19~29세 청년층의 중소기업 취업의향은 매우 높으나 제조업(생산직) 기피 현상은 여전한 것으로 조사됐다.

중소기업중앙회가 27일 내놓은 ‘청년층(1929세대)의 중소기업 취업인식조사’ 결과에 따르면 청년층의 ‘중소기업 취업의향’은 80.0%로 매우 높게 나타났다.

취업 희망 업종은 ‘IT업종’이 39.0%로 가장 높았고 ‘서비스업(31.3%), ‘제조업’(21.3%)의 순이다.

IT업종과 제조업 취업희망자의 경우 과반수 이상인 52.7%가 ‘사무·관리직’ 근무를 희망하고 ‘연구개발직’ 역시 36.1%로 높게 나타났다. 반면 ‘생산직’ 희망자는 8.3%에 불과했다.

중소기업 취업의사가 있는 청년층이 80% 이상이라는 것은 매우 고무적인 현상으로 다만 희망업종이 IT업종과 서비스업으로 편중돼 산업간 균형적 성장에 바람직하지 않다고 중기중앙회 측은 평가했다.

중소기업 취업의사가 없는 경우 취업기피 사유로는 ‘낮은 급여수준’(39.0%), ‘고용불안’(33.0%), ‘주위의 낮은 평판’(17.0%) 등을 꼽았다.

청년층의 과반수 이상은 중소기업 구인정보에 대해 ‘불만족’(53.2%)하고 있으며 중소기업 구인정보의 부족한 점은 구인조건에 ‘협의 후 결정’(31.8%) 너무 많다는 의견을 보였다.

취업 정보는 사람인, 인크루트 등 사설 취업 포털 사이트(42.8%)의 이용률이 가장 높았다. 이어 잡영·워크넷 등 정부취업 포털사이트(23.8%), 취업뽀개기, 스펙업 등 취업카페(20.4%) 등의 순이다

조유현 중기중앙회 정책개발본부장은 “중소기업 인력난 해소를 위해서는 중소기업 스스로도 임금조건 개선과 고용불안 해소를 위해 노력해야 겠지만 우리사회 역시 기업규모에 따른 임금격차 해소에도 관심을 가져야 할 것”이라고 말했다.