한경국립대학교 경영대학원은 지난 3월 11일 안성캠퍼스에서 제2기 최고경영자과정 입학식을 성황리에 개최했다. 이번 과정은 기업 경영자, 고위 공직자, 공공기관 대표, 변호사, 세무사 등 다양한 분야의 오피니언 리더들을 대상으로 한 14주간의 프로그램으로 구성됐다. 입학식에는 교육생을 비롯해 이원희 한경국립대학교 총장, 신용재 경영대학원장 등 60여 명이 참석했다. 이원희 총장은 축사에서 “성공한 리더들이 새로운 지식과 학문을 배우기 위해 도전하는 모습은 다른 이들에게 큰 귀감이 된다”며, 이번 과정을 통해 참여자들이 지역사회 및 국가 발전을 이끄는 리더로 성장하길 기대한다고 밝혔다. 신용재 경영대학원장은 “이번 과정에서 배운 지식과 경험이 조직의 발전을 넘어, 궁극적으로 사회 발전에 기여하는 원동력이 되기를 바란다”고 전하며, 참가자들이 실질적인 경영 능력을 갖출 수 있도록 프로그램에 대한 자신감을 표명했다. 제2기 최고경영자과정은 3월부터 6월까지 매주 화요일, 총 14주간 진행될 예정이다. 한편, 한경국립대학교 경영대학원은 제1기 과정에서 33명의 오피니언 리더를 배출한 바 있으며, 이들이 각자의 분야에서 중요한 역할을 수행하고 있다. [ 경기신문 = 정
안성시가 동항·동항2 일반산업단지 근무자들의 출퇴근 편의를 위해 무료 통근버스를 운행한다고 13일 밝혔다. 이번 통근버스 운행은 대중교통 이용에 어려움을 겪고 있는 산업단지 근로자들의 불편을 해소하고, 기업들의 구인난을 해결하기 위한 중요한 대책으로 추진됐다. 안성시는 경기도에서 실시한 ‘2025년 지역·산업 맞춤형 일자리창출 지원사업’ 공모에 선정돼 1억560만 원의 사업비를 확보, 무료 통근버스 운행을 시작하게 되었다. 이번 사업은 월요일부터 금요일까지 운영되며, 한경국립대학교 정류소에서 출발해 중앙대·롯데캐슬아파트 정류장을 거쳐 동항·동항2 일반산업단지까지 운행된다. 통근버스는 전세버스 2대를 이용해 출근 시간대 2회, 퇴근 시간대 2회 운행되며, 입주기업 근로자라면 누구나 무료로 이용할 수 있다. 이에 대해 산업단지 입주기업들은 이번 통근버스 운행이 근로환경 개선과 구인난 해소에 큰 도움이 될 것이라며 환영의 뜻을 나타냈다. 안성시는 공모사업 선정에 따른 행정절차를 신속히 진행하고 있으며, 통근버스 운행을 조속히 시작할 계획이다. 시 관계자는 “산업단지 입주기업의 건의사항을 반영해 근로자들의 불편을 해소하고자 노력해왔다”며 “이번 통근버스 운행이 근로
안성시가 3월 12일부터 4월 8일까지 총 40ha 규모의 봄철 조림사업을 추진한다고 밝혔다. 이번 사업은 산림의 경제적 및 공익적 가치를 증진하고, 지속 가능한 산림경영 기반을 구축하기 위해 마련됐다. 이번 조림사업은 양질의 목재를 생산하기 위한 경제림 조성(35ha)과 생활권 주변 경관을 조성하는 큰나무 공익조림(5ha)을 목표로 진행된다. 시는 백합나무, 화백나무 등 총 99,500본을 식재할 계획이다. 이로써 지역의 산림자원을 체계적으로 관리하고, 경제적 가치를 창출하는 동시에 주민들의 삶의 질 향상에도 기여할 예정이다. 시는 봄철 조림사업과 함께 제80회 식목일을 기념하는 식목행사를 3월 26일 공도읍 양기리 산73-1번지에서 개최한다. 이번 행사에는 시민과 공무원들이 함께 참여해 화백나무를 식재하며, 숲의 공익적 기능을 강화하는 의미 있는 시간을 보낼 예정이다. 또한 조림사업 이후에도 나무의 생장 단계에 맞춰 철저한 사후관리를 실시할 계획이다. 이를 통해 시민들에게 건강한 산림을 제공하고, 탄소흡수 및 환경 개선에 기여할 방침이다. 김보라 시장은 “조림사업 이후에도 철저한 사후관리를 통해 산림자원을 체계적으로 관리하고, 시민들에게 건강한 숲을 제공
