삼성그룹이 7일 삼성전자 240명을 포함한 485명 규모의 임원 승진인사<관련명단 11면>를 단행했다.

삼성은 이날 부사장 48명, 전무 102명, 상무 335명 등 총 485명의 2013년도 정기 임원 승진자를 확정, 발표했다.

삼성 측은 2011년 490명, 2012년 501명보다는 줄어든 규모이지만, 신임과 발탁 승진은 대폭 확대했다고 설명했다.

신임 승진은 역대 최대 규모인 335명으로 팀장급 실무 책임 임원을 대폭 보강했다.

2011년의 경우 318명, 2012년은 326명이었다.

이번 인사에서 삼성전자 수원지원센터장인 류인 상무가 전무로 승진했다.

또 승진 연한을 뛰어넘어 발탁된 경우는 74명으로 역시 2011년 41명, 2012년 54명보다 훨씬 많았다.

특히 2년 이상을 뛰어넘어 발탁된 경우는 17명으로 역대 최대이며, 30대도 4명이나 포함됐다.

이 중 삼성전자의 류제형 상무과 조인하 상무는 3년 빨리 발탁된 대표적 사례로 꼽힌다. 38세인 이들은 올 3월 1일자로 부장이 됐으며, 이날 발표된 상무 승진자 명단에 포함됐다.

류제형 상무는 제조기술 전문가로 최초의 A3프린터 근본설계와 LED TV 발열문제 개선 등 제조혁신을 통한 원가절감에 기여했다.

조인하 상무는 여성으로 아르헨티나 생활가전(CE)담당 주재원으로 근무하면서 TV 시장점유율 1위(36%), 매출 전년비 12% 성장 등 중남미 시장 리더십을 강화했다는 평가를 받았다.

삼성은 정기 임원 승진 인사가 마무리됨에 따라 조만간 계열사별로 조직 개편과 함께 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.