화성시가 지역사회 내 사회적 가치 전파와 사회적경제기업 판로 확대 를 위한 ‘화성시 사회적경제홍보관 교육·체험 프로그램’을 운영한다. 8월부터 화성시 사회적경제홍보관 ‘모두가치’에서 운영하는 이번 프로그램은 화성시와 화성시사회적경제지원센터가 협력해 준비했다. 프로 그램에는 10개 화성시 사회적경제기업이 참여해 각 기업이 판매 중인 제품과 제공 서비스를 체험해 볼 수 있는 기회를 제공한다. 운영 프로그램은 ▲친환경 수제비누 만들기(에코크리닝 협동조합) ▲무당벌레 문걸이 만들기((주)미미림 농업회사법인) ▲우리아이 안심호루라기 만들기(칠보숲마을 협동조합) ▲자이언트 얀 가방 만들기(공예문화진흥원 모꼬지협동조합) ▲반려동물 간식용 식기 전사지 체험(위드어스 협동조합) ▲문화예술 메이커 클래스(라이프에디트 협동조합) ▲넷제로페이퍼 아트(꿈가진협동조합) ▲자투리 가죽으로 필통 만들기(오직큐진로교육협동조합) ▲그림책 새활용아트(마음나무 협동조합) ▲산타마을 테라리움 꾸미기((주)꿈이룸) 등이다. 프로그램은 8월 5일부터 12월 7일까지 매주 3회(월·수·금요일)에 운영되며, 토요일은 격주로 운영된다. 프로그램 별로 최대 15명까지 무료로 참가할 수 있다. 화성시 통합예
화성상공회의소가 ‘기업인과 함께하는 소외계층 3UP프로젝트’ 사업비 6900만 원을 화성시지역사회보장협의체에 전달했다고 30일 밝혔다. 소외계층 3UP프로젝트 사업은 관내 취약계층이 건강한 생활 기반을 조성할 수 있도록 맛UP(건강음식지원), 건강UP(취약환경개선), 멋UP(문화여가 지원)을 말하는 ‘3UP’을 지원하는 사업이다. 사업비는 상대적으로 지역사회 복지자원 발굴이 어려운 19개 읍면동에 전달될 예정이다. 읍면동은 사업비를 활용해 지역별 복지 환경과 대상자 특성을 반영한 사업을 추진할 예정이다. 최혁 화성시지역사회보장협의체 공동위원장은 “화성상공회의소가 사회적 소외계층에게 관심을 갖고 3UP프로젝트 사업비를 후원해주신 데 감사드린다”며 “이번 후원이 지역의 어려움에 공감하고 이웃 사랑과 나눔 활동에 상공회의소와 지속 협력하는 계기가 되길 바란다”고 말했다. 안상교 화성상공회의소 회장은 “화성상공회의소 기업인과 함께하는 소외계층 3UP프로젝트를 통해 취약계층에게 건강한 생활을 지원할 수 있게 돼 의미 있게 생각한다”며 “자원 발굴이 상대적으로 어려운 읍면동의 위기이웃을 발굴하고 소외계층 지원에 상공회의소가 함께 할 수 있어 더욱 뜻깊게 생각한다”고 말
평택시가 여성경제활동 지원을 돕겠다며 ‘여성경제활동지원위원회’ 설치를 발표했지만, 그동안 추진조차 되지 않았던 것으로 드러났다. 특히 시는 32억 원 규모의 예산을 들여 경력단절 여성들에게 일자리 창출 및 취업 알선의 기회까지 주겠다고 발표만 했을 뿐 정작 시행은 하지도 않았던 것으로 밝혀져 물의를 빚고 있다. 30일 시에 따르면 정장선 시장은 공약사업으로 지난 2018년부터 2022년까지 31억 3300만 원의 예산을 들여 취업역량 강화와 일자리 창출 등에 필요한 ‘여성경제활동지원위원회 설치로 여성 친화적 프로그램 개발’을 약속했다. 이에 따라 시는 40개 과정 816명을 모집해 여성 친화적 프로그램 및 여성의 경제활동 참여 기회를 제공하겠다며 구체적인 계획안까지 내놓은 것으로 확인됐다. 그러나 문제는 시가 지난 2020년 11월 경력단절 여성을 위한 사업을 돌연 중단한다고 결정했고, 그 결과 현 실무자들은 이런 내용에 대해 전혀 모르고 있다는 점이다. 평택시 여성새로일하기센터 한 관계자는 “이런 사업이 있었는지 몰랐다”며 “인수인계 과정에서도 듣지 못했던 내용이라 (답변을 제대로 못해)죄송하다”고 말했다. 이런 내용이 전해지자 시민들의 반응은 ‘정장선 시
