<속보> 채용비리와 장학금 부정 지급 등 각종 의혹(본보 6월25·28, 7월12·18일 8면 보도)으로 시 감사를 받고 있는 화성시 인재육성재단이 일부 계약직 직원을 정규직으로 전환하면서 규정을 무시한 채 직급·호봉을 적용해 수당과 임금을 부풀려 지급했다는 의혹이 제기됐다.

25일 화성시 인재육성재단과 시에 따르면 인재육성재단은 2009년부터 2014년 사이 입사한 계약직 다급과 라급을 2015년 정규직으로 전환하면서 다급은 장학지도직 7급으로, 라급은 행정 8급으로 직급을 변경했다.

이 과정에서 해당 직원들의 호봉이 부적정하게 적용됐다는 지적이다. 최초 호봉 산정이 이뤄진 첫해 5월 호봉을 살펴보면 2009년도에 입사한 장학지도직 B씨의 호봉은 4호봉이지만, 다른 장학지도직 H씨는 2014년에 입사하고도 5호봉으로 책정됐다.

입사일이 5년이나 빠른 직원이 5년 늦은 직원보다 호봉이 낮게 책정된 것이다. 일부 직원들이 반발하는 이유다.

재단 내부에서는 특정 직원에게 상대적으로 과다한 호봉을 부여해 수당과 임금을 부풀려 지급해 시민의 혈세를 낭비했다는 의견이 팽배하다. 특히 해당직원의 채용과 관련해서도 낙하산 논란이 끊임없이 제기되고 있다.

재단 측은 이 같은 논란에 대해 “의혹은 의혹일 뿐 정식 절차를 거쳐 채용된 것”이라는 입장을 밝혔다.

시 감사부서도 “현재 감사 중”이라고 관련 의혹에 대한 언급을 회피하면서, 별다른 후속조치를 취하지 않고 있다.

시의 한 관계자는 “감사부서는 재단에 대한 모든 의혹에 대해 한점의 의혹 없는 공개검증이 필요한 시점”이라면서 “신속하고도 철저하게 진상을 규명해야 한다”고 말했다.

/화성=최순철기자 so5005@