경기도 공무원이 저지른 비리가 지자체 중 전국에서 1위를 기록하고 있다.
국무조정실이 국회에 제출한 최근 3년 동안 비리현장 적발 및 조치결과 자료에 따르면 지자체의 경우 89명의 비리 공직자가 적발됐으며 시· 도별로는 경기도가 27명으로 가장 많은 것으로 나타났다.
비리 유형별로는 금품향응 행위가 제일 많으며 기강해이, 품위손상 순이다. 비리적발공무원에 대한 조치가 매우 미약하여 구속, 파면, 해임 등 중징계는 10% 미만이며 정직, 감봉 등 실질적 징계를 받은 공직자는 20%에 불과하다.
비리 공직자 대부분이 주의나 경고 조치로 끝나 솜방망이 처벌이라는 비난의 여론이 일고 있다.
비리의 형태가 다양화, 지능화, 과학화되고 있어 아직 밝혀내지 못한 비리는 더 많을 것으로 예상된다. 보다 철저한 감시활동과 근본적인 대책마련이 절실하다. 감사인력 부족과 제도미흡, 공직자의 도덕적 해이와 시민 후진의식의 작용으로 인해 비리가 확산돼 주민혈세가 새고 있다.
지방공무원은 주민과 지속적인 사회관계를 유지하므로 주민에게 미치는 영향이 큰 특성을 고려할 때 청렴성과 공평성이 요구된다. 선진 민주사회의 발전을 위해서도 공직비리는 하루속히 척결돼야 할 과제다.
공직자의 자존감을 높여주고 자질을 향상시키는 윤리교육을 강화시켜야 한다. 비리 발생 예상업무에 대한 감시체제를 확립해 처벌보다 예방기능을 중시하는 일이 우선돼야 한다.
클린창구를 운용하여 금품의 유혹을 뿌리치게 하고 보상금 지급제도를 만들고 윤리지수를 향상시켜가는 노력도 아울러 기울여야한다.
감사원, 행자부, 자체 감사기능을 강화하여 연중무휴 상시 감사체계를 도입하고. 시민단체의 감시활동을 활성화시키며 공개행정 영역을 확대해가는 것도 바람직하다. 비리 공직자의 영구 격리같은 엄한 처벌과 일벌백계주의를 실천해 가야할 때다.
공직자는 청렴결백과 대민봉사에 삶의 가치를 두고 이를 묵묵히 실행해갈 수 있는 자신의 의지와 사회기풍을 조성해야 한다.
클린 경기도를 위해서 공직자와 도민이 함께 부패척결에 앞장서야 할 때다.