교보생명이 글로벌 스테이블코인 생태계 참여를 확대하며 차세대 디지털 금융 인프라 검증에 나섰다. 교보생명은 미국 스테이블코인 발행사 서클이 개발한 블록체인 네트워크 ‘Arc’ 공개 테스트넷에 참여했다고 3일 밝혔다. 서클은 미국 달러 기반 스테이블코인 USDC를 발행하는 글로벌 디지털 금융 기업으로, Arc를 통해 블록체인 기반 결제·자산관리 인프라를 구축하는 협력 생태계를 조성 중이다. Arc는 예측 가능한 수수료, 1초 미만 거래 최종성, 고객 맞춤형 보안 체계를 지원해 대출, 자본시장, FX, 글로벌 결제 등 다양한 금융 서비스에 활용 가능하다. 교보생명은 Arc 공개 테스트넷에 참여한 국내 유일의 보험사다. 이번 참여는 스테이블코인 인프라의 기술적 타당성을 사전 검증해 디지털 자산 제도화 이후 실제 사업 실행을 준비하는 단계로 평가된다. 교보생명은 최근 금융당국이 추진 중인 조각투자 제도 도입과 관련해 한국거래소·키움증권·카카오페이증권 등이 참여한 유통 플랫폼 컨소시엄에도 합류하는 등 디지털 자산 생태계 확장에도 속도를 내고 있다. 조각투자는 부동산, 미술품, 음악저작권 등 실물 자산을 디지털화해 소액 단위로 거래하는 방식으로, 새로운 자산관리 수요를
KB증권이 인도 금융시장 진출에 속도를 내며 뭄바이에 해외 거점을 열었다. KB증권은 인도 금융시장 공략을 위한 ‘뭄바이 사무소 개소식’을 지난 1일 개최했다고 3일 밝혔다. 행사에는 유동완 주뭄바이 대한민국 총영사, 인도증권거래소(NSE) Rohit Kuma 본부장 등 국내외 주요 인사가 참석했다. 행사는 김신 KB증권 글로벌사업그룹장의 개회사로 시작해 유동완 총영사, 고우랑갈랄 다스 주한 인도대사, 김성현 KB증권 대표이사의 축사가 이어졌다. 유 총영사는 “뭄바이 사무소는 양국 기업의 투자와 자본 조달, 금융 협력의 폭을 넓힐 중요한 교두보가 될 것”이라며 “KB증권이 인도 시장에서 안정적으로 성장하도록 지원하겠다”고 말했다. 고우랑갈랄 다스 인도대사는 영상 축사에서 “KB증권의 인도 진출은 인도의 성장 잠재력에 대한 신뢰의 표현”이라며 “한국 기업의 대(對)인도 투자 흐름 강화에 기여할 것”이라고 강조했다. 김성현 KB증권 대표이사는 영상 메시지를 통해 “뭄바이에 거점을 마련해 현지 M&A·지분투자 등의 Deal 기회를 확보하는 전초기지 역할을 하게 될 것”이라며 “현지 금융기관 및 당국과의 적극적 교류를 통해 글로벌 비즈니스 경험과 인도의 성장
지난해 큰 인기를 끌었던 LG전자의 자체 유튜브 콘텐츠 ‘K판 입덕투어’가 걸그룹 프로미스나인(fromis_9)과 함께 시즌2로 돌아왔다. LG전자는 ‘K판 입덕투어’ 시즌2의 주인공으로 프로미스나인(fromis_9) 멤버 송하영과 박지원을 발탁했다고 3일 밝혔다. 지난 10월 말 공개된 시즌2 첫 화 ‘마라’ 편은 (지난달 28일 기준)조회수 177만 회를 기록했다. 팬들이 촬영 현장에서 찍은 직캠 등으로 자체 생성한 파생 콘텐츠도 700여 건에 달하며 누적 총 조회수 2200만 회를 넘기며 높은 관심을 받았다. 프로미스나인 팬들과 LG전자 유튜브 구독자들의 기대에 보답하기 위해 프로미스나인 멤버들이 응원요정으로 활약하는 ‘농구’ 편을 촬영했다고 전했다. LG 세이커스 홈구장인 창원 체육관을 찾은 프로미스나인 멤버 송하영, 박지원이 일일 치어리더·캐스터 등을 체험하며 프로농구의 재미를 알아가는 콘텐츠다. 경기 시작 후에 멤버들은 관중석에서 LG 세이커스 팬들과 응원가, 환호, 야유 등을 함께하며 경기를 즐겼다. 프로농구 직관이 처음인 두 사람은 경기 주요 장면들을 스탠바이미2로 다시보기 하거나 라이브 영상으로 먼 거리의 장면을 자세히 보기도 하며 프로농구를
