이재정 경기도교육감이 논란중인 ‘무상교복’ 지급 방식과 관련, ‘현물’에 무게를 실었다. 이 교육감은 29일 열린 경기도의회 제330회 임시회 교육행정 질의답변에서 추민규(민주·하남2) 의원의 무상교복 지급 형태에 대한 물음에 이같이 답했다. 이 교육감은 “무상교복은 두 가지 전제가 있다. 교육 값 부담을 덜어주는 방안과 지역 중소기업 활성화 방안”이라며 “기본적으로 현물로 지급하는 게 옳은 방법”이라고 말했다. 바우처 지급에 대해서는 “사용한계를 지정하면 효과적으로 운영할 수 있다. 바우처 운용은 하나의 대안이라고 생각한다”고 답했다. ‘경기도 학교교복 지원조례안’은 중학교 신입생에게 학교장이 교복을 지원하고 교복을 구매할 때에는 중소기업 제품을 우선으로 구매하는 등 지역경제 활성화를 위해 노력해야 한다는 내용을 담고 있다. 또 학교는 교복업체를 선정하고, 학생에게 현물을 지급한 후 업체에 대금을 지급하도록 했다. 지난 3월 발의됐으나 현물과 현금 등 지급 방식을 놓고 학부모 간, 교복업체 간 이견을 보여 6개월째 처리가 보류중이다. 이에 소관 상임위원회인 도의회 제2교육위원회는 지난 22∼24일 31개 시·군별로 초·중학교 1곳씩을 선정해 초등학교 6학년
이재명 경기도지사가 문재인 대통령의 소득주도성장에 대한 흔들림 없는 추진의지에 적극적인 지지의사를 29일 밝혔다. 이 지사는 이날 자신의 SNS에 계정에 ‘문재인정부의 소득주도 성장, 절대 포기하면 안됩니다’라는 제하의 글을 게시했다. 이 지사는 이 글에서 “정부의 소득주도성장 정책은 극단적 불평등과 양극화, 저성장과 경기침체를 겪는 대한민국에 반드시 필요한 현대판 뉴딜정책”이라며 “소득주도성장 정책 관철 노력을 적극 지지하며 경기도민과 함께 지켜내겠다”라고 말했다. 이어 “루즈벨트의 뉴딜정책과 문재인 정부의 소득주도 정책은 경제구조 혁신이란 점에서 공통점을 갖고 있다”며 “뉴딜의 핵심은 공정경쟁 질서 회복, 노동권 강화로 인한 임금상승과 중산층 양성, 증세를 통한 일자리와 복지정책 도입”이라고 덧붙였다. 그러면서 “노동자를 포함한 국민의 수입이 늘면서 소비가 늘고, 그에 따라 기업활동이 왕성해지고 일자리와 세수, 복지가 늘어나는 선순환이 시작됐다”고 설명했다. 이와 함께 “뉴딜정책도 7년에 걸쳐 추진됐는데, 소득주도성장 정책은 이제 시작”이라며 “지금은 성급하게 평가하고 비난하며 포기할 때가 아니라 더욱 단단히 기초를 다질 때”라고 대응했다. 앞서 문재인
1. 일자리 창출 vs 고용절벽 2. 저녁 있는 삶 vs 돈 없는 저녁 3.선진 기업문화 유도 vs 일하는 분위기 저해 “일하는 시간은 줄었지만 결과는 같다. 능률이 오른 셈이다.” K씨의 직장은 정부 정책에 앞서 3개월여 전부터 주 52시간 근무제 시행에 들어갔다. 이미 정착단계에 접어들고 있다는 게 K씨의 설명이다. 우선 회의시간이 줄었다. 주당 평균 2~3회였던 사무실 회의가 사실상 사라졌다. 주당 1회 정도, 팀원간 스탠팅 미팅을 통해 핵심적인 업무 전달을 하는 게 회의의 전부다. 하루 평균 10~11시간 정도였던 근무시간도 정시출근, 정시퇴근으로 바뀌었다. 대신 출퇴근 시간이나 식사시간 전후 또는 업무시간 내 직원들과 개인적인 잡담을 하거나 커피 등을 마시는 킬타임(Kill time)을 줄였다. 분위기는 회사의 지시가 아닌 직원들 스스로 조성했다. 일 평균 2시간 정도의 업무시간 단축에도 업무량 소화에는 변화가 없다. K씨는 “일의 강도는 늘었으나 직원들 스스로 일하자는 분위기를 조성하다 보니 처리 업무량은 오히려 늘었다”고 설명했다. 처리 업무량 증가에는 레이버 스쥴링 시스템 구현이 도움이 됐다. 가동계획을 말하는 이 시스템은 작업량을 분석해 그
