대학생들의 방학생활도 빈부 양극화가 극명하게 나타난 것으로 조사됐다. 대학 3~4학년생 10명 중 7명은 이번 방학 동안 취업준비 및 스펙을 올리는데 전념한 반면 21.5%는 생활비를 벌기 위해 아르바이트 전선에 뛰어들었다. 취업포털 커리어는 지난 8일부터 16일까지 4년제 대학 3~4학년생 442명을 대상으로 ‘올 여름방학 동안 주력한 분야’를 물어본 결과 ‘취업준비 및 스펙올리기’가 73.1%로 가장 많았으며 ‘아르바이트’를 한다는 응답도 21.5% 차지했다고 18일 밝혔다. 이는 성별에 따라 차이를 보였는데 취업준비의 경우 남성(77.1%)이 여성(64.8%)보다 더 많았고, 아르바이트는 여성이 32.4%로 남성(16.2%)보다 2배 가량 높았다. 아르바이트를 하는 이유로는 ‘생활비를 벌거나 생계를 이어가기 위해서’와 ‘등록금을 마련하거나 보태기 위해서’가 각각 44.2%, 35.8%로 가장 많아 대부분 생계형 아르바이트를 하고 있는 것으로 나타났다. 이어 ‘다양한 사회경험을 하고 싶어서’(26.3%), ‘어학연수 비용·학원비 등 취업준비 비용을 벌기 위해서’(9.5%), ‘대인관계를 늘리고 싶어서’(8.4%), ‘여행 비용을 마련하기 위해서’(3.2%
삼성전자는 18일 어린이재단 경기지역본부를 찾아 어린이재단이 운영하는 결식아동후원프로그램인 ‘혼자 먹는 밥상’에 참여키로 하고, 수원사업장 임직원이 잔여음식 줄이기 캠페인을 통해 구입한 생필품을 전달했다. 삼성전자 수원사업장 신광호 과장(노사협의회 사원대표위원)은 “매월 사랑의 후원금 모금을 통해 조성된 기금으로 지역 사회에 소외된 계층을 돌보는 봉사활동을 펼치고 있다”며 “앞으로 수혜 아동을 늘려갈 수 있도록임직원과 함께 다각적인 후원사업방안을 지속적으로 강구해 나가겠다”고 밝혔다. 한편 삼성전자 수원사업장은 지난 7월부터 잔여음식 줄이기 캠페인을 실시하고 있다.
휴가를 다녀온 직장인 5명 중 3명은 휴가 후 후유증을 겪고 있는 것으로 드러났다. 취업포털 인크루트는 현재 휴가를 다녀온 직장인 556명을 대상으로 ‘휴가 후유증 또는 적응에 문제를 겪고 있는지’ 설문조사를 실시한 결과 전체의 58.1%가 휴가 후유증을 겪고 있다고 답한 것으로 나타났다고 18일 밝혔다. 겪고 있는 후유증으로는 ▲‘급격한 신체리듬 변화로 인한 피로’(61.6%)를 가장 많이 꼽았으며 ▲‘긴 휴가가 끝났다는 허탈감’(49.5%), ▲‘해야 할 업무 걱정’(42.1%), ▲‘회사 자체를 가기 싫다’(38.7%) 등의 순으로 나타났다. 또 휴가 다녀온 직장인들의 68.9%는 ‘휴가에 대한 후회나 아쉬움’을 느끼기도 했다. 특히 ▲‘생각했던 만큼 즐겁지 않아서’(44.1%) 후회나 아쉬움이 남는다는 응답률이 높았으며 ▲‘생활리듬이 깨진 데 따른 심신의 피로’(39.2%), ▲‘휴가비용 초과지출’(31.9%) 때문이란 응답도 적지 않게 나왔다. 한편 이번 여름 휴가철에는 휴일을 포함 ▲‘5일’(23.0%)간 휴가를 다녀왔다는 직장인들이 제일 많았으며 ‘3일’(18.2%), ‘4일’(17.6%), ‘2일’(14.4%), ‘8일 이상’(10.1%) 등의
