프로축구 K리그2 성남FC는 분당베스트병원과 공식 지정병원 협약을 체결했다고 7일 밝혔다. 성남은 지난 6일 탄천종합운동장에서 열린 하나은행 K리그2 2025 6라운드 안산 그리너스와 홈경기서 분당베스트병원과 후원 업무 협약식을 진행했다. 2012년 개원한 분당베스트병원은 급성기 재활에 중점을 둔 시스템을 바탕으로 스포츠 재활 및 척추·관절 전문 센터를 운영해 운동선수들이 부상 이후 빠르게 회복할 수 있는 환경을 제공하고 있다. 분당베스트병원은 2015년부터 성남의 공식 지정병원으로서 선수들의 건강 관리를 체계적으로 지원해 왔다. 메디컬 테스트, 정기 건강검진, 재활 치료 등 전반적인 의료 서비스를 꾸준히 제공하고 있으며, 진료비와 검사비 등 의료비를 지원하고 있다. 또 성남의 홈경기 때는 주치의 1명과 간호사 1명을 현장에 파견해 응급 상황에 신속하게 대응하고 있다. 성남 관계자는 "선수들이 최고의 경기력을 발휘하기 위해서는 체계적인 건강 관리가 필수적"이라면서 믿을 수 있는 지역 대표 의료기관인 분당베스트병원과 협약을 통해 선수들이 더욱 안전한 환경에서 훈련하고 경기에 임할 수 있을 것"이라고 했다. 김승택 분당베스트병원 대표원장은 "오랜 기간 성남FC의
수원도시공사가 탑동 이노베이션밸리(IV) 기업 유치를 위해 한국부동산개발협회와 협력을 약속했다. 7일 수원도시공사는 이날 한국부동산개발협회와 탑동 이노베이션밸리 기업 유치를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이들 기관은 상호협력에 대한 양해각서를 체결하고 탑동 이노베이션밸리 기업 유치를 위한 협업체계 구축을 위해 힘을 모으기로 했다. 탑동이노베이션밸리 개발 사업은 탑동 일원 27만㎡ 규모 부지에 R&D(연구·개발), 첨단기업 중심의 복합업무단지를 조성하는 것으로 이달 실시계획인가를 거쳐 하반기 사업 착공을 목표로 하고 있다. 토지 공급은 1단계 첨단 업무시설 용지를 대상으로 상반기에 공모 공고를, 2단계 복합 업무시설 용지를 대상으로 하반기에 입찰 공고할 계획이다. 한편 수원시와 수원도시공사는 지난 1일 '탑동이노베이션밸리 성공적인 기업유치를 위한 협업 기관 간담회'를 진행했다. 두 기관은 탑동이노베이션밸리 인허가와 공급 관련 주요 내용을 공유하고, 토지 공급을 위한 홍보 전략을 수립하는 등 적극적인 협력을 약속 했다. [ 경기신문 = 장진 기자 ]
대한체육회는 지속가능한 성장과 투명한 경영을 위한 ’스포츠 개혁 혁신 과제‘를 발표했다. 대한체육회는 7일 스포츠 개혁 혁신 과제를 발표하면서 "체육계 전반의 구조 개편을 포함한 9대 혁신 과제를 핵심 내용으로 담았다"고 밝혔다. 9대 혁신 과제로는 ▲변화하는 대한체육회 ▲지방체육회 안정적 운영 ▲종목단체 고른 발전 ▲학생 운동 환경 조성 ▲선수·지도자 운동 환경 조성 ▲생활체육 선진화 ▲글로벌 중심 K-스포츠 육성 ▲대한체육회 수익 플랫폼 구축 ▲심판 전문화 등이 담겼다. 이번 혁신 과제는 전국 체육인들의 의견을 수렴해 수립됐다. 대한체육회는 이번 개혁과제 발표를 계기로 신뢰를 회복하고, 미래 성장을 위한 튼튼한 기반을 다진다는 계획이다. 유승민 대한체육회장은 "급변하는 환경 속에서 지속적인 혁신 없이는 생존이 어렵다. 낡은 관행을 타파하고 유연하고 창의적인 조직문화 구축을 핵심 목표로 제시했다"며 "이번 개혁과제가 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 강력히 추진하겠다"고 전했다. 이어 "이번 개혁은 단기적인 변화가 아니라 우리 조직이 미래지향적으로 나아가기 위한 근본적인 체질 개선"이라고 덧붙였다. 대한체육회는 체육인의 목소리를 반영한 현장 중심의 개혁 실
