고용노동부 성남지청이 '상생의 노사협력 및 사회적 책임 분위기 확산'을 위해 노사문화를 모범적으로 실천한 기업을 지원하기 위해 나섰다. 5일 고용노동부 성남지청은 이날 청사 회의실에서 '2025년 노사문화 우수기업 인증서·인증패 전수식'을 개최했다고 밝혔다. 노사문화우수기업은 노사문화를 모범적으로 실천한 기업을 매년 선정·지원하는 제도로, 선정 기업에는 3년간 정기근로 감독 면제, 1년간 세무조사 유예(모범납세자) 등 혜택이 주어진다. 올해 고용노동부 성남지청 관내에서는 ㈜선진, 메디포스트㈜ 2개소가 노사문화우수기업으로 선정됐다. 메디포스트는 유연근무제, 단축근무제, 안식 휴가 등을 선제적으로 도입했고 선진은 현장 개선안 제안 시 포상제도 운영, 정년 후 재고용 프로그램 도입을 위해 노력했다. 양승준 고용노동부 성남지청장은 "모범적 노사문화를 실천해 노사문화우수기업으로 선정된 기업에 축하의 말을 전한다"며 "앞으로도 건강한 일터확산을 위해 지역에서 상생의 노사문화를 실천하는 기업들을 적극 발굴하고 확산되도록 노력하겠다"고 말했다. [ 경기신문 = 장진 기자 ]
김정헌 중구청장이 제3연륙교 명칭을 ‘영종하늘대교’로 정할 것을 인천시에 강력히 요구했다. 김 청장은 5일 오후 주민 대표단과 함께 인천시청을 찾아 지명위원회에 명칭 재심의를 공식 청구하며, “주민의 뜻이 반드시 반영돼야 한다”고 말했다. 김 청장은 이날 하병필 행정부시장을 만나 재심의 청구서를 직접 전달했다. 이 자리에서 김 청장은 지명 선정 기준의 형평성과 지역 정체성, 주민 의견을 무시한 결정에 대해 강하게 문제를 제기했다. 중구와 주민들은 인천시 지명위원회가 결정한 ‘청라하늘대교’ 명칭이 ▲지역 정체성 ▲역사성 ▲실제 이용 주체 등을 고려하지 않은 일방적 판단이라고 보고 있다. 국내 연륙교 명칭의 66%는 목적지인 섬을 기준으로 정해졌고, 육지를 기준으로 한 명칭은 3%에 불과하다. 인천에서도 ‘강화대교’, ‘강화초지대교’ 등이 섬 중심의 명칭을 사용하고 있다는 점에서, ‘영종대교와 혼동될 수 있다’는 반대 논리는 설득력이 부족하다는 게 구의 주장이다. 구는 제3연륙교가 실질적으로 영종 주민과 인천국제공항 이용객, 국내외 관광객이 주로 사용하는 만큼, 명칭에는 ‘영종’이 포함돼야 한다고 강조하고 있다. ‘영종하늘대교’야말로 지리적 정체성과 도시 상징성
국민건강보험공단 인천경기지역본부는 5일 경기 시흥시 장현LH4단지에서 ‘금연아파트 지정 기념 현판식’을 열었다. 이번 현판식은 국민건강보험공단 인천경기지역본부가 시흥보건소, 경기남부금연지원센터, 경기도금연사업지원단, 한국주택토지공사(LH), 경기도금연사업지원단(이하 ‘협의체’)과 함께 추진해 온 금연아파트 지정 사업의 성과 공유와 기념을 위해 마련됐으며, 최근 폭우 피해로 인한 사회적 분위기를 고려해 간소하게 치뤄졌다. 장현LH4단지는 해당 사업의 첫 번째 시범단지다. 협의체는 세대별 동의서 배포, 단지 내 캠페인, 금연상담 서비스 등 다양한 활동을 벌였고, 주민 과반이 동의해 지난 7월 1일 금연아파트로 공식 지정됐다. 금연아파트로 지정되면 복도, 계단, 지하주차장, 엘리베이터 등 아파트 내 공용공간에서 흡연이 금지된다. 적발 시 최대 10만 원의 과태료가 부과된다. 이날 행사에서는 단지 정문과 후문에 ‘금연아파트’ 현판이 설치됐다. 협의체 관계자, 입주자대표회의, 아파트 관리사무소 직원들이 참석해 자발적인 금연 계도를 다짐했다. 윤정욱 국민건강보험공단 인천경기지역본부장은 “이번 시흥장현LH4단지의 금연아파트 지정은 담배연기 없는 공동체 환경 조성을 위해…
