경기도내 여교사 가운데 1.3%만이 국가공무원복무규정에 규정된 보건휴가를 활용하는데 그쳐 보건휴가 제도가 유명무실한 것으로 나타났다. 31일 경기도교육청이 국회 교육위 조배숙 의원(열린우리당)에게 제출한 자료에 따르면 2004년 상반기 도내 초.중.고 여교원 4만4천732명 가운데 보건휴가를 활용한 여교원은 모두 589명으로 1.31%에 불과했다. 초등학교 여교원은 2만1천532명 가운데 보건휴가 활용자는 537명으로 2.49%, 중학교 여교원은 1만2천726명 가운데 21명으로 0.16%, 고등학교 여교원은 1만474명 가운데 31명으로 0.29%에 불과했다. 이 같은 현상은 매년 마찬가지로 지난해 초.중.고 여교원 4만1천298명 가운데 보건휴가 활용자는 1.58%인 656명이었다. 보건휴가 신청자도 거의 없어 지난해 1년동안 중학교의 경우 25개 지역교육청에서 보건휴가 신청자가 한 명도 없는 곳이 성남, 안산, 용인 등 19곳에 이른다. 여교원은 국가공무원복무규정 제20조3항에 따라 매 생리기와 임신한 경우 검진을 위해 매월 1일의 보건휴가를 얻을수 있다. 그러나 보건휴가 활용 여교원이 거의 전무한 이유는 보건휴가는 반드시 가야하는 휴가가 아닌데다 일선
경기도교육청직장협의회는 29일 도의회 교육위원회 소속 의원들이 선거를 겨냥한 선심성 토론회를 개최키 위해 해당 지역구 교육청에 7천만원의 예산를 편성토록 했다며 이를 전면 제고할 것을 요구했다. 도교육청공직협은 "교육위원회 의원들이 교육발전토론회 명목으로 해당 지역구 10개 교육청에 700만원씩의 예산 편성을 요구했으며 공로자표창 등 토론회와 무관한 사업 지원도 내역에 포함됐다"며 "이는 지역 선거구 홍보 및 지방선거를 겨냥한 선심성 예산편성"이라고 비난했다. 경기도내엔 25개 지역교육청이 있으며 토론회 예산이 편성된 10개 지역교육청은 13명의 도의회 교육위원회 의원들의 지역구와 동일하다.
교사 임용시험이 다가오면서 도내 일선 학교에서 기간제 교사를 확보하기가 어려워 자칫 교사 미확보에 따른 수업 공백으로 인한 학생피해가 우려되고 있다. 29일 경기도교육청과 일선 학교 등에 따르면 정규교사의 휴직이나 여교사의 임신 등으로 인해 기간제 교사가 필요하지만 학교들의 공고에도 불구하고 지망자가 거의 없어 기간제교사 확보에 어려움을 겪고 있다. 이같은 현상은 매년 초 일선 학교의 기간제 교사 모집에 수십명의 지망자가 몰리는 것과는 크게 대비되는 것이다. 기간제 또는 시간강사들이 학교에 지망하지 않는 이유는 오는 11월과 12월로 예정돼 있는 초등교사 임용시험과 중등교사 임용시험이 다가옴에 따라 임용시험 준비에 열중하기 때문이다. 이에따라 도교육청 홈페이지 등에는 최근 "기간제 교사를 모십니다"라는 존칭으로 씌여진 일선 학교의 글이 하루에도 서너개씩 올라오고 있다. 실제로 수원 영통 Y초교는 "시간강사 급급급구합니다!!!"라는 제목으로 6학년 담임 시간강사를 모집하고 있다. 용인 고림동 J고교는 "영어 기간제교사 모십니다"라며 정중하게 모집공고를 내고 있다. 한 학교 관계자는 "매년 초에는 기간제교사 자리가 나면 지원자들이 수십명에 이르러 정말 실력있고
