김문수 국민의힘 제21대 대통령선거 후보는 16일 수원·화성 등을 차례로 찾아 경기지역 유권자들에 표심을 호소했다. 김문수 후보는 이날 오전 수원 지동시장을 방문해 “수원에 오니 고향에 온 것과 같다”며 “수원은 정조대왕의 꿈, 그리고 대한민국 정치를 바꿔보겠다는 김문수의 꿈을 품고 있는 곳”이라고 말했다. 그는 자신이 경기도지사 시절 추진한 광교신도시를 거론하며 “정조대왕이 수원화성을 만들 때보다 훨씬 발전된 건축기술로, 천년이 가는 멋진 도시를 만들자고 공무원들과 다짐하면서 오늘의 광교를 만들었다”고 전했다. 특히 광교신도시 개발사업과 이재명 후보의 성남시장 재직 당시 이뤄진 대장동 개발을 비교하며 “10배 이상의 광교신도시를 만들었지만 구속된 공무원이 없다”고 강조했다. 김 후보는 “(광교 개발사업 중) 문제가 돼 갑자기 의문사한 공무원이 한 사람도 없다. 김문수도 광교 개발하다가 수사를 받거나, ‘어떤 의혹이 있다’ 또는 ‘부정부패를 해 돈을 받았다’ 이런 얘기를 들어봤는가”라며 이 후보를 겨냥했다. 이 후보 배우자 김혜경 여사의 공직선거법 위반 사건도 언급하며 “도지사 8년을 하는 동안 제 아내가 법인카드를 썼다는 얘기를 들어봤는가”라고 꼬집었다.
국민의힘 경기도당이 중앙당 지도부의 엄정 징계 지시에도 ‘성희롱 논란’이 불거진 양우식 경기도의원(비례)에 대해 솜방망이 처분을 내렸다. 양 도의원은 공무원에게 “쓰리O이나 스와O 하는 거야?”라며 성희롱을 했다는 의혹을 받고, 최근 경찰에 피소되기도 했다. 국민의힘 경기도당은 15일 윤리위원회를 열고 양 도의원에 대한 징계 여부를 심의해 ‘당원권 정지 6개월’과 ‘당직 해임’을 의결했다. 당원권이 정지되면 당내 선거권과 피선거권이 박탈된다. 당적이 박탈되는 ‘제명’, ‘탈당권유’와 비교해 낮은 수위의 징계에 해당한다. 최근 경기도의회 한 직원은 직원 내부게시판에 양 도의원이 자신에게 “쓰리O이나 스와O 하는 거냐”, “쓰리O이나 스와O 하는 거야?”, “결혼 안 했으니 스와O은 아닐 테고”라며 ‘성희롱’을 했다는 폭로 글을 게시했다. 이후 해당 직원이 도의회 사무처에 성희롱 피해 사실을 알리면서 논란은 확산됐다. 이에 지난 12일 당시 국민의힘 공동선거대책위원장실은 “권성동 국민의힘 비상대책위원장 권한대행이 양우식 도의원의 충격적인 성희롱 발언 논란과 관련해 당무감사위원회에 철저히 진상조사를 진행하도록 지침을 내렸다”며 진상조사 결과에 따라 양 의원에 엄정
경기도의회 직원에게 ‘성희롱’을 했다는 논란이 불거진 국민의힘 양우식(비례) 경기도의원이 15일 수사기관에 고소됐다. 도의회 사무처 직원인 A 씨는 이날 수원남부경찰서에 양우식 도의원을 모욕 혐의로 고소했다. A 씨는 지난 9일 도의회에서 양 의원으로부터 “쓰리O이나 스와O 하는 거야?”, “결혼 안 했으니 스와O은 아닐 테고” 등의 수치심을 느낄 질문을 듣는 등 성희롱을 당했다며 고소장을 제출했다. 