안성소방서는 지난 29일 안성 스타필드 지하차도를 대상으로 2024년 여름철 지하차도 침수 우려대상 합동훈련을 실시했다고 밝혔다. 이날 훈련에는 안성시청, 안성경찰서, 스타필드 안성 등 다양한 기관이 참여하였으며, 재난 대응 시나리오를 기반으로 실제 상황을 재현하여 각 기관의 협력과 대응 능력을 점검했다. 훈련은 ▲지하차도 내 배수지원 훈련 ▲차량고립을 가정한 인명 검색 및 구조 ▲지하차도 진출입로 확인 ▲지하차도 배수로 확인 ▲소방차량 접근 용이성 확인 등을 중점으로 이루어졌다. 한편 이번 훈련은 여름철 집중호우로 인한 지하차도 침수 사고를 미리 대비하고자 마련된 것으로, 여러 유관기관과 협력하여 효과적인 대응체계를 구축하기 위해 진행됐다. 신인철 안성소방서장은 “올 여름 많은 비가 예상되는 만큼 사전 점검 및 훈련을 통해 시민의 생명과 재산을 보호하도록 최선을 다하겠다”고 전했다. [ 경기신문 = 정성우 기자 ]
안성시와 전국공무원노동조합 안성시지부는 지난 25일 시청 상황실에서 ‘2024년 안성시 공무원 노사협의회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 노사협의회는 김보라 안성시장과 함은규 지부장을 비롯해 노사위원 12명이 참석한 가운데 담당 부서별 검토를 마친 8개 안건에 대해 논의했다. 노사 양측 위원은 ▲악성민원 관련 특이민원 대응팀 신설 ▲장기재직 공무원 포상제도 개선 ▲필수 실무요원 지정제도 시행 ▲육아시간 업무대행 수당 신설 ▲청년공직자 기숙사 신설 등 공직자 보호와 직원 복지를 위한 다양한 의견을 교환했으며, 시에서는 관련 부서의 신중한 검토를 통해 향후 개선 방안을 적극 반영하기로 합의했다. 함은규 지부장은 “악성민원 피해와 청년 공무원 이탈 등 공무원 노동자의 권익보호와 복지증진이 절실한 시기.”라며 “우리 공직사회에 직면한 문제들을 노사가 공동으로 협력하고 대응해 나갈 수 있도록 앞으로도 노사 간 공감대를 형성해 나가는 자리가 계속해서 마련되기를 기대한다.”고 전했다. 김보라 안성시장은 “어려운 여건 속에서도 직원들의 근무환경 개선과 복지증진을 위해 노조에서 활발하게 활동하고 노력해주셔서 감사드린다”며 “앞으로도 노사가 상호 협력에 바탕을 둔 신뢰 관계를 이
안성시는 지난 26일 ‘2040년 안성 도시기본계획(안)’ 공청회를 개최했다. 공청회는 시민과 관계전문가의 의견을 듣기 위함이다. 특히, 도시기본계획은 시가 지향하는 미래상과 장기적인 발전 방향을 제시하는 종합계획으로 각종 부문별 계획의 지침이 된다. 시는 시민계획단 운영 및 주민 설문조사 등을 통해 '안성맞춤 미래문화도시'를 안성의 미래상으로 도출하였으며 △신성장 미래산업도시 △역사와 수자원 기반의 문화관광도시 △편리하고 조화로운 생활맞춤도시 △건강하고 지속가능한 환경도시를 4대 핵심이슈로 제시하고 이를 실천하기 위한 12개의 지표를 설정했다고 전했다. 이날 공청회에는 대진대학교 최주영 교수가 좌장을 맡은 가운데 평택대학교 윤혜정 교수, 단국대학교 김현 교수, 총괄계획가 차주영님이 토론자로 참석해 도시기본계획(안)에 대한 의견을 개진했으며, 참석한 시민들도 안성의 미래를 위해 여러 의견을 제시했다. 전용태 도시경제국장은 “더불어 사는 풍요로운 안성을 만드는데 시민 여러분의 소중한 의견에 감사드린다.”며 “공청회와 더불어 다음달 9일까지인 의견수렴 기간에 제시된 소중한 의견들을 꼼꼼히 검토해 도시기본계획에 참고하도록 하겠다.”라고 밝혔다. 한편 안성시는 시민
안성시시설관리공단은 지난 24일 체육시설물의 안전성 확립 및 선제적 예방 점검을 위해 ‘제1차 안전자문위원회 정기회의’를 개최했다고 밝혔다. 공단 안전자문위원회는 건축‧설비‧전기 등 외부전문가들로 구성돼 있으며, 2024년도에는 여러 분야의 전문성과 체계성을 확립하기 위하여 소방분야의 신규위원을 위촉했다. 또한, 공단은 여름철 풍수해 대비를 위하여 기존 종합운동장 일원 체육시설에 대해 ▲배수 ▲옹벽 및 석축 ▲배선 및 전선 ▲소방 설비 등의 안전자문 활동을 확대 실시하고, 추후 풍수해 대비 체육시설 안전점검표 검토 후 조치할 예정이라 설명했다. 이정찬 이사장은 ”향후 공단 전 체육시설 안전점검 뿐만 아니라, 고객 접점 시설 및 환경 시설에도 전문가 자문을 확대 운영하여 시민들이 안심 하고 안전하게 체육시설을 이용하실 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다. [ 경기신문 = 정성우 기자 ]