지적장애나 치매 등 스스로 의사결정을 할 수 없는 기초수급자의 복지급여를 가로챈 급여관리자가 무더기로 경기도 감사에 적발됐다. 경기도는 지난 5~6월 도내 28개 시·군의 기초생활보장수급자 중 의사무능력자 6천870명에 대한 복지급여 관리실태를 전수조사, 9개 시·군에서 2억4천525만5천원을 횡령·유용한 급여관리자 16명을 적발했다고 29일 밝혔다. 의사무능력자 급여관리자는 읍·면·동에서 지정·관리하며, 부모나 형제가 없는 경우 친인척, 지인 등이 대신하기도 한다. 이번에 적발된 16명의 급여관리자는 여동생 등 형제관계가 8명, 시설장 등 시설관계자 4명, 지인 4명 등이다. 부천시 정신병원에 장기입원중인 수급자 A씨의 급여관리자인 B씨는 2015년 1월부터 지난 2월까지 A의 계좌로 입금된 복지급여 4천400여만원을 인출해 자신의 사업비로 유용하다 감사에 적발됐다. B씨는 A씨 동생의 아내다. 의왕에서 복지시설을 운영하는 시설장 C는 입소자 8명의 급여관리를 하면서 2013년부터 최근까지 6천600여만원의 복지급여를 인출, 자신의 개인통장 등으로 옮겨 사용하면서도 아무런 증빙내역을 제출하지 못했다. 도는 16명 가운데 장기간에 걸쳐 고의로 복지급여를 빼돌
경기도와 경기도시공사가 성남하대원, 양평공흥, 가평청사복합, 파주병원복합 등 4개 지구에 경기도형 행복주택 146가구 입주자를 모집한다. 모집은 다음달 5~14일 인터넷 청약접수로 진행된다. 성남하대원 행복주택은 전용면적 18㎡로 대학생 4가구, 청년층 8가구, 고령자 2가구로 구성된다. 인근에 모란역과 버스정류장이 있어 대중교통 이용이 편리하며 성남산업단지와 판교테크노밸리 등도 가깝다. 양평공흥 행복주택(전용 34㎡)은 청년층 36가구, 고령자 4가구, 가평청사복합 행복주택은 전용 34㎡~44㎡에 신혼부부 16가구, 청년층 22가구, 고령자 4가구가 각각 공급된다. 가평청사복합 행복주택의 경우 공공청사와 행복주택이 함께 한 복합건물로 지하 1층에서 4층까지는 일자리복지민원신, 건강지원센터 등이 들어서며 행복주택은 5~7층에 마련된다. 파주병원 주차장 부지에 공급되는 파주병원복합 행복주택은 1~6층에 대학생 25가구, 고령자 25가구가 들어선다. 지구별, 평형별로 보증금은 1천938만~3천460만8천원, 월 임대료는 11만1천~19만6천원이다. 경기도형 행복주택은 임대보증금과 월세가 시세의 80% 수준으로 저렴하고, 보증금 이자의 40%를 도에서 지원한다.
이재명 경기도지사는 29일 100억원 미만 관급공사의 표준시장단가 적용과 관련, 예정가 산정에 표준시장단가를 적용하지 못하도록 한 행정안전부 예규(지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준)가 지방자치의 본질을 침해한다는 입장을 밝혔다. 이 지사는 이날 경기도의회 제330회 임시회 도정질의답변에서 “지자체에 ‘정상 시장가격보다 비싸게 하라. 의무적으로 하라’는 것은 행안부의 월권”이라며 이같이 주장했다. 그는 이어 “행안부 예규는 상위법령 위반이며 지방자치 침해로 효과가 없다고 본다”고 덧붙였다. 이 지사는 성남시장 재임시절 어린이집 공사 사례와 화성시 경로당 건립 사례를 들며 예정가가 낮게 형성된 시장 가격대로 공사해도 저가입찰이나 부실공사는 없었다고 설명했다. 표준품셈은 재료비·인건비·기계 경비 등 부문별 공사 비용을 표준화한 것이며 표준시장단가는 과거 수행된 공사(계약단가, 입찰단가, 시공단가)에서 축적된 공정별 단가를 토대로 물가상승률 등을 고려해 산출한다. 도는 지난 22일 100억원 미만 공공건설공사에도 표준품셈이 아닌 표준시장단가를 적용해 원가를 산정하는 내용으로
중앙행정심판위원회가 삼성 작업환경 측정결과 보고서 내용 가운데 비공개 판단을 한 항목은 제품생산 공정과 순서(흐름), 설비 명칭·배치 등인 것으로 파악됐다. 중앙행심위는 삼성 측이 “고용노동부의 작업환경 측정결과 보고서 공개 결정을 취소해달라”고 제기한 행정심판을 지난달 27일 일부 인용한 데 이어 29일 재결서의 주요 내용을 공개했다. 중앙행심위는 ▲작업공정별 유해요인 분포실태 전체 ▲측정대상공정 항목 ▲공정별 화학물질 사용상태 중 부서 또는 공정명, 화학물질명(상품명)과 사용 용도 및 월 취급량 ▲단위작업장소별 유해인자의 측정위치도(측정장소) 전체 ▲부서 또는 공정 및 단위작업장소의 항목들 등을 비공개하라고 판단했다. 이들 항목에는 해당 사업장의 제품 생산에 관한 공정이나 설비의 명칭과 배치 및 주요 공정의 순서(흐름)에 관한 사항이 기재돼 있다는 게 중앙행심위의 설명이다. 중앙행심위는 이러한 내용이 공개되면 각 사업장의 제품생산 방법이나 기술적 방법 등 청구인들의 경영·영업상 정당한 이익이 현저히 침해받을 우려가 있거나 경제적 이익 보호에 지장을 초래할 우려가 있다고 봤다. 공개 부분은 ▲사업장의 작업환경 측정 당시 근무하던 근로자들의 근로형태 및 근로