한화투자증권이 일·가정 양립 복지 체계를 확대하며 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장받았다. 회사는 2022년 최초 인증 이후 출산·육아 지원을 비롯해 직원 삶의 질을 높이는 제도 운영 성과를 인정받아 자격을 유지했다. 가족친화기업 인증은 출산·양육 지원, 유연근무제 등 가족친화 정책을 모범적으로 실천하는 기업에 부여되는 제도다. 한화투자증권은 법정 기준을 웃도는 출산전후휴가, 임신 중 근로시간 단축, 난임 치료 지원 등 출산·육아 복지를 강화해왔다. 또한 취학 전후 돌봄휴가, 출산 직원에게 제공하는 ‘맘스패키지’, 사내 모유 착유 공간 등의 실질적 지원도 마련했다. 임직원의 생애주기별 복지도 확대됐다. 승진 시 자기계발을 위한 안식월 제도, 최대 2년간 학위·자격 취득을 지원하는 ‘채움휴직’, 장례업체 연계 상조 서비스 등이 대표적이다. 김도형 한화투자증권 혁신지원실장은 “가족친화 제도는 기업의 지속 가능성과 경쟁력 강화를 위한 핵심 기반”이라며 “앞으로도 임직원이 일·가정 균형을 바탕으로 업무에 몰입하고 삶의 만족도를 높일 수 있도록 인사·복지 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 공혜린 기자 ]
한신대학교는 지난달 27일 경기캠퍼스 중앙도서관 4층 북카페에서 2025학년도 2학기 사회봉사단 HAHA(Hanshin_univ Accompany Hearty Association, 이하 ‘사회봉사단’) 16기 해단식을 진행했다고 2일 밝혔다. 대학혁신지원사업의 일환으로 진행된 이날 행사에는 차윤정 학생지원처장, 송성선 학생복지팀장과 사회봉사단원 33명이 참석해 2025학년도 2학기 봉사활동 기관 결과보고와 우수 기관·봉사자 시상식을 진행했다. 차윤정 학생지원처장은 “사회봉사단 활동이 학생들이 서로에게 공감하고 봉사의 가치를 체득하는 소중한 경험이 되었기를 바라며, 앞으로도 자신감을 갖고 지역사회에 기여하는 봉사단원으로 성장하길 기대한다”고 격려의 말을 전했다. 김서영(심리·아동학부 22학번) 학생은 “한 학기 동안 다양한 기관에서 봉사활동을 하며 작은 역할에도 책임감을 느꼈고, 그 과정에서 저 자신도 많이 성장했다. 앞으로도 봉사를 통해 나눔을 이어가고 싶다”고 말했다. 한편 2010년 9월 창단된 한신대 사회봉사단 ‘HAHA’는 나눔과 섬김의 자세로 지역사회를 위해 지속적인 봉사활동을 하고 있으며, 2025학년도 2학기에는 꿈빛나래청소년문화의집, 꿈자리보
오산시는 유엔군 초전기념관에서 오는 12월 13일부터 19일까지 유아 및 가족을 대상으로 특별 교육 프로그램 ‘죽미령의 유엔군 첫 발걸음, 평화 탐험대!’를 운영한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 미래세대인 만 5~6세 유아의 눈높이에 맞춰, 다소 어렵게 느껴질 수 있는 오산 죽미령 전투와 유엔의 역사적 의미를 기념관 전시물을 활용해 쉽고 재미있게 전달하기 위해 마련되었다. 참가자들은 6·25전쟁과 죽미령 전투 관련 해설을 듣고, 유엔기 및 유엔 참전국 국기 미션 등 체험활동을 통해 유엔의 역할과 참전국에 대해 자연스럽게 학습하는 시간을 갖는다. 또한 기념관 내 전시물을 직접 관람하며 대한민국을 위해 헌신한 참전용사들의 숭고한 희생정신을 되새기고, 국제적 협력의 중요성과 평화의 가치를 깊이 생각해보는 뜻깊은 경험을 제공한다. 기념관 관계자는 “아이들이 평소 접하기 어려운 죽미령 전투와 유엔의 역사적 의미를 다양한 활동을 통해 쉽고 깊이 있게 이해하고, 참전용사들에게 감사하는 마음과 자신만의 평화 가치를 발견하는 계기가 되기를 바란다”고 말했다. 프로그램 신청은 오산시 교육홈페이지 ‘오늘e’에서 가능하며, 자세한 문의는 기념관(031-8036-7619)을 통해 안
화성오산교육지원청은 지난2일 푸르미르에서 ‘2025 화성오산 미래교육 페스타(학교자율과제×디지털토핑교육) 성과나눔회’를 성황리에 개최했다고 전했다. 이번 행사는 유치원·초등학교·각 학교급 특수교육이 함께 참여하는 미래교육 통합 플랫폼으로, 학교자율과제의 우수사례와 디지털토핑 정책연구 결과를 한자리에서 공유하는 자리이다. ‘디지털토핑교육’은 학습자가 디지털 콘텐츠를 자유롭게 선택·조합해 <개별 맞춤형 학습 경험을 설계하는 화성오산형 미래교육 모델>이다. 특히 2025학년도는 ▲유아 맞춤형 놀이 중심 디지털교육 모델 ▲초등 디지털 시민성 진단·역량 강화 모델 ▲미래형 수학과 에듀테크 기반 교수학습 자료 ▲학교급별 특수교육 디지털 통합 수업 모델 등 총 11개 부스와 4개 정책연구 발표가 공개되어 현장교원들의 큰 관심을 모았다. 행사 1부에서는 유·초·특 대표 연구팀이 디지털 시민성, AI기반 학습, 게이미피케이션 수업 등 현장에서 검증된 실천형 연구결과를 발표했다. 2부에서는 학교자율과제 우수 운영 사례 공유를 통해 학교 자율성과 전문성 기반의 미래교육 실천 방향을 제시했다. 이번 11개 부스 체험에서는 ▲생성형 AI기반 퀴즈 개발 ▲AI서·논술형 평
