우리은행 노사가 임금을 평균 3.8% 인상하기로 합의했다.

농협은행도 임금인상률을 2.0%로 합의하는 등 은행권이 줄줄이 임금 및 단체협상을 타결하고 있다.

13일 금융권에 따르면 우리은행 노사는 지난해 임금인상률을 부·지점장 이상은 3.5%, 차장급 이하는 4.0%로 정하는 내용의 임단협안에 합의했다.

지난달 30일 이광구 행장이 취임한 이후 보름 만의 타결이다.

노조 측은 2013년도 임금이 동결된 점을 고려해 2013년도 은행권 기준인상률 2.8%와 2014년도 기준인상률 2.0%를 합한 4.8% 인상안을 제시해왔다.

그러나 대주주인 예금보험공사와의 이행약정(MOU) 목표달성 실패로 사측이 임금 동결을 요구하면서 그동안 협상 타결이 지연돼왔다.

노조 관계자는 “2013년도 임금 인상률 미반영분을 모두 반영하고자 했으나 여건을 고려해 1%포인트 양보하는 선에서 입장을 절충했다”고 설명했다.

노사는 또 창구업무를 담당하는 개인금융서비스직군이 일반직군으로 전환할 때 기존 경력을 50% 인정하는 내용의 직군 전환자 처우 개선안에도 합의했다.

농협은행 노사도 12일 2% 임금인상안에 합의하고 13일 타결 결과를 조합원에게 공지했다.

농협은행 노사는 이밖에 영업점 창구 담당 별정직의 경우 임금을 월 3만원씩 인상하기로 했다.

앞서 은행권에서는 최근 신한은행과 국민은행 노사가 지난해 임금인상률을 은행권 기준인상률인 2.0%로 정하기로 합의한 바 있다.

한편 통합 절차가 진행 중인 하나·외환은행은 외환은행 무기계약직의 정규직 전환 문제를 둘러싸고 노사간 이견이 커 진통을 겪고 있다./연합뉴스