앞으로 은행에서 통신료 등의 자동납부를 손쉽게 해지할 수 있게 됐다. 금융감독원은 소비자들이 은행에서 자동납부를 간편하게 해지할 수 있도록 관련 제도를 개선했다고 23일 밝혔다. 그동안 소비자가 영업점에서 해지를 요청해도 은행이 자동납부 이용업체에 대한 정보를 보유하고 있지 않다는 이유로 자동납부 해지가 곤란한 경우가 많다는 지적이 계속돼 왔다. 이에따라 소비자는 계좌를 개설한 은행 어느 영업점을 방문해도 자동납부 현황 조회가 가능해졌으며, 특정 업체나 단체에 대한 자동납부도 즉시 해지할 수 있다. 금감원은 다만, 이용업체나 단체가 대행업체를 이용해 자동납부를 받는 경우 해지까지 1~2일이 걸릴 수 있다고 설명했다. 은행이 대행사에 연락해 이체 내용을 확인하고서 해지하기 때문에 현장에서 즉시 실시간 해지가 어렵다는 것이다. 금감원은 또 모든 종류의 자동납부에 대한 조회와 해지가 인터넷 뱅킹을 통해서도 가능하도록 은행의 인터넷 뱅킹을 정비하도록 지도했다. 은행들은 다음달부터 자동납부 업체 정보 전산화 개발을 시작해 연내 서비스를 시작할 계획이다. 금감원 관계자는 “자동납부를 해지하면 관련 서비스 등의 이용요금을 완납하지 않은 경우, 연체료가 발생할 수 있고 서
최근 국내산 돼지고기 가격이 고공행진을 계속하면서 수입 돼지고기 매출 비중이 30%대를 넘어선 것으로 나타났다. 홈플러스는 지난 1일부터 21일까지 돼지고기 삼겹살과 목심의 매출을 분석한 결과, 수입산 매출 비중이 33.8%로 집계됐다고 23일 밝혔다. 지난 1월 4.7%였던 외국산 돼지고기 매출 비중은 지난 5월까지 10% 미만을 유지했지만, 지난달 17.1%로 늘어난 이후 이달 들어 30%를 돌파했다. 이는 올 초 조류독감(AI)의 영향으로 돼지고기를 찾는 고객이 늘고, 산지 출하량은 줄면서 국내산 돼지고기 값이 가파르게 올랐기 때문으로 풀이된다. 한국농수산식품유통공사(aT)에 따르면, 국내산 냉장삼겹살(중품)의 전국 평균가격은 22일 현재 100g당 2천184원으로, 지난 1월(1천610원)보다 35.7% 올랐다. 이에따라 홈플러스는 24일부터 30일까지 전국 137개 점포(서귀포점·고양터미널점 제외)에서 수입 냉동삼겹살(1kg/팩)을 7천800원에 판매하기로 했다. 수입산 냉장 목심과 삼겹살도 각각 100g당 1천80원과 1천180원에 내놓을 계획이다. 홈플러스 관계자는 “행사 상품인 수입 냉동삼겹살 가격은 100g당 780원으로, 스타벅스 아메리카노
NH농협은행 경기영업본부는 23일 경기신용보증재단에 경기도 중소기업 자금지원 활성화를 위한 ‘신용보증 출연금’ 17억3천만원을 전달했다고 밝혔다. ‘신용보증 출연금’은 NH농협은행 경기영업본부가 경기지역 중소기업과 소상공인에 대해 원활한 자금지원을 통해 지역경제 활성화를 도모하기 위해 전달했다고 농협은행 경기본부는 설명했다. 이번 출연금 전달로 최근 어려운 경제환경 속에서 보다 많은 중소기업 및 소상공인들이 혜택을 받을 것으로 기대된다. 하승봉 경기영업본부장은 “앞으로 경기지역 중소기업인과 소상공인들이 자금부족으로 인한 경영에 어려움이 없도록 자금지원을 확대해 나갈 것”이라며 “지역사회와 함께 발전하는 농협은행 경기영업본부가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편, NH농협은행 경기영업본부는 지난 2003년부터 지난해까지 모두 166억원의 ‘신용보증 출연금’을 출연한 바 있으며, 이날 17억3천만원 출연으로 경기신용보증재단에 지원한 출연금은 모두 183억원으로 늘어났다. /전승표기자 sp4356@