앞서 이날 오전 A 씨는 양 의원의 성희롱 사실을 국민권익위원회와 국가인권위원회, 여성가족부 등에도 신고했다고 밝혔다. A 씨는 지난 12일 양 의원을 직접 만나 성희롱 사실 여부를 확인했고, 양 의원이 이를 인정하자 경기도 직원 내부 게시판인 ‘와글와글’에 그의 성희롱 발언을 폭로하는 글을 게재한 것으로 알려졌다. A 씨는 경기신문과 통화에서 “처음엔 경찰 고소까지 생각하지 않았다. 하지만 동료직원들의 얘기를 들어보니 (양 의원이) 반성하지 않는 것을 알았고, 징계 절차도 어영부영 넘어갈 것 같길래 경찰에 신고를 하게 됐다”고 말했다. 한편 이날 양 의원에 대한 국민의힘 경기도당의 징계 심의가 진행되는 가운데 시민사회단체에서는 양 의원의 제명 등 엄중 조치를
경기언론인클럽이 15일 대형 재난현장에서의 자원봉사 운영 문제를 최소화하기 위한 방안 모색에 나섰다. 경기언론인클럽과 경기도자원봉사센터는 이날 오후 2시 수원컨벤션센터 이벤트홀에서 ‘통합적 재난 대응 위한 자원봉사 역할’을 주제로 토론회를 진행했다. 이번 토론회는 박지영 경기도자원봉사센터장이 좌장을 맡은 가운데 김태우 경상북도종합자원봉사센터 사무국장과 김경화 전라남도자원봉사센터 팀장, 우광호 대한적십자사 경기도지사 사무처장, 윤미경 경기도정신건강복지센터장, 이은자 대구광역시자원봉사센터 사무국장, 신연경 중부일보 기자 등이 토론 패널로 참여했다. 또 김동훈 더프라미스 상임이사는 ‘현장 기반 재난 자원봉사 시스템의 재정비’, 박은선 유니스트 융합과학연구센터 교수는 ‘현장 기반 재난 자원봉사 시스템의 재정비’에 대해 주제발표를 진행했다. 김동훈 상임이사는 초광역적 재난, 기후위기, 고령화, 복합재난 등 변화하는 재난 환경에 효과적으로 대응하기 위해 자원봉사 체계를 재정비할 필요가 있다고 설명했다. 여기에 자원봉사 시스템 개선을 위한 ▲‘초광역 재난’ 대비 자원봉사 동원 단계 체계화 ▲지역 간 협력 네트워크 구축 ▲기후적응형 일감 개발 ▲노인친화적 자원봉사 활동 ▲
김문수 국민의힘 제21대 대통령선거 후보가 15일 각계 인사들과 만남을 갖으며 정책 행보를 이어갔다. 김문수 후보는 이날 정오 12시 서울 주한미국대사관저인 하비브 하우스에서 조셉 윤 주한미국대사 대리와 오찬 겸 회담을 가졌다. 오찬은 김재원 후보 비서실장과 민 장 주한미국대사관 정무공사참사관이 배석했으며 약 1시간 30분 동안 진행됐다. 김재원 실장은 이날 오후 기자회견을 갖고 회담 내용 일부를 공개했다. 김 실장은 김 후보가 대한민국과 미국의 현안에 대해 윤 대사 대리와 의견을 교환했다고 전했다. 김 실장은 또 “김 후보는 앞으로도 미국을 비롯한 우방국들과 긴밀하게 협의하고 한미동맹 가치를 더욱 공고히 가져갈 계획”이라고 덧붙였다. 김 후보는 이날 회담에 앞서 오전 일정 중 ‘자랑스러운 중소기업인협의회 조찬 강연’에 이어 ‘대한민국교원조합 21대 대선 정책제안서 전달식’에 참석하는 등 경제·교육정책 행보를 보였다. 김 후보는 중소기업인협의회 강연에서 기업인들을 향해 중대재해처벌법과 노란봉투법의 개정을 시사했다. 김 후보는 “중대재해처벌법을 과연 이런 소규모 중소기업에까지 적용하는 게 맞는가”라며 “결정권자(대통령)가 되면 반드시 이런 악법이 여러분을 더
