경기도가 도내 144개 공공 도서관의 사서보조원으로 장애인 1명씩을 채용하는 등 모든 공공기관의 장애인 의무고용률을 법이 정한 2.3%를 넘는 4% 수준으로 늘려나갈 계획이라고 한다.

이는 김문수 경기지사의 결심에 따른 것으로 장애인 일자리 창출에 긍정적인 효과를 불러 올 것으로 기대된다.

전국 지방자치단체 가운데 가장 많은 공공도서관을 가진 경기도는 앞서 올해 초부터 안양, 부천, 시흥 등 3개 시 공공도서관 22곳의 사서보조원 22명과 우편분류원 2명을 장애인으로 채용하는 시범사업을 하고 있다.

따라서 도는 연말까지 시범사업을 마친 뒤 검토 및 보완작업을 통해 내년부터 31개 시·군 144개 공공도서관(일반도서관 112개, 어린이도서관 27개, 특수·전문도서관 5개)으로 장애인 사서보조원 채용을 확대한다는 것이다. 또 현재 복지일자리로 분류돼 20만 원 가량인 월 급여도 행정도우미로 바꿔 85만5천원까지 올리기로 했다.

이에 대해 김문수 지사는 “장애인 고용은 의무고용률 같은 법 규정에 얽매일 문제가 아닌 만큼 임기 중에 경기도의 공공기관들은 법적 의무 기준인 2.3%를 떠나 경기도의 장애인 인구 비율인 4%까지 장애인을 채용하도록 추진하겠다”고 말했다.

경기도청은 3.08%로 장애인 의무고용 비율을 이미 충족시키고 있다.

김 지사가 이같은 결심을 하게 된 데는 자폐장애인이 사서보조원으로 훌륭히 역할을 해내고 있다는 보도를 접하고 나서인 것으로 알려진다.

이를 장애인에게 자신의 한계가 장점이 되는 분야가 있음을 보여준 사례로 평가한 김 지사는 장애인이 더 잘할 수 있는 영역을 찾아내 신체가 건강한 지적 장애인은 영농이나 재활용품 선별사업에, 활동이 불편하지만 지적 능력이 있는 장애인은 미디어 분야 등에서 일할 수 있도록 맞춤형 일자리를 만들어 나간다는 계획이다.

김 지사는 특히 “장애인에게 수당만 주면서 ‘당신은 누군가에 업혀 있고 누군가에 짐이 되고 있다’는 생각을 갖게 해서는 안 된다”며 “장애인에게도 노동의 기회를 제공해 일하는 자부심을 심어줘야 한다”고 말해 장애인에 대한 깊은 관심을 나타냈다.

경기도의 장애인 일자리 확대가 성공적으로 이뤄져 모든 장애인들에게 ‘긍정의 힘’을 줄 수 있는 계기가 됐으면 한다.