지난 6월 반짝 증가했던 취업자수가 7월 들어 7만명 이상 감소했다. 단 생산이나 소비, 수출입 등 경제지표들이 살아나고 있어 다른 경제지표에 후행하는 고용지표 역시 바닥을 지나고 있는 것 아니냐는 분석도 제시됐다. 기획재정부는 최근 통계청이 내놓은 ‘2009년 7월 고용동향’을 분석한 결과 경기침체, 정부의 일자리 대책, 조사기간 중 기상악화 등이 종합적으로 반영돼 전년 동월대비 7만6천여명이 감소했다고 18일 밝혔다.<표> 희망근로 등 정부의 일자리 대책 효과에 힘입어 서비스업 취업자수는 크게 증가(25만명) 했지만 내수 위축, 수출 감소가 지속됨에 따라 제조업 취업자수가 감소(-17만3천명)한 데다 긴 장마와 민간건설 부진 등으로 건설업 취업자 역시 감소(-12만7천명)한 영향이 컸다고 재정부는 분석했다. 종사상 지위별로는 상용직(32만9천명)과 임시직(9만2천명)이 증가했지만 건설업과 밀접한 연관이 있는 일용직 근로자는 크게 감소(-19만5천명)했다. 또 자영업주(-22만9천명)와 무급가족종사자(-7만3천명) 역시 감소했다. 7월 고용률은 59.4%로 전년 동기대비 0.9%포인트 하락했으며 실업률은 3.7%로 전년 동기대비 0.6%포인트 증
하반기 공채 시즌을 맞아 KT, 현대정보기술, HNC 등 주요 전기전자·IT 분야 기업들의 채용소식이 줄을 잇고 있다. KT는 오는 21일까지 경력사원을 모집한다. 모집분야는 미디어(TV기반 인터넷 서비스개발·T-커머스 사업관리), 마케팅(마케팅기획·마케팅분석) 등이며 회사 채용 홈페이지(recruit.kt.com) 통해 온라인 입사지원하면 된다. 현대정보기술도 BI센터 경력직 사원을 모집한다. 오는 23일까지 회사 홈페이지(www.hit.co.kr)를 통해 지원하면 되며 모집분야는 CRM, DW 등이다. HNC는 오는 23일까지 회사 홈페이지(www.hnceng.com)를 통해 설계, 공사 부문 경력사원을 모집하며 SK C&C도 정보통신공사 견적 분석 전문가를 21일까지 회사 홈페이지(www.skcc.co.kr) 통해 모집한다. 또 LG CNS는 미주 석·박사(Consultant)를 모집한다. 모집전공은 MBA, 산업공학, 전자·전기공학, 기계공학, 화학공학, IT관련 전공, 경영·경제 관련 전공, 이공관련 전공 등이며 모집기간은 다음달 14일까지며 회사 채용 홈페이지(withus.lgcns.com)에서 온라인 입사지원하면 된다. 대주중공업도 20일
웅진홀딩스는 18일 농촌사랑 1사1촌 자매결연을 맺은 가평 임초2리 마을을 찾아 봉사활동을 전개했다. 이날 봉사활동에는 웅진홀딩스 임직원 및 가족 뿐만 아니라 가평군농협 김영교 지점장, 마을주민 등 50여 명이 동참한 가운데 마을 일손돕기에 나섰으며 특히 관내 소외된 독거노인들을 방문해 말벗이 되줌과 동시에 일손돕기 등의 봉사활동을 펼쳤다. 웅진홀딩스는 지난 2006년 4월 임초2리 마을과 자매결연을 맺은 뒤 현재까지 일손돕기 및 농산물 직거래, 특산품 팔아주기 등 적극적인 농촌사랑운동을 전개하고 있다. 임초2리 마을 주민들은 자매결연을 통해 영농철 일손지원에 앞장선 웅진홀딩스 임직원에게 감사하다며 앞으로 도시민 및 자매결연업체 직원들을 위해 신선하고 안전한 농산물을 생산하도록 더욱 노력하겠다고 입을 모았다. 이날 봉사활동에 참석한 웅진홀딩스 신하용 본부장은 “방학을 맞은 자녀들과 함께 봉사활동에 참여해 소중하고 뜻깊은 시간이 되었다”며 “앞으로 지속적인 교류활동을 통해 우호적인 협력관계를 더욱 발전시켜 나갈 계획”이라고 말했다.