유권자가 10명 중 8명 이상이 제21대 대통령선거를 ‘반드시 투표’할 의향이 있다는 조사 결과가 나왔다. 중앙선거관리위원회는 한국갤럽조사연구소에 의뢰해 지난 2일부터 3일까지 이틀 동안 전국 18세 이상 유권자 1526명을 대상으로 21대 대선 유권자 인식조사를 실시했다. 조사 결과, 이번 대선에서 투표에 참여할 의향을 묻는 질문에 86.0%가 ‘반드시 투표할 것’, 10.8%가 ‘가능하면 투표할 것’, 1.7%가 ‘별로 투표할 생각 없다’, 1.2%가 ‘전혀 투표할 생각 없다’, 0.3%가 ‘모름’ 또는 ‘응답거절’을 했다. 연령대별로 ‘반드시 투표’한다고 답한 응답자는 18~29세가 75.3%, 30대가 85.3%, 40대가 86.6%, 50대가 88.4%, 60대가 88.9%, 70대 이상이 89.9%인 것으로 나타났다. 지난 21대 대선에 앞서 실시한 1차 유권자 인식조사 결과를 살펴보면, 투표 참여 의향(반드시 투표·가능하면 투표)을 밝힌 응답자는 96.3%다. 본선거·사전투표 여부를 묻는 질문에는 본선거가 53.6%, 사전투표가 38.6%, 모름·무응답이 7.8%로 각각 조사됐다. 대선 후보 선택 시 중요 고려사항으로는 ‘능력·경력’ 31.8%,
경기도가 도 소속 중증장애인 직원들의 실질적인 수요를 반영한 ‘동행ON 복지포인트’를 신설, 지급을 시작했다고 15일 밝혔다. 이날 도에 따르면 도는 지난 14일 중증장애인 직원에게 연 50만 원 상당의 선택적 복지포인트를 추가로 지원하는 동행ON 복지포인트를 지급했다. 이는 의료비·보조기구 구입 등 장애로 인해 발생하는 비용을 고려한 것이다. 앞서 김동연 경기도지사는 현실적인 복지 수요를 파악하기 위해 지난 3월 강남대 장애 학생 취업동아리와 간담회를 갖고 현장 목소리를 청취한 바 있다. 도는 참여자가 제안한 중증장애인의 취업 지원과 직원 처우 개선 의견을 적극 수용, 중증 장애가 있는 직원의 추가 생활비 부담을 덜어주기 위해 복지제도를 기획했다. 기존에는 모든 직원에게 동일한 기준의 복지포인트를 제공하는 정액형 구조로 운영됐다. 이 때문에 장애로 인해 복지 수요가 큰 직원에 대해선 현실적인 도움이 부족하다는 한계가 있었다. 도는 이런 문제를 보완하고 복지의 실질적 형평성을 높이기 위해 동행ON 복지포인트 제도를 도입했다. 제도 시행에 앞서 도는 지난달 중증장애인 직원들을 대상으로 사업을 안내하고 신청 접수를 진행했다. 신청서를 제출한 직원은 23명이며 1
경기도농업기술원이 수출용 접목선인장인 비모란 신품종 ‘레드윈’, ‘핫레드’, ‘옐로우윈’과 산취 신품종 ‘골드윈’을 개발했다고 15일 밝혔다. 접목선인장은 엽록소가 없는 화려한 색상의 선인장을 녹색 선인장에 접붙여 키우는 방식으로 생산된다. 비모란과 산취는 꽃처럼 보이며, 녹색의 선인장 위에 접붙이는 선인장이다. 빨간색 편원형 모양의 레드윈과 핫레드는 자구(원 모양의 어린 가지)가 20~23개로 많아 접목 번식이 용이하고 성공률도 높다. 옐로우윈은 진한 노란색 바탕과 주홍색 가시자리로 화려한 색감을 지녔으며 자구 수가 20개 이상이라 생산성이 뛰어나다. 