경기도가 국토부, 한국토지주택공사(LH), 경기도시공사와 도내 신규 공공주택지구 후보지 공동발굴을 위한 협업체계를 구축하기로 했다. 29일 경기도에 따르면 도는 지난 24일 수도권 주택공급 확대 계획과 관련해 국토부, LH, 경기도시공사와 실무회의를 가졌다. 이 자리서 도는 공공주택사업 추진 시 ▲도내 신규 공공주택지구 후보지 공동 발굴 ▲경기도시공사의 사업 참여 확대방안을 제안했고, 국토부가 이를 받아 들였다. 이춘표 경기도 도시주택실장은 “정부 주도의 일방적인 공공주택사업 추진으로 지자체 개발계획과의 중첩, 충분한 주민의견 수렴 배제 등 다양한 문제점이 발생했다”면서 “협의체 구성으로 공공주택지구의 입지 선정단계부터 지자체와 주민 의견을 반영할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다. 앞서 정부는 지난 27일 오는 2022년까지 수도권 내 30여 곳의 공공택지를 추가 개발한다는 내용의 8·27 부동산대책을 발표한 바 있다. 도는 국토부와 별도로 LH와도 협업체계를 마련, 주택 정책을 추진하기로 했다. 이를 위해 도는 지난 17일 LH 인천지역본부장, 서울지역본부장, 경기지역본부장 등과 순차적 간담회를 갖고 30여 개 현안을 논의했다. 주요 내용은 ▲공공·택지
경기도의회 더불어민주당 대표단이 ‘무분별한 입법청탁에 주의’하라며 경기도에 경고성 메시지를 던졌다. 도의회 민주당 대표단은 28일 오전 의원총회에서 집행부의 무분별한 입법청탁 문제를 지적하며 개별 의원에 발의를 요청하는 입법사안들에 대한 면밀한 검토와 주의를 당부했다. 먼저 총괄수석부대표인 남종섭(용인4) 의원은 “상위법령 개정이나 시급한 민생 법안으로 신속한 입법이 필요한 경우 사전에 집행부가 상임위원회 및 대표단과 긴밀히 협의하고 그 결과에 따라 입법을 추진할 수 있다”고 지적했다. 이어 “정도를 벗어나 민감한 입법사안들을 상임위원회 등과의 면밀한 사전 검토 없이 개별 의원에게 무분별하게 청탁하는 관행은 근절해야 한다”고 강조했다. 염종현(부천1) 대표의원은 집행부 입법발의 대행 기관 등의 표현을 쓰며 비판 수위를 높였다. 염 대표의원은 “자치입법은 지방의회 고유 권한이면서 도민들로부터 부여받은 권한이자 책임으로 스스로 포기하는 일이 없어야 한다”고 밝혔다. 그러면서 “절차에 따라 집행부가 법안을 제출하고 의회에 설명하는 것이 원칙이며, 도의회는 철저하게 검토하고 심사해 조례를 제·개정하는 것이 법이 정한 원칙”이라고 지적했다. 특히 “민감한 입법사안들에
경기도가 오는 10월까지 경력단절여성을 대상으로 ‘2050여성 취업박람회’를 4차례 개최한다. 박람회는 오는 30일 이천종합복지타운 광장을 시작으로 부천시의회(10월 11일), 시흥 미관광장(10월 17일), 화성 유앤아이센터(10월 17일)에서 각각 열린다. 지역밀착형 일자리 제공을 위해 총 96개 해당 지역업체가 박람회에 참여한다. 또 전문 직업상담사로부터 ▲1대1취업상담 ▲이력서·자기소개서 컨설팅 ▲이력서 사진 무료촬영 ▲직업체험 등의 취·창업 정보도 받을 수 있다. 오는 30일 열리는 이천지역 발람회는 20개 관내 기업이 참여, 총 148명을 채용할 계획이다. 창업관, 4차산업 관련 직업체험관 등의 부스도 운영된다. 취업을 희망하는 여성은 누구나 취업박람회 당일 이력서를 지참하고 행사장을 방문하면 된다. 자세한 내용은 해당지역 여성새로일하기센터로 문의하면 된다. /안경환기자 jing@