경기도의회가 7일 의회사무처 인사체계 전반을 손질하는 ‘인사 혁신안’을 발표했다. 이번 인사 혁신안은 도의회가 달라지는 제도에 맞춰 ▲3급 직제 도입 ▲전문위원 정수 증가 등 조직의 양적 성장을 도모하기 위한 방안이다. 도의회는 이같은 조치를 통해 전국 최대 광역의회 위상에 걸맞은 의정 역량을 갖출 수 있을 것으로 전망하고 있다. 먼저 도의회는 연공서열식 승진 관행에서 탈피해 성과·역량 중심의 인사제도로 대대적인 전환에 나설 방침이다. 그동안 제한됐던 직급별 승진 발탁 비율을 폐지하고 괄목할 성과를 내는 직원이라면 서열과 관계없이 승진할 수 있는 기회가 주어진다. 또 전국 지방의회 최초로 5급 팀장급에 대한 ‘역량평가제’를 도입한다. 팀장은 조직 내 핵심 역할을 수행하는 자리인 만큼 리더십과 문제해결 능력 등 핵심 역량을 체계적으로 검증해 5급 승진 심사에 반영하게 된다. 여기에 무보직 실무사무관제도 도입에 대한 역량이 부족하다고 판단되면 5급이더라도 팀장 보직이 주어지지 않는다. 다만 대형 프로젝트·정책개발 등의 깊이 있는 업무를 수행하게 하고 성과가 인정된다면 팀장 보직을 부여받는다. 의회 조직의 약 절반을 차지하는 임기제 공무원에 대한 평가 체계도 대폭
경기도는 글로벌 종합 화학기업 독일 바스프(BASF) 전자소재 연구소가 안산시 한국바스프 공장에 문을 열었다고 7일 밝혔다. 바스프는 지난 2014년 도와 투자 지원 및 지역 경제 활성화를 위한 협약을 체결하고 약 3200만 달러(한화 348억 원)를 투자해 수원 성균관대 내 연구소를 설립, 고급 인력 채용과 지역 경제 활성화에 협업해 왔다. 또 도내 대학과 협력해 산학 공동 연구개발과 인재 교육(약 1500명 대상의 인턴십, 본사 연수, 산업 연수, 키즈랩 등)을 추진하며 모범적인 외국인 투자 기업으로 자리 잡았다. 이번 연구센터 개소는 2014년부터 운영하던 수원 연구소를 안산으로 이전하고 자체 연구시설을 구축해 연구 기능을 더욱 강화하는 프로젝트 중 하나다. 바스프는 연구소 확충 프로젝트를 진행할 국가로 한국을 선정, 향후 5년간 500억 원을 들여 첨단 반도체 재료 연구소 운영과 신규 연구 사업 도입을 추진할 계획이다. 박근균 도 국제협력국장은 “바스프 연구소가 도의 글로벌 반도체 클러스터 조성 과정에서 핵심적인 역할을 하길 기대한다”며 “이번 연구소 개소가 안산시와 도의 협력 관계를 더욱 강화하고 반도체 산업 발전의 중요한 전환점이 되길 바란다”고
프로야구 KT 위즈가 NC 다이노스를 상대로 연패 탈출에 도전한다. KT는 8일부터 10일까지 수원 KT위즈파크서 열리는 2025 신한 쏠뱅크 KBO리그에서 NC와 홈 3연전을 진행한다. 현재 3연패 수렁에 빠진 KT는 5승 1무 6패로 6위에 머물러 있다. KT는 최근 진행된 SSG 랜더스와 2연전서 각각 2-3, 0-1로 패했다. 특히 타선이 엇박자를 내며 클러치 상황에서 득점하지 못한 것이 뼈아팠다. KT는 탄탄한 선발진의 활약 덕분에 리그 6위를 기록하고 있지만 팀 타율은 0.242로 10개 구단 중 7위다. 팀 득점은 41점으로 밑에서 세 번째다. 시즌 초반 부침을 겪고 있는 '주장' 장성우는 6일 SSG와 경기서 4타수 2안타로 멀티히트를 기록했으나 올 시즌 타율이 0.140으로 부진하다. 또 문상철(타율 0.148)과 오윤석(타율 0.158)의 방망이도 좀처럼 터지지 않고 있다. 게다가 마무리 박영현의 활약도 아쉬웠다. 박영현은 올 시즌 8⅓이닝 평균자책점 4.32를 기록하며 기대에 못 미치는 모습을 보여주고 있다. KT는 지난해 김재윤(삼성 라이온즈)이 FA(자유계약선수)로 떠난 뒤 박영현에게 마무리 자리를 맡겼고, 박영현은 2024시즌 66경
용인시청이 올 시즌 첫 대회인 제67회 전국조정선수권대회서 금메달 3개를 수확하며 기분 좋은 스타트를 끊었다. 조준형 감독이 이끄는 용인시청은 5일부터 7일까지 사흘 동안 경남 김해 대동생태체육공원 조정경기장에서 열린 대회서 금 3개, 은메달 3개를 손에 넣으며 시즌 전망을 밝혔다. 용인시청은 이학범, 어정수, 강우규, 이상민으로 팀을 꾸려 출전한 남자일반부 쿼드러플스컬서 6분13초21을 기록하며 K-water(6분15초93)와 충주시청(6분20초35)을 따돌리고 첫 번째 금메달을 획득했다. 이어 남일부 경량급더블스컬에서는 이재승-이종희 조가 6분58초09로 전수병-조강현 조(경북도청·7분03초46), 엄무용-권문수 조(대구상수도·7분05초04)를 꺾고 시상대 가장 높은 곳에 올랐다. 그리고 대회 마지막 날 벌어진 남일부 에이트에서는 이재승, 이학범, 서현민, 장봉규, 박지수, 이상민, 어정수, 장신재, 이동구로 팀을 구성해 6분19초52를 마크하며 충주시청(6분33초71)을 제치고 패권을 안았다. 이밖에 용인시청은 경량급싱글스컬서 이종희가 7분41초62로 준우승했고, 무타페어에서는 장신재-박지수 조가 7분07초37로 은메달을 획득했다. 또 싱글스컬에서는 강
