6월 취업자 수 증가 폭이 4개월 연속 둔화하면서 30만명대로 내려앉았다. 16일 통계청이 발표한 ‘6월 고용동향’에 따르면 취업자는 2천587만5천명으로 작년 같은 달보다 39만8천명 증가했다. 신규 취업자 수 증가폭은 2월에 83만5천명을 정점으로 3월 64만9천명, 4월 58만1천명, 5월 41만3천명, 6월 39만8천명으로 4개월 연속 둔화했다. 6월 역시 취업자수 증가폭이 둔화됐지만 둔화 폭은 상당 수준 줄었다. 6월 취업자수 증가폭은 지난해 7월 36만7천명 이후 11개월 만에 최저치이지만 지난해 평균 취업자 수 증가 폭인 38만6천명보다 많은 수준이다. 고용률은 60.9%로 지난해 같은 기간보다 0.4%포인트 올랐다. 15~64세 고용률(OECD비교기준)은 65.7%로 1년전보다 0.6%포인트 상승했다. 경제활동참가율도 63.1%로 1년전보다 0.6%포인트 올랐다. 구직활동 인구가 늘어나면서 실업률은 오르는 추세다. 6월 실업률은 3.5%로 전년동월대비 0.4%포인트 올랐다. 실업자수도 94만9천명으로 1년전보다 13만6천명 늘었다.청년(15~29세) 실업률은 9.5%로 1년전보다 1.6%포인트 상승했다. 연령대별 신규취업자수 변화를 보면 60세
농촌진흥청 수원시대 52년 ③ 다양한 신품종 개발 농진청은 지난 2006년 한·미 FTA 타결과 사료비 폭등으로 어려움을 겪고 있는 축산농가를 돕기 위해 기존 월동사료작물보다 수확이 많고 품질이 좋은 신품종 이탈리안라이그라스와 청보리 등 목초·사료작물 종자를 개발, 보급했다. 국내 개발 이탈리안 라이그라스 신품종 신품종 ‘화산 101호’ 등은 국내에서 육성한 품종 중 내한성이 가장 강해 추운지역에서도 85% 이상 월동하고 수확시기가 5월 상순으로서 조·중생종 벼와의 이모작이 가능하며, 사료가치가 높아 산유량이 13% 이상 늘어나는 장점이 있다. 이어 2011년에는 우리나라 초지 조성에 알맞고 사료가치가 우수한 사료작물 톨 페스큐의 신품종 ‘푸르미’를 개발했다. ‘푸르미’는 기존 품종보다 섬유소의 함량이 2.4% 적고 소화율은 3.4% 높아 사료가치가 우수하다. 농진청은 또 2008년에는 원예작물 수입개방에 대응해 소비자가 요구하는 다양한 용도의 원예작물 품종 개발을 위해 사과품종인 ‘홍로’를 개발, 과수농가의 경쟁력 향상에 기여했다. &
한국토지주택공사(LH)는 김포 한강신도시 내 연립주택용지 6필지와 블록형단독주택용지 20필지를 공급한다고 15일 밝혔다. 연립주택용지 6필지는 4월 착공한 김포도시철도 역사와 가까운 우량토지로, 주택 시장의 수요 변화를 반영해 당초 85㎡ 초과 주택을 지을 수 있던 것을 ‘60㎡이하’와 ‘60∼85㎡ 이하’로 변경했다. LH 관계자는 “이 땅은 지구 내에서 가장 자연 친화적인 한강변 생태공원과 가까워 주변에 있는 주거 전용 고급 단독주택지와 함께 조용하고 쾌적한 최고의 주거지역을 형성할 것으로 보인다”고 말했다. 블록형단독주택용지는 중소형 단독주택에 대한 선호 추세를 반영해 대형 필지를 소규모로 분할하고 블록당 세대 수는 늘렸다. ‘230∼330㎡ 이하’ 규모의 단독주택을 지을 수 있는 땅과 ‘330㎡ 초과’ 주택을 지을 수 있는 땅 등 두 유형이 있다. 공급가격은 필지별로 36억∼178억원이다. 블록형단독주택이란 공공택지지구에서 한 사업자가 블록 단위로 용지를 분양받아 한꺼번에 짓는 단독주택을 말한다. 18일 하루동안 신청 접수와 추첨이 모두 이뤄진다. 계약은 오는 22일 체결할 예정이다. 연립주택용지는 5년 무이자 할부, 블록형단독주택용지는 3년 무이자…
