삼성전자가 반도체 전문 인재를 체계적으로 양성하고, 지역 균형 발전에 기여하기 위해 울산·대구·광주 등 3개 과학기술원과 반도체 계약학과를 신설한다고 27일 밝혔다.

이에 따라 울산과기원(UNIST) 40명, 대구과기원(DGIST) 30명, 광주과기원(GIST) 30명 등 연간 100명씩 5년간 총 500명의 반도체 인재가 배출될 예정이다.

울산·대구·광주 과학기술원에 신설되는 반도체 계약학과는 학사·석사 교육을 통합한 최초의 '학·석 통합 반도체 계약학과' 과정으로 운영된다. 교육기간은 총 5년이다.

반도체 미세화 한계 돌파를 위한 반도체 공정기술의 중요성이 높아짐에 따라 이번에 신설되는 지방 반도체 계약학과 3곳의 교육과정은 반도체 공정 제어 기술을 중심으로 구성됐다.

학생들은 반도체 클린룸 실습 등 '현장 중심 교육'을 받게 되며, 반도체 설계와 소프트웨어 등 창의성을 높일 수 있는 융합 수업도 병행된다.

이재용 삼성전자 회장은 반도체 인재 양성의 중요성을 강조하며 "지역 사회와 함께 성장해야 한다. 어렵고 힘들 때일수록 더 과감하고, 더 적극적으로 미래를 준비하자"고 말했다.

UNIST, DGIST GIST 등 3개 과학기술원은 반도체 계약학과 신설로 각 지역에서 반도체 전문가를 육성하는 '지역 반도체 인재 양성 허브' 역할을 하게 될 예정이다.

이에 따라 국내외 반도체 기업들과 우수 인재들의 ‘수도권 쏠림'이 완화되고, 수도권 이외 지역의 반도체 산업 생태계가 함께 성장하는 선순환 체계가 실현될 것으로 삼성전자는 기대하고 있다.

송재혁 삼성전자 DS부문 최고기술책임자(CTO)는 "이번 계약학과 신설로 서울·대전·포항에 이어 울산·대구·광주에서도 반도체 인재를 체계적으로 육성할 수 있는 거점을 마련하게 됐다"며 "반도체 강국이라는 위상에 걸맞는 인재를 지속 확보하고 지역 균형 발전을 이루는데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.

[ 경기신문 = 박시형 기자 ]