교육부가 수능 비중을 최소화하고 내신 위주 대입전형을 유도하는 내용을 골자로 한 새 대입제도를 마련한 것은 현행 수능 중심 전형방식이 초.중등 교육을 황폐화하는 원인이라는 진단에 따른 것이다. 2.17 사교육비 경감대책에서 수능과외 열풍이라는 '급한 불'을 끄기 위한 단기 처방책으로 EBS 수능강의라는 '해열제'를 내놓은데 이어 이번엔 학교교육을 정상화하기 위한 '영양제'로 대입제도 자체를 뜯어고치기로 한 것이다. 국가고사인 수능시험의 반영비중을 대폭 줄이고 학교교육의 과정과 결과를 담은 학생부 성적의 비중을 그만큼 높이면 학교수업이 활기를 띠고 과외수요도 줄어들 것이라는 게 교육부 기대. 그러나 지난 8월26일 시안이 발표되자 마자 교육계를 강타했던 고교등급제와 내신 부풀리기 공방에서도 보듯이 `변별력 떨어지는 수능성적'과 `여전히 신뢰도가 의심스러운 내신성적'을 토대로 학생을 뽑아야 하는 대학 입장에서는 논술고사나 심층면접 등에 더 의존하게 돼 관련 과외가 성행할 것이라는 지적도 나오고 있다. 신뢰성 있는 학생부 작성을 위해 고교와 교사의 책무성을 높이는 대신 근무여건을 개선해줘야 하는 것도 과제다. ▲대입제도 개선안 마련 배경 2002학년도부터 시행된
교육인적자원부가 발표한 `2008학년도 이후 대입제도 개선안'에 대한 교원.학부모 단체의 반응은 한마디로 혹평 일색이다. 이번 개선안의 특징은 내신 확대, 수능의 비중 축소, 교과별 독서 생활기록 등으로, 한국교원단체총연합회는 `기본적인 방향은 바람직하지만 향후 대책마련이 중요한 방안', 전국교직원노동조합은 `파행적인 방안'으로 각각 평가했다. 학부모 단체인 참교육을 위한 전국 학부모회는 `기만적안 방안'이라고, 학교를 사랑하는 학부모 모임은 `학생들을 제도의 실험도구로 여기는 입시방안'이라고 비난했다. 이에 따라 지난 8월 26일 교육부의 대입제도 개선 시안 발표 이후 불거진 교육계의 갈등과 논란은 쉽사리 가라앉지 않을 전망이다. 특히 전교조와 참교육 학부모회는 교육부가 공교육 정상화와 대학의 바람직한 학생선발 제도 정착을 위해 마련할 상시적 자문기구인 `교육발전협의회' 참여에 부정적 입장을 취하고 있어 운영이 순탄하지 않을 것으로 우려된다. 전교조 경기지부는 "새 대입안은 입시경쟁의 근본원인이 무엇이고 왜 사교육비가 넘쳐나는가에 대한 국민들의 공감대인 '학벌주의'와 '서열화된 대학구조'해소와는 거리가 멀다"며 "새 대입안을 원점부터 전면 재검토해야 하고
고교등급제와 내신 부풀리기 파문, 교육부의 대입 개선책 발표가 이어지며 경지지역 외국어고등학교의 일반전형 경쟁률이 지난해에 비해 모두 떨어진 것으로 나타났다. 그러나 신설 외대 부속 외고(용인외고)의 경우 9대1이 넘는 경쟁률을 보여 눈길을 끌었다. 28일 경기지역 외고 일반전형 원서접수마감 결과 369명을 모집하는 고양외고의 경우 786명이 지원, 2.1대1의 경쟁률을 보여 지난해 5.0대1에 크게 못 미쳤다. 또 지난해 최고 경쟁률(8.6대1)을 기록했던 명지외고도 189명 모집에 1천167명이 원서를 내 6.2대1의 경쟁률에 그쳤고 과천외고도 2.9대1로 지난해 5.3대1에 비해 저조한 경쟁률을 나타냈다. 또 내년 개교 예정으로 114명을 뽑는 동두천외고의 경우 228명만이 원서를 내 2.0대1의 최저 경쟁률을 기록했다. 지난 20일 원서마감한 특별전형에서도 고양외고의 경우 2.0대1의 경쟁률로 지난해 3.2대1의 경쟁률에 못미치는 등 대부분 외고가 특별전형에서도 지난해에 비해 저조한 경쟁률을 나타냈었다. 고양외고 관계자는 "고교등급제 파문에 이은 내신 부풀리기 폭로, 그리고 교육부의 대입개선책 발표 등의 여파로 외고 지원율이 떨어진 것같다"고 말했다.
