부천시가 20여 년만에 관내 청소업체와의 수의계약 체제를 버리고 경쟁입찰 방식을 도입하는 등 대대적인 청소행정 개편을 단행한다.

김만수 부천시장은 26일 기자회견을 통해 “생활 쓰레기 수거 업체를 9곳으로 늘리고 경쟁체제를 도입하겠다”며 “시민 편의, 청소업체 근로자 처우 개선, 저비용 고효율 청소행정 등을 위해 내년부터 경쟁 입찰을 통해 업체를 선정하겠다”고 발표했다.

이에 시는 가장 먼저 청소근로자의 처우 개선에 나선다.

업체의 근로자 임금 내역을 공개해 적정 임금을 받도록 하고, 시와 업체간 청소업무 대행 계약 때 임금을 서류상으로 과다 책정하고 실제 집행하지 않을 경우 환수 규정을 두는 등 인건비의 투명성을 높일 방침이다.

시는 또 내년에 기존 6개 청소업체를 모두 8곳으로 늘리면서 이듬해에는 경쟁입찰 방식으로 계약방식을 전환할 방침이다.

특히 성실이행 기준 여부를 확인, 희망 청소구역 우선 배정, 계약 연장 등의 인센티브를 적용할 계획이다.

시는 아울러 1개 구역의 생활·음식물·재활용·대형폐기물·가로청소 등을 1개 업체에서 전담하도록 하는 생활쓰레기 통합 수거 체제로 전환할 예정이다.

김 시장은 “현행 규정에서는 대행료 정산 및 임금 지급 실태 파악이 불가능했다”면서 “총액도급대행계약에서 대행계약으로 변경되면 대행료 정산 및 적정 임금 지급이 가능할 것”이라고 설명했다.

이어 “부천의 청소업체가 사실상 같은 일을 함에도 불구하고 청소업체마다 임금에서 차이가 났다”며 “인건비가 투명하고 적절하게 지급된다면 부천시의 환경이 더욱 깨끗해 질 수 있을 것”이라고 덧붙였다.

/부천=김용권기자 ykk@