올 상반기 한국은행의 경기남부지역 소손권 교환 실적이 지난해보다 증가한 것으로 나타났다. 한국은행 경기본부는 올 상반기 경기남부지역 주민을 대상으로 못쓰게 된 소손권을 새 돈으로 교환해 준 실적이 총 200건, 4천668만6천원으로 집계됐다고 23일 밝혔다. 이는 지난해 같은 기간에 비해 각각 19.8%와 11.3% 증가한 수치다. 권종별 교환실적(금액기준)은 5만원권이 2천900만원(62.1%)으로 가장 큰 비중을 차지했고, 1만원권 1천569만원(33.6%), 5천원권 98만3천원(2.1%), 1천원권 101만3천원(2.2%) 순이었다. 발생사유별(건수기준)로 보면, ‘장판 밑 장기보관에 의한 훼손’이 55건(27.5%), 566만1천원으로 가장 많았다. 이어 ‘불에 탄 경우’가 47건(23.5%), 2천92만원, ‘칼질 등에 의한 세편’이 47건(23.5%), 606만1천원 등이었다. 한은 경기본부는 “보관상의 잘못으로 돈이 훼손될 경우, 개인재산의 손실은 물론 국가적으로 화폐제조비용이 늘어나는 요인이 된다”며 “이를 방지하기 위해 거액의 현금은 가급적 금융기관에 예치하고, 평소 돈을 화기 근처나 땅속과 장판 밑 등 습기가 많은 곳, 천장, 전자레인지…
국내 중소기업들이 중국 유아용품 시장 개척에 나섰다. 한국무역협회는 중국 상해에서 지난 22일부터 사흘간 열리는 ‘2014 상해 유아용품전’에 국내 중소기업 24개사가 참가 중이라고 23일 밝혔다. ‘상해 유아용품전’은 전 세계 유아용품 업체 1천751개사가 참가하고, 평균 참관객 수가 6만5천여명에 달하는 세계 3대 유아용품 전시회 중 하나다. 이번 전시회에 참가한 국내 업체들은 한국관을 마련해 주력 상품들을 전시 중이며, 무협은 중국의 유아용품 구매사들과 국내 기업들 사이의 상담을 주선하고 있다. 중국의 만 4세 미만 영유아는 6천400만명으로 전체 인구의 5.7%를 차지하며, 유아용품 소비 규모는 42조5천억원으로 미국에 이어 세계 2위 시장으로 부상했다. 특히 중국은 산아제한 정책을 완화해 2자녀 출산이 가능해지면서 매년 200만명 이상의 신생아가 태어날 것으로 전망된다. 이에따라 중국 유아용품 시장은 오는 2018년 98조원 규모로 커져 세계 최대 시장이 될 것으로 예상되고 있다. 최원호 무협 마케팅협력실장은 “구매력이 높은 중국 소비자들은 아이들을 소황제로 부를 정도로 자녀에게 아낌없이 지출하는 경향이 있다”며 “현지 고급 유아용품 시장을 적극 개
중소기업중앙회는 중소기업청과 함께 다음달 14일까지 ‘명문 장수기업 포상’ 신청을 받는다고 23일 밝혔다. 올해로 7회째인 ‘명문 장수기업 포상’은 오랜 기간 지속적으로 성장하면서 고용 창출과 사회 공헌을 통해 국가 경제에 기여한 업력 30년 이상 장수기업을 포상하는 제도다. 중기중앙회 등은 특히 올해부터 중소·중견기업으로 대상을 확대했다. 이창호 중기중앙회 가업승계지원센터장은 “기업을 창업하는 것보다 수성하는 것이 훨씬 어려운 일”이라며 “우리나라도 독일과 일본처럼 100년 또는 200년 이상 장수기업을 육성하기 위해 가업승계에 대한 사회적 인식의 전환과 기업이 지속 성장·발전할 수 있는 제도적 환경과 시스템 구축 등이 필요하다”고 말했다. 신청을 희망하는 기업은 중기중앙회(www.kbiz.or.kr) 및 가업승계지원센터 홈페이지(www.successbiz.or.kr) 공지사항을 확인해 접수 마감일까지 신청서 및 증빙서류를 우편과 이메일로 동시 제출하면 된다. /전승표기자 sp4356@