국세청이 콜센터 직원을 사칭한 보이스 피싱 주의보를 내렸다. 15일 국세청에 따르면 최근 일부 납세자들로부터 자신을 콜센터 직원이라고 소개한 뒤 세금과 관련한 상담을 해 주겠다는 전화가 걸려왔다는 신고가 접수됐다. 이들 사례는 전화를 받은 사람들이 국세청 세미래 콜센터(☎126)로 확인 전화를 하면서 허위로 밝혀졌다. 국세청은 아직 이 전화로 인한 피해는 발생하지 않은 것으로 파악하고 있다. 국세청 관계자는 “신고된 사안들의 경우 대부분 전화를 걸어와 자신을 국세청 콜센터 직원이라고 소개한 뒤 통화가 종료된 것들이어서 피해는 발생하지 않았다”고 말했다. 그러나 국세청은 자체 확인 결과, 콜센터에서 이들 신고자에게 전화를 건 사실이 없어 보이스피싱 시도 전화일 가능성이 있는 만큼 전국 각 세무관서를 통해 납세자들에게 주의를 당부했다. 국세청은 “보이스 피싱 의심 전화는 발신번호가 12680124, 12680114로 표시된 것으로 조사된 만큼 이들 번호가 찍힌 전화에는 특히 주의를 바란다”며 “국세청 콜센터에서 거는 전화는 02-126으로 발신번호가 표시된다”고 밝혔다. 앞서 불특정 다수에게 전화를 걸어 세금과 관련된 내용을 이야기하며 개인 정보를 요구하는 보이
경기지방중소기업청은 16일 오후 2시 경기지방중소기업청 2층 대강당에서 경기도내 수출기업 대상으로 한-미 FTA를 이용한 성공적인 미국 수출 공략을 위한 ‘한-미 FTA 전략설명회’를 개최한다. 이번 설명회는 FTA를 이용해 미국 시장에 진출을 원하는 100여개의 중소기업 대표이사, 무역실무책임자 및 담당자 등 참가한다. 이번 교육은 산업부 무역위원회 이운호 상임위원이 ‘한-미 FTA의 의의 및 주요성과와 활용방안’ 등을 발표하고 FTA체결로 인한 피해기업의 효과적인 구제제도에 대해서 설명할 예정이다. 또 코트라 엄성필 연구위원이 미국시장 특징을 기업에서 이해하기 쉽도록 소비, 기업, 산업, 유통 별)로 소개하고 마케팅 전략 수립 등 미국 기업과 거래할 때 주의해야 할 사항에 대해서 설명한다. /전승표기자 sp4356@
앞으로는 긴급 자금이 필요하면 연금을 해지할 필요없이 연금 적립액의 일정 부분을 찾을 수 있게 된다. 연간 400만원 한도인 연금저축에 대한 세제혜택도 늘려 노후 생활 안정을 유도할 방침이다. 사망보험금 중 일부를 연금으로 선지급받을 수도 있다. 보험에 가입하기 전에 미리 인터넷으로 필요한 보험상품을 비교할 수 있고, 보험금이 제때 잘 나오는 상품인지도 확인할 수 있다. 금융위원회는 15일 이런 내용의 ‘보험 혁신 및 건전화 방안’을 발표했다. 내년 상반기부터는 연금 적립액의 25%까지 빼내 사용할 수 있는 연금상품이 출시된다. 의료비 등이 긴급하게 필요하면 연금을 해지하지 않아도 된다. 당장 다음 달 의료비 목적으로 인출할 수 있는 상품이 나오고, 내년에는 의료비뿐만 아니라 학자금, 주택자금 등의 명목으로 인출 가능한 상품이 나온다. 사망보험금을 연금으로 선지급 받거나 사망보험금을 적게 설계해 높은 연금액을 받을 수 있는 고령자 특화 연금상품도 나온다. 기대 수명이 길어져 자녀가 충분히 성장했다면 사망보험금 수령보다 해당 금액을 연금 방식의 노후생활자금으로 쓸 수 있다. 연금저축 가입시 세제혜택을 늘리는 방안도 검토된다. 현재는 납부액 400만원을 한도로…
