칼럼/사설 [경제칼럼] 민간이 주도하는 벤처창업 전성시대

지난 10월 6일 스티브 잡스의 사망 소식이 전해지던 날, 서울무역전시장에서는 제2의 잡스를 발굴하기 위한 ‘슈퍼스타 V’ 행사가 열렸다. 5월부터 몇 차례에 걸친 평가를 거쳐 1천770명 중에서 선발된 10명의 예비창업자만이 ‘슈퍼스타 V’에 진출해 자웅을 겨룰 수 있었다. 입상자들은 정부가 지원하는 최대 5천만원의 상금과 선도벤처기업들이 약속한 1억원의 엔젤투자 자금을 디딤돌 삼아 창업의 날개를 활짝 펴게 됐다. 정부의 벤처창업 지원을 위한 노력은 1997년으로 거슬러 올라간다. IMF 외환위기를 맞아 대기업 중심의 경제성장 모델의 한계가 드러나면서 벤처기업을 육성하기 위한 정책들을 본격적으로 추진하기 시작했다. 그 결과, 벤처기업은 재빠른 외환위기 극복의 1등 공신으로 평가받았다. 물론 그 이면에는 어두운 그늘도 있었다. 벤처 붐에 편승한 ‘묻지마 투자’와 불법행위로 일확천금을 노리는 한탕주의가 판치는 바람에 한 때 가장 선호하는 신랑감으로 손꼽혔던 벤처기업인에게 ‘사기꾼’이라는 주홍글씨가 새겨졌다. 2001년 1만1천개가 넘던 벤처기업이 2003년에는 7천여개로 급감하기도 했다. 그러나 벤처거품은 붕괴했어도 벤처는 결코 죽지 않았다. 어려울 때에 오히

• 경기신문
• 2011-11-10 18:24

기획 주민 삶 챙기는 '따사모' 소통을 보여주다

지금으로부터 4년 전인 지난 2007년, 수원에서 가장 역사가 짧은 경찰서인 수원서부경찰서에는 이웃사랑의 시작을 알리는 작은 몸짓이 있었다. 지난 1일로 탄생한지 만 4년째를 맞는 따뜻한 사람들의 모임. 바로 ‘따사모’의 몸짓이었다. 수원서부경찰서는 수원의 3개 경찰서 중 가장 늦게 개서해 어찌보면 수원의 경찰서 중 가장 막내라고도 할 수 있다. 2007년 9월 개서해 새 집 냄새가 가시기도 전인 그해 11월1일 수원서부경찰서 따사모가 발족했다. 특히 수원서부경찰서 관할 지역은 수원에서 유일한 도농복합지역으로 수원시의 중심지라 할 수 있는 수원역이 있는 매산로 지역과 수원에서도 가장 개발이 더딘 고등동, 논과 밭, 산이 어우러진 호매실동 지역 등 다양한 환경으로 인해 경찰서의 치안 여건이 좋은 상황은 아니었다. 지역별 불균형과 빈부격차로 인해 생활이 어려운 시민들이 다른 지역보다 더 많이 소외될 수 있는 곳이기도 했다. 바로 이런 곳에 사랑의 전도사 역할을 자처한 사람들이 바로 수원서부경찰서 ‘따사모’인 것이다. 따사모는 수원서부경찰서 소속 대다수 경찰관들의 자발적인 참여 덕분에 최초 248명이라는 많은 인원으로 시

• 정재훈
• 2011-11-10 18:08

만평 [물둘레] 쌍용이 아니라는

• 김호상 화백
• 2011-11-09 21:35

기획 인천·경기교육청 ‘엄마품 온종일 돌봄교실’

정부가 저소득층 및 맞벌이 가정을 위해 이른 아침부터 밤늦게까지 아이들을 돌봐주는 ‘엄마품 온종일 돌봄교실’ 1천개소가 4월 1일부터 전국적으로 운영된다. 교육과학기술부는 지난 3월 27일 지난해 12월 1차 공모를 통해 총 536개의 온종일 돌봄교실 설치학교를 지정한 데 이어 최근 2차 공모에서 464개교를 추가 선정했다. 선정된 학교에는 인건비와 운영비로 5천만 원씩 지원된다. 학교급별로 보면 유치원 191곳, 초등학교 726곳, 유·초연계(유치원이 초등학교 내에 설치된 곳) 83곳이 운영된다. 지역별로는 경기(279개), 서울(214개), 부산(119개), 등의 순으로 진행된다. 온종일 돌봄교실은 오전 6시 30분부터 오후 10시까지 연중 운영된다. 보육과 식사는 물론이고 각종 교육프로그램도 제공한다. 휴식·수면·씻기 등 생활습관 지도, 논술·음악·영어·미술·과학 등 교과교육 등의 프로그램이 운영된다. 이와 관련, 경기도교육청은 교육과학기술부의 엄마품 온종일 돌봄교실 공모 결과, 내년도 전국에서 가장 많은 364교(유치원 5원 포함)를 지정받았다. 엄마품 온종일 돌봄교실이란, 아침 6시 30분부터 오후 10시 내외까지 저소득층 및 맞벌이 가정 자녀를 대

• 정재훈
• 2011-11-09 19:04

칼럼/사설 [기자수첩] 기피부서 극복 공직 성공 지름길

공직사회가 사기를 먹고 사는 집단이라는데 이의 다는 이는 없다. 국가직이든 지방직이든 공무원 직업은 인기다. 특히 IMF 구제금융기 국가 경제적 어려움을 겪으며 공직은 최상의 직업으로 부각돼 오고 있다. 이는 이만큼 안정된 직업이 없거니와 우수한 인력들이 채용되며 조직 자체에 높은 긍지가 머금기 때문이다. 전국 기초 지자체 중 빅1 규모인 성남시는 안정화된 분위기에 우수한 인력들이 채용 돼 긍지 높은 하나의 주체로 매김하고 있다. 여기에다 민선 5기들어 민선 4기의 매관매직 등으로 인한 허틀어진 공직의 상처를 치유하기 위해 인사권자인 시장이 나섰고 취임사에서 밝힌 투명한 인사원칙이 나름대로 자리를 잡아가며 인사에 대한 관심도가 높아가고 있다. 이는 투명·공정한 인사 공약 실천에 적극 나서겠다고 장담한 이재명 시장이 시간이 경과하며 직원들의 실력 등이 파악됐고 인사 단행이 될 때마다 발전해가는 모습이 담겨 인사의 비중이 커지고 있다. 이에 시는 신·구도시 격차, 노령인구 증가 등 대·내외적 환경변화에 탄력성 있게 대응하며 변화된 행정수요에 부응하기 위한 행정기구 조직 진단연구 용역에 이어 직원들의 의견수렴까지 마쳤고 이를 앞으로 열릴 성남시의회에 상정, 심사와

• 경기신문
• 2011-11-09 18:54