삼성이 올해부터 5년동안 1천700억원을 투입해 소프트웨어(S/W) 인력 5만명을 양성한다.

또 매년 2천명씩 5년동안 1만명 이상의 소프트웨어 인력을 채용할 방침이다.

삼성그룹은 15일 소프트웨어 인력의 저변 확대와 일자리 제공을 통해 정부의 벤처 생태계 환경 구축을 뒷받침하고 창조경제에 동참하기 위해 이같은 내용의 소프트웨어 인력양성 및 채용 계획을 밝혔다.

우선 대학생을 대상으로 5년동안 소프트웨어 인력 1만명을 양성한다.

이를위해 ‘소프트웨어 전문가 과정’과 ‘소프트웨어 비전공자 양성과정’을 신설하고, 기존 프로그램으로 운영중인 ‘삼성 소프트웨어 멤버십(삼성전자)’과 ‘에스젠클럽(삼성SDS)’을 확대한다.

또 ‘주니어 소프트웨어 아카데미’를 설립해 초·중·고생 4만명에게는 소프트웨어 조기교육을 실시할 예정이다.

삼성그룹은 소프트웨어 인력 채용도 확대한다.

지난해까지는 매년 1천500명씩 소프트웨어 인력을 채용했으나, 올해부터는 30% 늘린 2천명 이상을 채용해 5년 동안 1만명 이상의 소프트웨어 인력을 고용하기로 했다.

삼성그룹 관계자는 “소프트웨어 산업의 고용유발효과는 제조업의 2배로, 청년실업문제 해결의 돌파구이자 제조업을 기피하는 청년층 일자리 창출에도 적합하다”며 “소프트웨어 인력의 체계적 양성과 저변 확대로 국가 경쟁력을 강화하고 창조경제 활성화에도 기여할 것”이라고 말했다.