광주시가 감염병 대응 체계를 시민 중심으로 강화한 성과를 공유하는 자리를 마련했다. 시는 3일 보건소 대회의실에서 ‘2025년 광주시 감염병 예방 지킴이 성과대회’를 열고 1년 동안 지역에서 활동한 지킴이들의 노력을 격려했다고 밝혔다. 이번 행사에는 마을·기관 대표와 활동 참여자 등 50여 명이 참석해 예방 활동 결과를 공유하고, 앞으로의 운영 방향을 논의했다. 감염병 예방 지킴이 사업은 광주시가 지난해 경기도에서 처음 도입한 시민 참여형 홍보 프로그램이다. 지킴이들이 월별 감염병 예방법을 주민들에게 대면·비대면 방식으로 전파하는 것이 핵심이다. 광주시보건소는 올해 지킴이들에게 감염병 예방 영상·홍보물 등 139건의 콘텐츠를 제공하며 활동을 지원했다. 지킴이들은 이를 토대로 각 기관·단체 구성원에게 예방 수칙을 알리고 캠페인에 참여해 지역사회 전파 차단에 기여했다. 이 같은 활동은 실제 수치로도 이어져 감염취약시설·어린이집 등에서의 집단감염 신고가 전년 대비 감소했다. 시 전체 감염병 신고 건수도 30.6% 줄어든 것으로 나타났다. 특히 결핵·에이즈 예방 캠페인 참여, 공원 해충유인퇴치기 점검 등 지킴이들의 현장 활동이 지역 방역 관리에 직접적인 도움이 됐다
파주도시관광공사는 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증제에 5회 연속 선정됐다고 3일 밝혔다. 2014년 신규 인증 이후 연장 3회, 재인증 2회, 총 5회 연속 선정으로 이번 재인증은 2028년 11월까지 3년간 유지된다. 가족친화인증이란 근로자의 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도 실시, 가족 친화 직장문화 조성 등 다양한 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관에 성평등가족부가 부여하는 인증이다. 서류 및 현장심사 과정을 거쳐 가족친화인증위원회의 의결을 통과해야만 획득 가능하고 특히 최고경영층의 리더십, 가족친화 실행 제도, 직원 만족도 등을 종합적으로 평가한다. 공사 조동칠 사장은 “일과 삶의 균형을 중시하는 워라밸 문화 확산 및 저출생 극복에 기여하고자 꾸준히 노력한 결과”라며 “앞으로도 가족친화적인 근무 환경을 조성하고 임직원들에게 행복한 일터를 제공하기 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다. [ 경기신문 = 김은섭 기자 ]
카카오페이손해보험이 전사 협업 기반의 AI 혁신 문화 확산에 나서며 첫 사내 해커톤 ‘슈어톤’을 성공적으로 마무리했다. 카카오페이손해보험은 지난달 28일 전 구성원이 참여한 사내 해커톤 ‘슈어톤(SUREThon)’을 개최했다고 3일 밝혔다. ‘슈어톤’은 AI를 활용해 보험 서비스와 내부 업무 프로세스 혁신 가능성을 검증하기 위해 기획된 행사로, 아마존웹서비스(AWS)와 협력해 Amazon Q, Kiro 등 최신 AI 도구 환경을 제공하며 진행됐다. 이번 행사에는 22개 팀, 61명이 참여했으며 개발뿐 아니라 경영·마케팅·보상 등 비개발 직군도 폭넓게 참여해 직무 경계 없는 협업을 보여줬다. 아이디어는 사용자 경험 개선부터 내부 운영 효율화까지 다양했다. 보상 심사 단계 간소화, UX 고도화, 서비스 품질 향상 등 실무 적용이 가능한 과제가 다수 제안됐다. 예선 심사에는 자체 개발한 AI 심사툴이 활용됐다. 문제 정의, 독창성, 비즈니스 임팩트, 구현 완성도 등을 기준으로 AI 평가와 동료 평가를 병행해 점수를 산정했다. 본선에서는 아이디어 차별성·AI 활용도·완성도를 중심으로 평가해 1~3등 팀을 선정했다. 우수 아이디어는 향후 서비스 고도화·신규 서비스 검