안성시의회 최호섭 의원이 최근 발표된 ‘2025년 안성시 문화예술 공모제’에 대해 강한 의문을 제기하며, 안성시의 불합리한 행정을 비판했다. 그는 “이번 공모제는 지역 예술인들을 지원하기는커녕 오히려 발목을 잡고 있다”며 "안성시가 추진하는 문화예술 정책이 예술단체의 존립을 위협하고 있다"고 지적했다. 현재 공모제 기준에 따르면, 안성에서 활동하는 예술단체 소속 예술인은 공연비(출연료)를 받을 수 없다. 반면, 외부에서 초청된 예술인은 정상적으로 출연료를 받을 수 있도록 규정되어 있다. 이로 인해 지역 예술인들은 “우리 지역에서 활동하는 우리가 차별받는 것이냐”며 불만을 토로하고 있다. 최 의원은 “지역 예술단체를 육성하고 보호해야 할 공모제가 오히려 예술인들에게 무료 공연을 강요하는 상황”이라며 “이런 기준이라면 예술가들이 단체를 탈퇴해야 공연비를 받을 수 있는 어이없는 상황이 벌어진다”고 꼬집었다. 예술단체 소속 여부가 경제적 불이익으로 작용하면서, 단체 운영은 더욱 어려워지고 있다. 결과적으로 단체의 해체를 부추기는 꼴이 됐으며, 이는 안성 지역 예술 생태계 자체를 무너뜨리는 정책이라는 것이 최 의원의 주장이다. 이번 공모제에서 또 하나의 논란은 공연비
안성시가 기후변화에 대응하기 위해 벼 재배기술 교육을 확대하며 농업인들에게 새로운 가능성을 열어주고 있다. 11일 안성시농업기술센터는 비봉관에서 ‘2025년 기후변화 대응 벼 재배기술 교육’을 개최했다. 교육에는 김보라 안성시장을 비롯한 벼 재배 농업인 300여 명이 참석해, 기후변화에 적합한 벼 재배법과 안성 지역 특화 품종인 ‘수찬미’의 재배 기술을 배웠다. ‘수찬미’는 경기도농업기술원이 개발한 중생종 품종으로, 찰지고 밥맛이 뛰어난 특징을 가진 벼다. 기후변화에 강한 특성을 지닌 ‘수찬미’는 외래 품종을 대체할 수 있는 국내육성 품종으로 주목받고 있으며, 2024년 품종 등록을 마친 이 품종은 안성 지역 벼 농가에 큰 변화를 가져올 전망이다. 안성시는 벼 재배 면적의 61%를 차지하는 외래 품종인 ‘고시히카리’와 ‘추청’ 등을 ‘수찬미’와 ‘참드림’ 같은 국내육성 품종으로 전환하는 정책을 추진하고 있다. 2026년까지 국내육성 품종 비율을 70%로 높여, 기후변화에 강한 품종을 확산시키겠다는 목표를 세우고 있다. 이번 교육을 시작으로 안성시는 4월과 5월에도 지역 특화 품종에 대한 전문 교육을 시기별로 확대할 예정이다. 또한, 기후변화에 적합한 모내기…
안성시가 1인 가구의 의료 접근성을 높이기 위한 ‘의료 동행 서비스’를 본격적으로 시작한다. 이를 위해 안성시는 11일 안성시가족센터와 업무협약을 체결하고, 오는 4월부터 서비스를 제공한다고 밝혔다. 이번 사업은 병원 방문 시 동행이 필요한 1인 가구를 대상으로 병원 이동, 접수, 수납, 약국 방문, 귀가까지 전 과정을 지원하는 서비스로 운영된다. 특히, 1인 가구는 병원 방문 시 동행자가 필요하지만, 이를 충족시키기 어려운 상황이 많다. 안성시는 이러한 문제를 해결하기 위해 의료 동행 서비스를 제공하여 1인 가구의 돌봄 공백을 최소화하고, 안정적인 의료 서비스 이용을 지원할 계획이다. 서비스는 전문 동행인이 직접 병원에 동행하며, 대중교통을 이용해 이동하는 방식으로 운영된다. 안성시는 이 서비스를 통해 1인 가구가 병원 방문에 있어 실질적인 지원을 받을 수 있도록 하며, 이동 서비스는 대중교통을 이용하되, 동행 시 3시간 기준으로 5000원의 요금이 부과된다. 특히 안성시는 경제적 부담을 덜어주기 위해 추가 지원을 마련했다. 관내 주민 중위소득 120% 이하의 1인 가구에게는 대중교통 이용 시 월 최대 10만 원까지 실비를 지원하며, 이용 요금의 30%까지
안성미디어센터가 지난 6일 (사)전국미디어센터협의회 주최 ‘2025 지역미디어센터 우수사례 공모전’에서 대상을 수상했다고 밝혔다. 이번 공모전은 지역미디어센터의 우수 사례를 발굴하고 확산시키며, 미디어센터의 발전을 촉진하기 위해 마련됐다. 안성미디어센터는 2024년 장애인 평생학습도시 지원사업의 일환으로 운영한 미디어 프로젝트인 ‘봄을 말하다, 나의 소소한 이야기’를 발표했다. 이 프로젝트는 시각장애인들의 일상을 보이는 라디오 형식으로 녹음하고, 그 녹음 내용을 바탕으로 점자책을 출판하는 사업으로, 시각장애인을 위한 맞춤형 미디어 프로그램을 개발하여 큰 호평을 받았다. ‘봄을 말하다, 나의 소소한 이야기’ 프로젝트는 점자와 묵자, 사진, 삽화 등을 결합한 점자책을 제작하며, 시각장애인들이 미디어를 통해 소통하고 참여할 수 있는 기회를 제공했다. 이를 통해 시각장애인들이 미디어를 매개로 일상과 생각을 나눌 수 있는 길을 열었다는 평가를 받았다. 특히 이날 정기 총회에서는 안성미디어센터 미디어교육팀의 백민지 직원이 우수직원으로 선정되어, 개인적으로도 큰 성과를 거두었다. 백민지 직원은 장애인에 대한 깊은 이해를 바탕으로 시민들과 함께 다양한 미디어 프로그램을 기