경기도교육청은 오는 2007년까지 위탁급식하는 115개교를 직영으로 전환키로 했다. 도교육청은 또 장애 학생 및 유아 등 소외계층의 학습권 보장을 위해 특수교육 보조원을 오는 2006년까지 희망하는 모든 학교에 배치하고, 공.사립유치원에 대한 지원도 확대키로 했다. 28일 도교육청에 따르면 도교육청은 94억원을 들여 내년도 30개교, 2006년 44개교, 2007년 41개교를 직영급식으로 전환한다. 또 395억원을 투입, 2007년까지 연차적으로 168개교의 노후한 급식시설을 현대화해 식중독 등 위생사고를 예방키로 했다. 도내 전체 1천759개 급식학교 가운데 18.3% 322개교가 위탁급식을 실시하고 있다. 도교육청은 또 내년에 28억원을 투자해 300명의 특수교육보조원을 배치하고 2006년까지 480명으로 확대해 장애 학생의 학습권을 보장키로 했다. 특히 유아교육 활성화를 위해 도내 602개 공립병설유치원에 대한 종일반 운영비를 도와 공동으로 30억원을 지원하고, 사립유치원에 대한 지원도 대폭 확대키로 했다. 도교육청 류선규 부교육감은 "도와 교육협력사업을 통해 우수 인재 양성은 물론 소외계층을 위한 교육복지에도 힘쓰겠다"며 "앞으로도 공교육에 대한 신뢰
중3학생들이 입시를 치르는 2008학년도 대입부터 대학수학능력시험 성적은 표준점수나 백분위 없이 등급(1~9등급)으로만 제공되고 학교생활기록부 성적은 평어(評語, 수.우.미.양.가)가 사라지고 원점수와 석차등급(1~9등급)이 기재된다. 입시기관으로 전락한 특목고는 당장 내년부터 설립목적에 맞게 운영해야 한다. 교육인적자원부는 이런 내용을 골자로 한 `2008학년도 이후 대입제도 개선안'을 확정, 28일 발표했다. 이에 따르면 대학의 학생부 중심 전형을 유도하기 위해 수능성적은 표준점수와 백분위를 없애고 1~9등급만 제공하기로 했다. 또 고교수업과의 연계성을 높이기 위해 교육과정에서 출제하는 한편 문제은행식 출제로 전환, 2008학년도에는 문항공모 등에 의한 출제를 탐구 등 일부 영역에 도입한 뒤 2010학년도부터 모든 영역으로 확대하기로 했다. 아울러 등급은 9등급으로 하고 1등급은 `상위 4%'로 하되, 내신 중심 전형이 정착되는 단계에서 등급수를 줄이거나 1등급 비율을 늘리는 방안을 추진하기로 했다. 내신성적의 경우 '점수 부풀리기'를 막기 위해 '원점수+석차등급제'를 도입, 현행 학생부의 평어(수.우.미.양.가) 표기를 폐지하고 원점수를 과목평균 및 표
학교 주변에 연극 공연장 설치는 전면 허용되고, 영화관 설치는 대학 주변은 전면 허용되지만 유치원과 초.중.고교 주변은 심의를 받아야 한다. 또 경륜.경정장 설치는 완전 금지된다. 교육인적자원부는 지난 5월27일 헌법재판소가 학교보건법의 학교환경위생정화구역내 금지행위 및 시설 가운데 `극장'에 대해 일부 위헌 및 헌법불합치 결정을 내림에 따라 이런 내용을 골자로 개정한 학교보건법이 지난 26일 국무회의를 통과, 국회에 넘길 예정이라고 27일 밝혔다. 개정 법률은 국회 통과되면 6개월 뒤부터 시행된다. 개정안에 따르면 포괄적으로 규정하고 있던 `극장'을 공연법과 영화진흥법에 따라 세분화해 연극 등을 공연하는 `공연장'은 유치원부터 대학까지 학교 주변 설치를 전면 허용하도록 했다. 또 영화를 상영하는 `영화상영관'의 경우에는 대학 주변은 설치를 전면 허용하되 유치원과 초.중.고교 주변은 지역교육청 학교환경위생정화위원회 심의를 거쳐 설치할 수 있도록 했다. 그러나 상영 및 광고.선전에 일정한 제한이 있는 영화만 상영하는 `제한상영관'은 유치원과 초.중.고교 및 대학 주변에 설치할 수 없도록 금지된다.
경기도교육청의 9급 행정직 경쟁률이 역대 최고인 25.8대1을 기록했다. 27일 도교육청이 2004년도 제2회 9급 지방행정직 공개경쟁임용시험 원서접수를 마감한 결과 380명 모집에 9천805명이 지원, 25.8대1의 경쟁률을 보였다. 이는 같은 인원을 뽑은 올해 1회 9급 시험 경쟁률 21.4대1보다 높은 수치이며 역대 최고이다. 또 대학원 재학 이상의 고학력자도 116명이나 돼 최근의 취업난을 반영했다. 11월 6일 필기시험을 거쳐 12월 30일 최종합격자를 발표한다.