골드윈은 진한 황색의 원기둥 모양으로 갈색과 백색이 섞인 가시를 가졌고 줄기 아래 10개 이상의 자구가 있어 생육이 빠르며 식물체 높이가 낮아 박스 포장·항공 수출에 유리하다. 접목선인장은 번식 과정에서 바이러스에 취약하고 품종 수명이 짧은 한계가 있다. 이에 경기도농업기술원 선인장다육식물연구소는 매년 신품종을 개발할 때마다 6종의 바이러스 검정 과정을 거쳐 감염되지 않은 계통으로 육성하고 있다. 현재 우리나라 접목선인장은 미국과 일본 등 20여 개국에 수출되고 있다. 최근 10년간 수출액은 4000만 달러에
같은 상임위원회 소속의 직원에게 “쓰리O이나 스와O 하는 거냐”며 ‘성희롱’을 했다는 의혹이 제기된 국민의힘 양우식(비례) 경기도의원이 피해 직원의 주변인들을 자신의 사무실로 불러들인 것으로 확인됐다. 국민의힘 경기도당의 징계 심의를 앞두고 있는 양우식 도의원은 성희롱 논란이 불거진 직후 사건 장소에 함께 있던 목격자들도 불러 대화를 나눈 것으로 알려졌다. 14일 경기신문 취재를 종합하면 지난 12일 경기도 직원 내부게시판인 ‘와글와글’에는 도의회 운영위원장직을 맡고 있는 양 도의원이 소속 상임위 직원에 “쓰리O이나 스와O 하는 거야?”, “결혼 안 했으니 스와O은 아닐 테고” 등의 성희롱을 했다는 폭로 글이 게시됐다. 폭로 글이 게재된 뒤, 도의회 사무처는 실제 소속 상임위 직원의 성희롱 피해 사실을 확인했고 피해자 분리 조치까지 한 상황이다. 현재 피해 직원은 병가를 내고 출근을 안 하고 있는 가운데 양 의원은 성희롱 폭로 글이 올라온 날부터 이날까지 자신의 사무실로 의회 직원들을 불러들이는 것으로 확인됐다. 문제는 양 의원이 가해자가 될 수 있는 상황에서 실제 사건 장소에 함께 있던 목격자들은 물론 인사담당자 등을 불러 장시간 대화를 나눴다는 것이다.
경기도선거관리위원회는 오는 15일부터 제21대 대통령선거 후보자 공약 등을 확인할 수 있도록 후보의 선거벽보를 첩부한다고 14일 밝혔다. 선거벽보는 전국 8만 2900여 곳의 통행이 많은 장소의 건물이나 외벽 등에 붙여지며, 경기지역은 1만 7800여 곳에 선거벽보가 첩부된다. 선거벽보에는 후보 사진·성명·기호·학력·경력·정견을 비롯해 홍보에 필요한 사항이 게재돼 있어 유권자가 후보 정보를 쉽게 파악할 수 있다. 선거벽보의 내용 중 경력·학력 등에 거짓이 있다면 누구든지 선관위에 이의를 제기할 수 있고 거짓이라고 판명된 때에는 그 사실을 공고한다. 경기도선관위는 오는 20일까지 후보의 재산·병역·납세·전과 등 정보공개자료가 게재된 책자형 선거공보를 각 가정으로 발송할 예정이다. 선관위 누리집을 통해서도 정당의 10대 정책과 후보의 10대 공약을 확인할 수 있다. 한편 도선관위는 ▲정당한 사유 없이 선거벽보·현수막 등 후보의 선거운동용 시설물을 훼손·철거하는 등 선거운동을 방해하는 행위 ▲선거사무원 폭행·협박하거나 집회·연설 등을 방해하는 행위를 할 경우 관련 법령에 따라 엄중 대처할 방침이다. [ 경기신문 = 나규항 기자 ]