안성소방서는 2025년 ‘찾아가는 이동안전체험차량 교육’을 운영한다고 밝혔다. 교육 기간은 3월부터 11월까지 9개월간이며, 혹서기(78월)와 혹한기(122월)는 물론 우천·강설·폭염·한파·고농도 미세먼지·황사 등 기상 악화 시 운영이 제외된다. 이 프로그램은 안성·이천·용인 지역의 만 5세~8세 어린이를 대상으로 진행되며, 안전교육의 사각지대를 해소하고 소방안전 의식을 높이기 위해 마련됐다. 이동안전체험차량이 직접 교육 현장으로 찾아가며, 어린이들은 차량 내 안전체험시설을 활용해 실전형 교육을 받게 된다. 체험 프로그램으로는 ▲지진 발생 시 대처법을 익히는 ‘지진체험’ ▲올바른 도로 이용 습관을 배우는 ‘교통안전체험’ ▲비상시 대피법을 익히는 ‘승강기체험’ ▲화재 시 불길이 튀는 현상을 체험하는 ‘역화체험’ ▲연기가 가득한 공간에서 탈출하는 ‘연기미로탈출체험’ ▲응급상황에 대비한 ‘심폐소생술체험’ ▲높은 곳에서 탈출하는 ‘미끄럼구조대체험’ ▲화재 초기 대응법을 익히는 ‘소화기체험’ 등이 포함됐다. 신인철 안성소방서장은 “어린이들이 어릴 때부터 안전에 대한 올바른 인식을 갖는 것이 곧 지역사회 안전을 지키는 초석이 된다”며 “쉽고 재미있게 배울 수 있는 교육
안성시시설관리공단이 행정안전부가 주관한 ‘2024년 지방공기업 경영평가 고객만족도 조사’에서 역대 최고점인 97.2점을 기록하며 전국 공공기관 중 1위를 차지하는 쾌거를 이뤘다. 지방공기업 고객만족도 조사는 매년 전국 384개 지방공기업을 대상으로 ▲서비스 환경 ▲서비스 결과 ▲전반적 만족도 등 5개 분야에서 평가를 진행한다. 안성시시설관리공단은 전 항목에서 90점 이상의 높은 점수를 획득하며 ‘고객만족경영 우수기관’으로 공식 인정받았다. 공단은 지난해 고객의 요구에 즉각 대응할 수 있도록 조직을 재정비하고, 사업장별 고객 서비스 전략 우수사례를 발굴·공유하는 등 맞춤형 서비스를 강화했다. 또한 고객과의 소통을 활성화하고, 고객 접점 부서의 노고를 격려하는 등 전사적인 고객만족 경영활동을 펼친 것이 높은 평가로 이어졌다. 이정찬 이사장은 “빠르게 변화하는 고객의 니즈를 파악하고, 고객 중심의 경영활동을 펼친 임직원들의 노력이 빛을 발했다”며 “공단이 수행하는 모든 활동은 고객으로부터 시작되는 만큼, 앞으로도 고객 신뢰에 보답하는 경영을 이어가겠다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 정성우 기자 ]
안성시는 지난 6일, ‘하수관로정비 임대형 민자사업(BTL)’의 2024년 4분기 성과평가위원회를 개최하고, 향후 하수처리 효율성 제고와 지속 가능한 하수행정 서비스 제공을 위한 개선 방향을 논의했다. 이 사업은 2013년에 완료된 이후로 일죽면, 죽산면, 삼죽면, 원곡면 등 한강수계에 속한 지역에서 추진되었으며, 81.87km에 달하는 하수관로와 3,070가구의 배수설비를 정비해 지역의 하수처리 기반을 강화했다. 성과평가위원회는 환경 전문가, 주민대표, 한국환경공단 관계자 등 다양한 분야의 인사들이 참여하여, 사업의 관리 및 운영 상태를 점검하고 그 결과를 바탕으로 개선점을 도출하고 있다. 시는 이번 평가 결과를 바탕으로 하수처리 효율을 더욱 개선하고, 시민들에게 양질의 하수행정 서비스를 제공할 계획이다. 특히, ESG(환경·사회·지배구조) 책임경영을 실현하기 위한 노력도 지속적으로 추진할 예정이다. 안성시는 매월 실무협의체를 운영하며 사업 전반의 점검과 함께, 정기적인 성과평가를 통해 운영비 지급과 지속적인 발전 방향을 모색할 방침이다. 이번 사업은 2033년까지 지속 운영될 예정으로, 안성시는 이를 위해 철저한 관리와 점검을 통해 하수처리 효율을 최적화