부천시는 지난 17일 국·소·단장 및 책임동장 등 4급 공무원 22명을 대상으로 성과계약을 체결했다고 20일 밝혔다.

이번 성과계약은 조직목표와 연계한 개인 성과 평가를 통해 조직의 성과를 높이고 도전적이며 창의적인 업무혁신을 이루고자 실시한 것이다.

올해 시 간부 공무원들의 성과 목표는 총 68개로 유네스코 창의도시 가입추진, 부천FC 활성화, 오정군부대 이전사업 추진 등을 목표로 제시했다.

시는 이번 성과계약을 통해 모든 공무원들이 조직의 방향성을 알고 업무 효율성을 극대화해 경쟁력 있는 공직사회를 구현해 나갈 것으로 기대하고 있다.

김만수 시장은 “고위공직자들에게 권한을 부여해 시정발전에 기여해달라는 의미로 체결한 것이니 직원들과 소통을 통해 성과목표를 달성할 수 있도록 노력해 달라”고 말했다.

/부천=김용권기자 ykk@d