올 2분기 고용시장에서는 50대 이상이 20~30대보다 많았던 것으로 나타났다. 통계청은 23일 올 2분기 60세 이상 취업자가 지난해 같은 기간보다 19만2천명(5.6%) 늘어난 364만3천명으로 집계됐다고 밝혔다. 이는 1만7천명(0.5%) 증가한 361만4천명으로 집계된 20대보다 2만9천명 많은 수준으로, 60대가 20대보다 많은 것은 고용동향조사를 시작한 1963년 이래 처음이다. 이런 흐름은 2012년에 처음으로 남자에서 60세 이상 취업자가 20대를 앞지르고 여자에서 50대가 30대보다 많아진 데 이어 남녀 전체로 확대된 것이다. 50세 이상 취업자도 952만1천명으로 집계되며, 20~30대의 933만5천명을 상회했다. 전문가들은 최근 계속되는 저출산의 여파로 젊은층 인구는 대체로 감소세인 반면, 50세 이상 인구는 늘어난데 원인이 있다고 분석했다. 15세 이상 인구 중 연령대별 비중은 1983년에는 20대(26.75%)가 연도별 고점을 찍으면서 30대(19.87%), 40대(16.81%), 50대(11.23%), 60세 이상(11.14%) 순이었지만, 지난해에는 60세 이상(20.37%)이 처음으로 20%를 넘어서며 가장 많았고, 40대(20.
사업주가 근로자를 모집·채용할 때 합리적 이유 없이 차별해서는 안 되는 차별 금지 항목에 학력에 따른 차별 행위가 새로 추가됐다. 고용노동부는 22일부터 근로자 모집·채용 때 학력을 이유로 차별하는 행위를 금지하는 개정 고용정책기본법을 시행한다고 밝혔다. 현행 고용정책기본법 제7조는 취업기회를 균등하게 보장하도록 규정하면서 차별금지 항목으로 성별과 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신 지역, 출신 학교, 혼인·임신, 병력을 포함하고 있다. 고용노동부는 “개정법은 합리적 이유 없이 고용 때 학력을 이유로 차별할 수 없다는 선언적 의미를 담았다”며 “제재 규정은 없지만, 국가인권위원회법에 따라 학력 차별을 판단할 때 고용정책기본법을 근거로 타당성을 확보할 수 있게 될 것으로 본다”고 설명했다. 채용 때 학력을 이유로 차별을 당한 구직자가 피해를 구제해달라며 이의신청할 수 있는 조항 등을 담은 ‘고용상 학력차별 금지에 관한 법률’은 현재 의원 발의로 입법 추진 중이다. 개정 고용정책기본법은 또 대규모 예산이 투입되는 정부 정책을 대상으로 시행 전 단계에서 고용영향평가를 할 수 있도록 했다. 고용영향평가를 하는 사업은 예비타당성 조사 대상 사업 중 고용노동부
중소기업청은 대학생이 벤처 기업에서 인턴으로 근무하는 ‘창업 인턴제’를 실시한다고 22일 밝혔다. 대학생이 벤처 기업 등에서 인턴으로 근무하도록 지원하고, 현장 경험을 토대로 졸업 후 창업에 도전할 경우 사업 자금으로 최대 1억원을 지원한다. 인턴을 채용하는 기업에는 1인당 최대 월 80만원을 지원한다. 참가 기업으로는 다산네트웍스와 비트컴퓨터, 디지엔스, 잉카인터넷 등 50여개 기업이 거론되고 있다. 3학년 이상 재학 중이거나 졸업 후 1년 이내인 대학생이나 대학원생이면 지원할 수 있다. 중기청 관계자는 “미국에서 도입된 ‘벤처 포 아메리카’(Venture for America) 제도를 벤치마킹했다”며 “창업을 꿈꾸는 대학생이 인턴으로 벤처 기업에 근무하며 현장 경험을 쌓고, 기업은 우수 인력을 채용할 수 있도록 연계하려는 취지”라고 말했다. 오는 31일까지 창업진흥원(창업넷)에서 지원할 수 있으며, 1차로 70여명을 선발한다. /전승표기자 sp4356@