고용노동부 평택지청은 ‘2024년도 노사문화 우수기업’으로 ‘(주)메카로’와 ‘(주)진성티이씨’를 선정했다고 29일 밝혔다. 평택지청은 대화와 협력을 통해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천했기에 2개 기업을 선정했다고 설명했다. 이번에 선정된 우수기업은 기업 안팎의 변화에도 불구하고 노사간 신뢰를 바탕으로 대화와 협력을 실천해 왔으며, 이를 통해 ‘경영성과 개선’, ‘고용안정 및 이직률 개선’, ‘원하청 상생’ 등의 성과를 달성했던 것으로 알려졌다. ㈜메카로의 경우 노사 간 협력으로 직원들에게 실질적인 도움이 되는 임금 인상과 복지제도를 개선해 온 부분이 우수기업 선정에 크게 반영됐다. 특히 메카로는 직원들과 면담을 통해 그동안 동종업계 대비 낮은 임금 수준 및 최근 평택지역 내 임금이 급상승했다는 점을 고려, 7% 임금 인상과 격려금을 지금하기로 결정했다. 메카로는 아울러 직원들을 위해 기숙사 지원 및 휴게시설 확대 제공 등 최근 2년 간 증가했던 퇴직률을 해소하는 한편, 우수한 신규 인적 자원 확보를 통해 회사의 경쟁력을 강화했다는 평가를 받고 있다. ㈜진성티이씨는 기업 성장에 비해 낙후된 노사문화와 경영환경 악화로 도산위기를 겪었으나, 노사합의를 통한…
군포시 드림스타트는 최근 학령기 아동 60명을 대상으로 아동 권리교육과 가족 힐링공연을 진행했다 29일 밝혔다. 드림스타트는 매년 필수교육 프로그램으로 아동 권리교육을 진행해 아동들의 올바른 성장과 생활에 도움을 주고 있다. 이번 교육에서 아동들은 나와 타인 등 다양한 권리가 있다는 것을 알고 서로의 권리를 존중해야한다는 것을 배운 소중한 시간이었다. 이어 아동들은 군포문화재단에서 제공하는 공연도 족과 함께 관람했다. 이번 공연은 ’엄마‘를 주제로 '클래식 음연동화 빛과 모래가 들려주는 메모리즈' 우리에게 익숙한 동화 ’아낌없이 주는 나무‘, ’엄마 까투리‘의 원작동화를 샌드아트의 환상적인 시각적 효과와 창작음악의 클래식 연주에 전문성우의 나레이션이 가미된 융·복합형 공연이었다. 하은호 군포시장은 “교육과 공연이 아이들의 미래에 도움이 되는 시간이었길 바란다다"면서 "군포시는 아이들이 행복한 도시를 만들기 위해 지속적으로 고민하고 노력하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 최순철 기자 ]
(재)군포시청소년재단 군포시진로교육협력센터가 관내 초등학교 3학년을 대상으로 군포탐험대를 진행했다고 29일 밝혔다. 군포탐험대는 초등학교 3학년 사회과 지역화 교재인 ‘우리 고장 군포’ 연계 프로그램으로 군포시 27개 초등학교를 대상으로 시행하고 있으며, 올해 82개의 학급이 참여했다. ‘군포탐험대’ 사업을 통해 지역의 역사, 생태, 문화를 직접 경험 및 학습함으로써 우리 고장 군포에 대한 이해도를 증진 시킬 수 있었다고 재단 관계자는 밝혔다. 특히 올해는 초막골 생태공원 코스가 추가되어 군포시 생태 환경에 대해 배워볼 수있는 기회도마련했다. 그 밖에 방짜유기장 청소년 카페 틴터 등을 방문하여 자연과 문화의 만남을 선보이면서 군포시의 다양한 테마를 체험해 볼 수 있는 시간을 가졌다. 프로그램에 참가한 학생들은 "오늘 탐험을 통해 내가 사는 곳에 다양하고 흥미로운 곳이 있다는 걸 알게 되었고 무형문화재 장인분을 실제로 만나 볼 수 있어서 뜻 깊은 시간이었다" 고 소감을 남겼다. 군포시진로교육협력센터 관계자는 " 앞으로도 지역 사회와의 밀접한 협력을 바탕으로 초등 청소년들에게 교육적이고 다양한 체험을 제공해 군포시의 자연환경, 역사, 문화를 학습할 수 있는 기회