서민들이 즐겨 찾는 전통시장의 체감 경기를 나타내는 경기동향지수(M-BSI)가 올해 들어 최고치를 기록해 서민경제도 점차 안정화 될 것으로 기대되고 있다. 시장경영지원센터는 7월 전통시장 M-BSI가 전월보다 10.1포인트 상승한 65.6포인트를 기록한 데 이어 8월 업황 전망 지수도 73.5포인트로 나타났다고 17일 밝혔다. M-BSI(Market-Business Survey Index)는 농수축산물, 가공식품 등 8개의 업종에 대해 매출, 상품판매가격 등 경기전반에 대한 체감 및 전망 지수를 산출한 것으로 매월 전국 16개 시·도 전통시장 내 1천024개 점포를 대상으로 실시된다. 경기동향지수는 지난 2월(44.7) 최근 1년 새에 최저치를 기록한 이후 3월 54.8포인트를 기록하며 상승세를 타기 시작해 7월 조사에서 올해 들어 최고치를 기록했다. 7월 체감 M-BSI의 호전 이유로는 성수기(72.2%), 경기호전(13.9%), 소비심리 호전(5.6%) 등으로 나타났다. 시장경영지원센터는 전통적인 비수기인 여름철임에도 불구하고 체감 경기가 호전된 것은 휴가철을 맞아 여름상품과 휴가용품의 매출이 증가했기 때문으로 분석했다. 또 전통시장에서 상품을 구입할 수
지난달 경기지역 신설법인수가 올 1월 이후 최고치를 기록했다. 부도업체수는 9개로 지난달에 이어 감소세를 유지했으며 어음부도율 역시 0.85%로 전월 1.14%에 비해 하락했다. 17일 한국은행 경기본부가 발표한 ‘7월중 경기지역 어음부도 및 신설법인 동향’에 따르면 7월중 경기지역 신설법인수는 866개로 올해들어 지난 1월(868개) 이후 최고치를 기록했다. 전월(841개) 대비로는 25개가 증가했다. 업종별로 도소매·숙박업(205개→185개)이 감소한 반면 제조업(271개→308개)이 큰 폭으로 증가했으며 건설업(91개→94개)과 기타서비스업(231개→233개) 역시 소폭 상승했다. 지역별로는 성남(115→109개)과 부천(101개→89개)이 감소했으나 의정부(56개→70개), 평택(63개→75개), 안산(147개→162개) 등 대부분의 지역이 증가세를 보였다. 법인 신설이 가장 많은 수원(227개)은 전월(226개)과 비슷한 수준을 유지했다. 지난달 경기지역 부도업체수(신규 당좌거래지정업체 기준)는 9개로 전월(11개)에 비해 2개 감소했다. 중소기업(6개→5개)과 개인사업자(5개→4개)가 각각 1개씩 감소했고, 업종별로는 건설업이 1개로 전월과 동일했
지난해 전체 공공기관의 인건비 총액이 1조2천억원 이상 늘어난 15조원을 넘어섰으며 공기업·준정부기관 25곳이 정부의 임금 가이드라인을 지키지 않은 것으로 드러났다. 17일 기획재정부의 ‘공공기관 창의경영 시스템(알리오)’에 따르면 지난 해 공공기관의 인건비 지출 총액은 15조512억원으로 2007년보다 8.8%(1조2천184억원)가 늘어났다. 2007년의 전년 대비 상승률은 7.9%였다. 특히 기술보증기금과 신용보증기금 등 인건비가 기금계정으로 분류돼 있어 인건비가 합산되지 않은 공공기관 14곳이 이번 집계에서 빠진 것을 감안하면 실제 공공기관 인건비 총액은 더욱 늘어날 것으로 추정된다. 연도별 인건비 총액은 2004년 8조9천556억원에서 2005년 11조3천960억원으로 10조원을 넘어었으며 2006년 12조4천728억원, 2007년 13조4천558억원 등으로 해마다 증가했다. 2004년 이후 4년 사이에 64%(5조7천561억원) 증가했다. 이 같은 추세는 임금 인상률 가이드라인(3%)의 적용을 받지 않은 기타 공공기관의 인상률이 높았기 때문이다. 지난해 인건비를 기관 성격별로 보면 기타 공공기관 193곳(5조9천918억원)이 9.8%의 상승률로 가장
쌀 재고량이 증가하고 있는 가운데 대형 마트에서도 쌀 판매량이 해마다 줄어드는 반면 밀가루 판매량은 매년 증가세를 보여 정부 차원의 특단의 대책이 요구되고 있다. 17일 유통업계에 따르면 이마트에서 쌀 매출 신장률은 지난해 1분기에 전년동기 대비 16.4%를 기록했고, 2분기에는 12.6%, 3분기 12.2%로 비교적 양호한 실적을 유지했으나 4분기 6.4%로 증가율이 급격히 둔화되기 시작했다. 올해 들어서 1분기에는 작년동기 대비 0.4% 증가에 그쳤고 마침내 2분기에는 신장률 -1.1%를 기록, 처음으로 매출이 마이너스를 기록했다. 홈플러스의 경우 지난해 3.9% 증가세에서 올 상반기 -4.2%로 감소세로 전환됐으며 롯데마트 역시 지난해 1.4% 감소에 그쳤으나 올 상반기는 -10.2%의 매출 감소율을 기록했다. 이에 반해 밀가루 판매량은 매년 큰 폭으로 늘고 있다. 이마트의 경우 지난해 분기별 매출이 40% 이상의 신장세를 꾸준히 유지한데 이어 올해 역시 1분기 22.6%, 2분기 10.6% 등 두자릿수 신장세를 기록하며 효자상품임을 증명했고, 지난해 54.3%의 폭발적인 증가세를 기록한 롯데마트도 올해 상반기 3.6%로 여전히 증가세를 유지했다.