‘고용사정 악화’
다음달 1일 부터 중소기업들이 의뢰하던 납품용, 수출용 제품들의 시험분석 수수료가 2년 간 한시적으로 면제된다. 28일 중소기업청은 정부의 ‘한시적 규제 유예’추진계획에 따라 경제위기로 어려운 중소기업들의 신속한 경영안정을 지원하기 위해 납품용, 수출용 등 시험분석 수수료를 다음달 1일부터 오는 2011년 6월 30일까지 2년간 한시적으로 면제한다고 밝혔다. 지금까지 중소기업들은 지방중소기업청에 공업제품 등의 시험·분석 의뢰시 납품용, 수출용 등도 시험항목별로 수수료를 납부해 시험결과에 대한 성적서를 발급 받아왔다. 하지만 이번 수수료 면제 조치로 중소기업들의 수수료 부담이 경감돼 기술개발 및 투자확대 등이 활성화 될 것으로 중기청은 기대했다. 중기청 관계자는 “향후 2년간 수수료 면제 추진 후 중소기업에 대한 효과 분석을 통해 경기 회복에 도움이 되어 지속적 완화가 필요하다고 판단되면 한시적 면제 추진을 확대할 계획도 가지고 있다”고 말했다. 한편 중기청은 이와 더불어 시험연구장비 전체(1천만원 이상 740여종)를 중소기업에 무료로 개방해 원하는 시간에 사용할 수 있도록 지원하고 있다.
삼성그룹이 다음달 경영실적에 따른 성과급으로 3천억원대의 보너스를 푼다. 28일 삼성그룹에 따르면 그룹은 올 상반기의 경영실적을 근거로 계열사 직원들에게 생산성 격려금(PI)을 차등지급키로 했다. 또 이를 위해 실시한 계열사 실적 평가에서 5개사를 제외한 전 계열사가 최고 등급인 A를 받았다. 이에 따라 내달 10일께 삼성 직원들에게 지급될 PI는 총 3천억원 정도가 될 것으로 예상되고 있다. 삼성그룹 관계자는 “경기침체 속에서도 대부분 계열사가 목표 이상의 실적을 올렸다”며 “직원들의 사기를 끌어올리는 차원에서 PI를 지급하기로 했다”고 말했다. 연간 2차례로 나눠 주는 PI는 지난해까지 최대 월 기본급의 150%였지만, 올해는 경기침체를 반영해 100%까지로 하향조정됐다. PI는 연간 경영 실적에 따라 연초에 지급하는 초과이익 분배금(PS)과 함께 삼성의 대표적인 성과보수 제도다.