새마을금고 내 직장 갑질과 각종 비리가 만연하고, 이를 견제해야 할 새마을금고 중앙회가 책임을 다하지 않는다는 지적이 나왔다.

6일 시민단체 ‘직장갑질119’는 새마을금고 관련 제보 사례들을 공개하고 중앙회 차원의 대책 마련을 촉구한다고 밝혔다.

직장갑질119는 “새마을금고 지점은 직원 수가 10∼20명 정도 소규모이고 이사장은 권력이 막강해 왕처럼 군림하고 있다”며 “중앙회는 이사장 편이라 신고를 해도 바뀌지 않는다”고 지적했다.

한 새마을금고 직원은 “부장이 어깨를 만지거나 볼을 건드리고, 불필요한 악수를 하고, 귓속말을 하면서 몸을 붙이는 등 수치스러운 언행을 하루에도 몇 번씩 계속했다”며 “(거부 의사를 표하자 이사장이)실수를 이유로 많은 고객과 직원들 앞에서 소리를 지르고 욕을 했다"고 했다.

또 다른 직원은 “임산부에게 야근과 음주를 강요하고, 직원들에게 이삿짐을 나르게 하고, 이사장 자녀 결혼식 청첩장을 고객들에게 전달하게 한다”며 “CCTV로 직원들의 일거수일투족을 감시하고 많은 손님이 금고에 있는데도 직원에게 쌍욕을 한 적도 많다”고 했다.

일부 이사장은 과거 자신의 친인척을 부정 채용하거나 공금을 사금고처럼 이용했다는 의혹도 함께 제기됐다.

한 제보자는 “계약직 채용공고를 냈는데 일정 기간 근무하면 정규직으로 전환돼 많은 사람이 지원했다. 그런데 채용된 사람은 이사장 자녀와 손자였다. 내정자가 있는지 모르고 지원한 취업준비생들이 큰 피해를 받고 있다”고 주장했다.

또 다른 제보자는 “이사장의 딸이 마치 왕비나 되는 양 유세를 떨고, 갑질을 일삼고 있다”며 “규정에 정해진 휴가 일수 안에 애경사 휴가를 다녀오자 ‘가만두지 않겠다’고 협박하며 금고 수익이 나지 않았다는 명분으로 특정인을 승진에서 제외시켰다”며 이사장 딸의 갑질 횡포를 제보했다.

직장갑질119는 이를 두고 새마을금고 중앙회가 “직장 내 괴롭힘을 신고해도 제대로 조사하지 않는다”는 점을 가장 큰 문제로 꼽았다.

그러면서 “새마을금고 중앙회는 전국 1300개 지점에 대해 익명으로 직장갑질 실태조사를 실시하고 익명 신고센터를 설치해야 한다”며 “신고 사건을 일벌백계로 조사해 엄중하게 처리하라”고 촉구했다.

직원들을 향해서는 “이사장의 갑질 증거를 모으고 용기를 내 제보하고 노조 가입 등을 통해 스스로 권리를 찾아 나가야 한다”고 덧붙였다.

[ 경기신문 = 김한별 기자 ]