인천시교육청이 특수학급 과밀 해소를 약속했지만, 여전히 현장은 달라지지 않았다. 인천 특수교사 사망 진상규명을 위한 비상대책위원회는 ‘과밀 해소를 위한 특수학급 설치 이행점검’ 설문조사를 실시했다고 7일 밝혔다. 이번 설문은 지역 네 유·초·중등학교 가운데, 법정 정원을 초과한 ‘과밀 특수학급’에서 근무 중인 교사를 대상으로 진행됐다. 응답한 학교는 초 18곳, 중 12곳, 고 1곳 등 모두 31곳이다. 이들 학교의 특수학급 수는 61개이며, 이곳에 재학 중인 특수교육대상자는 414명이다. 한 학급당 평균 6.8명이 배치된 셈이다. 배치된 특수교사는 79명으로 집계됐다. 비대위는 시교육청이 특수교사 추가 배치를 추진했지만, 여전히 부족하다고 지적했다. 일반학급에 배치된 특수교육대상자까지 포함하면 590명에 달한다는 이유에서다. 특수교사 1인당 평균 7.47명을 담당하고 있는 셈이다. 게다가 특수학급 증설도 쉽지 않은 상황이다. 정원 초과에도 학급이 증설되지 않은 이유에 대해 ‘유휴 교실 부족’이라는 응답이 35.5%로 가장 많았고, 유휴 교실이 있음에도 관리자가 거부한 경우도 12.9%에 달했다. ‘특수교사의 희망 없음’이라는 응답도 16.1%를 차지했다.
우원식 국회의장은 7일 오후 더불어민주당과 국민의힘 등 교섭단체 양당 지도부가 ‘개헌·대선 동시 투표’에 동의했다고 주장하며 이번 대선에서 개헌을 추진하자고 거듭 제안했다. 우 의장은 입장문을 통해 “국회 양 교섭단체 당 지도부가 대선 동시 투표 개헌에 동의한다는 입장을 밝혔다. 환영한다”며 “개헌은 제 정당 간 합의하는 만큼 하면 된다. 이번 대선에서부터 개헌이 시작될 수 있도록 국민투표법 개정부터 서두르자”고 재촉했다. 하지만 이재명 민주당 대표는 이날 오전 최고위원회의에서 개헌의 필요성에는 공감하지만 “내란 종식이 먼저”라며 4년 중임제 등 권력구조 개편을 담은 개헌을 차기 대선과 동시에 진행하는 것을 사실상 거부했다. 다만 우 의장은 이 대표가 5·18 정신 헌법전문 수록·계엄 요건 강화 등 일부에는 논의 가능성을 열어 놓은 것을 두고 ‘동의한다’고 해석한 것으로 보인다. 민주당 지도부에서도 이 대표와 마찬가지로 개헌에는 공감하지만 개헌 국민투표를 대선 당일에 병행하는 것에는 부정적인 반응을 보였다. 김병주(남양주병) 민주당 최고위원은 CBS라디오 김현정의뉴스쇼에 나와 전날 우 의장이 개헌 국민투표를 제안한 것에 대해 “개헌을 졸속으로 60일 만에 할
국민의힘은 7일 황우여 전 비상대책위원장(78)을 위원장으로 하는 21대 대선 후보 경선을 위한 선거관리위원회를 구성했다. 또 조기 대선 공약에 반영될 7대 정책 비전을 발표하는 등 본격적인 선거 준비체제로 전환했다. 국민의힘은 이날 비대위 회의에서 황 위원장을 포함해 총 11인의 대통령후보자 선관위원을 결정했다고 밝혔다. 선관위원은 원내 이양수(3선) 사무총장과 조은희(재선)·이상휘(초선)·조지연(초선)·박준태(비례) 의원 등 5명, 원외는 전주혜 전 의원, 호준석 당 대변인, 김채수 당 중앙대학생위원회 위원장, 이소희 전 비상대책위원, 박건희 당 미디어국 과장 등 5명이다. 김채수(26)·박건희 위원(28)이 20대, 조지연(38)·이소희 위원(39)이 30대, 박준태(44세) 위원이 40대로 20~40대가 5명으로 나타났다. 신동욱 수석대변인은 황 위원장 선임 배경에 대해 “인천 5선을 역임하고 당에 오랫동안 봉사했다. 무엇보다도 지난 총선 이후에 비대위원장을 역임했기 때문에 당 내부사정도 잘 알고 있다”며 “이런 점에서 경선관리를 공정하고 객관적으로 해줄 수 있는 적임자라고 판단했다”고 설명했다. 또 김상훈 정책위의장은 이날 비대위 회의에서 “다가오는