팬택 협력사들이 팬택으로부터 받아야 할 부품 대금 일부를 받지 않겠다고 결의했다. 팬택 협력사들로 구성된 팬택 협력사 협의회는 “협력업체의 입장에서는 팬택의 정상화가 지체될수록 어려움이 가중된다”며 “이에 우리는 팬택으로부터 받아야 할 부품 대금 10∼30%를 받지 않기로 결의했다”고 15일 밝혔다. 이들은 “이번 주 중에 해결책이 나오지 않으면 70∼80%의 협력업체들이 부도를 막지 못할 상황”이라며 “더 이상 기다릴 수 없어 팬택보다 더 어려운 협력업체들이 팬택 살리기에 나서게 됐다”고 말했다. 팬택 협력업체들은 팬택에 부품 공급을 못하는 사태가 이어짐에 따라 직원들에게 무급휴직을 주는 등 어려움이 겪고 있다. 협의회는 팬택 협력업체들이 처한 위기를 알리고 정부와 채권단, 이동통신사들의 팬택 지원을 촉구하고자 SK텔레콤 사옥과 청와대, 국회 등 앞에서 집회도 열 계획이다. 팬택 협력사 60여 업체는 앞서 14일 팬택협력사협의회를 구성하고 홍진표 하이케이텔레콤 대표를 협의회장으로 선임했다. /연합뉴스
학력이 높은 여성일수록 인력이 부족한 기업에 취업하는 비율이 낮아져, 일자리 수요와 공급의 불일치(미스매치)가 심각한 것으로 분석됐다. 14일 반가운 한국직업능력개발원 부연구위원이 발표한 '고학력 여성 취업과 기업 인력수요 미스매치' 보고서를 보면 고학력 여성일수록 기업 인력수요와 무관한 취업 패턴을 보였다. 기업의 빈 일자리 분포와 취업 일자리 분포의 상관관계를 보면 남성은 0.82로 여성(0.39)보다 1에 가까웠다. 여성은 학력에 따라 상관관계가 더 낮아져, 고졸 이하가 0.39, 전문대졸은 0.19, 여성 대졸 이상은 0.07로 나타났다. 고학력 여성일수록 기업 인력수요와 상관없는 취업을 한다는 뜻이다. 또 기업의 인력 수요가 높은 상위 5가지 일자리는 ▲ 운수업 서비스 ▲ 제조업 장치·기계조작 및 조립 ▲ 운수업 장치·기계조직 및 조립 ▲ 제조업 기능원 및 관련기능 ▲ 제조업 단순노무 등이지만 여성 취업 비율은 10.5%로 남성 18.1%보다 7.6%p 낮았다. 5가지 일자리의 임금 수준은 운수업 서비스 종사자(7등급)를 제외하면 2∼5등급으로 낮은 편이다. 이들 일자리에 취업한 여성의 학력을 보면 고졸 이하(16.5%)가 가장 많
공기업에 다니는 직장인들이 자신들의 일에 대한 만족도가 가장 높은 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀직장인 698명을 대상으로 ‘일 만족도’에 대해 설문조사를 실시했다. 5점 척도를 기준으로 ‘공기업 직장인’이 평균 3.2점으로 일에 대한 만족도가 가장 높은 것으로 조사됐다. 이어 ‘대기업’ 직장인이 평균 3.1점, ‘외국계 기업’ 직장인이 3.0점, ‘중소기업’직장인이 2.9점 순이었다. ‘자신의 일 중 가장 만족하는 부분이 무엇인가’ 질문했다. 결과, ‘일에 대한 성취도와 보람’이라는 답변이 전체 응답률 34.4%로 가장 많았다. 이어 ▲일 자체가 편함(30.5%) ▲팀 분위기(27.7%) ▲주변 환경, 복리후생 등(24.4%) ▲일을 통한 배움과 성장(22.8%) ▲연봉수준(18.2%) ▲정년보장(10.2%) ▲기타(6.4%) 순이었다. 특히, 기업형태별로 만족하는 부분이 다소 달랐다. ‘공기업’ 직장인의 경우 ‘일 자체가 편함(34.4%)’과 ‘팀 분위기(34.4%)’, ‘주변 환경, 복리후생 등(31.3%)’이 높았다. ‘대기업’은 ‘일에 대한 성취도와 보람(35.4%)’ 그리고 ‘주변 환경, 복리후생 등(