유한대학교는 고교생 맞춤형 고용서비스 사업의 일환으로 유한공업고 전교생을 대상으로 한 ‘취업 마인드셋’ 프로그램을 성공적으로 운영했다고 5일 밝혔다. 이 프로그램은 급변하는 노동시장 변화에 대응하고 졸업 후 원활한 사회 진출을 지원하기 위해 취업 역량 강화를 목표로 기획됐다. ‘취업 마인드셋’은 게이미피케이션 기법을 적용한 체험형 교육으로, 단순 강의를 벗어나 학생들이 직접 참여하는 다양한 게임 활동을 통해 흥미와 재미를 유발하며 자연스럽게 취업 역량을 키우도록 설계됐다. 2차시로 나뉘어 진행된 이번 교육에서 첫 시간에는 팀워크의 중요성을 게임과 활동을 통해 체험했고, 두 번째 시간에는 리더십 유형을 이해하고 마시멜로 챌린지 등의 게임으로 자기 리더십 스타일을 발견하고 발전시킬 기회를 제공했다. 프로그램 참가 학생들을 대상으로 사전·사후 취업 이해 및 태도 조사를 한 결과, 팀워크 점수는 5.77점, 리더십 점수는 8.22점, 취업 이해 및 태도 점수는 6.4점 각각 향상되었다. 모든 학생이 취업에 대한 인식을 긍정적으로 바꾸었고, 팀워크와 리더십의 중요성을 깨닫고 직장생활에 대한 자신감도 높아진 것으로 나타났다. 유한대 고교생 맞춤형 고용서비스 관계자는 “
김주완 전통연희컴퍼니는 오는 31일 안양아트센터 수리홀에서 전통예술 합동 공연인 ‘타로맨스 오온(五蘊)’을 개최한다. 안양 문화예술인 지원사업으로 여는 이번 공연에는 ‘사물놀이 열음’, ‘뢰연누리’, ‘전통연희예술원 마주’, ‘전통락’, ‘아리랑전통연희단’ 등 경기권 5개 전통예술 단체, 출연진 33명이 참여해 80분간 다채로운 전통예술 무대를 선보인다. 공연은 전 출연진이 함께하는 문굿으로 시작해 웃다리 농악가락, 영남 사물놀이, 동애한 별신굿, 삼도 사물놀이, 사물판굿 등 6개 프로그램으로 구성된다. 기획과 진행을 맡은 김주완 전통연희컴퍼니 대표는 “‘오온’이라는 부제 아래, 다섯 팀이 각기 다른 색과 개성으로 하나의 조화를 이루는 무대를 선보이게 됐다”며 “서로의 소리에 귀 기울이며 준비한 무대를 통해 관객들에게 깊은 울림을 전하고 싶다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
경기도 노사민정협의회는 8월 5일 사무국에서 ‘2025년 제1차 이행점검 회의’를 개최해 올해 상반기 운영 성과를 돌아보고 하반기 추진 방향을 점검했다. 이번 회의에는 한국노총 경기지역본부, 경기경영자총협회, 경기연구원, 경기도, 고용노동부 경기지청 등 노·사·민·정 주요 주체들이 참여해 경기지역 경제·고용·노동 현안 해결을 위한 협력 방안을 모색했다. 경기도 노사민정협의회는 올해 3월부터 고용·노사협력분과, 탄소중립협력분과, 지역별·업종별협력분과, 산업안전특별위원회, 실무협의회 등 4개 분과와 특별위원회, 1개의 실무협의회, 대·중소기업 추진협의회, 정의로운 전환 추진협의회 등 2개의 사업추진협의회를 통해 다양한 현안 대응에 나서왔다. 상반기 주요 논의 안건에는 산재 예방 및 안전문화 확산, 임금체불 근절과 예방, 노동·경영 약자 지원 및 이중구조 개선, 고령자 계속고용과 베이비부머 일자리 활성화, 업종별 정의로운 전환, 일·생활 균형 활성화 등이 포함됐다. 이번 회의에서는 2025년 지역 노사민정 상생협력 지원사업 이행현황을 점검했고, 하반기 회의 안건 및 사업 추진 방향 구체화에 집중했다. 특히 노·사·민·정 주체 간 협력과 개선점을 발굴해 상시적인 이
대한건설단체총연합회(이하 건단련)가 지난 4일 서울에서 ‘건설현장 중대재해 근절을 위한 긴급 대책 회의’를 열고, 정부의 산업재해 근절 정책에 적극 협력하겠다는 뜻을 밝혔다. 이번 회의는 한승구 건단련 회장 주재로 열렸으며, 윤학수 대한전문건설협회장, 윤영준 한국주택협회장, 한만희 해외건설협회장, 조인호 대한기계설비건설협회장, 김재록 대한건축사협회장 등 주요 건설단체장들이 참석했다. 이외에도 건설공제조합, 전문건설공제조합, 엔지니어링공제조합 등 공제기관 대표와 외부 전문가들이 자리를 함께했다. 한 회장은 모두발언에서 “지난달 29일 국무회의에서 이재명 대통령이 산업재해 근절의 중요성을 강조한 데 깊이 공감한다”며 “건설업계도 안전 강화에 있어 정부 정책 방향에 적극 동참하겠다”고 전했다. 이날 참석자들은 ▲현장 근로자의 안전 인식 제고 ▲안전 재원 확보를 위한 제도 개선 ▲건설업계의 자율적 안전관리 강화 등을 중심으로 실질적 대책 마련이 시급하다는 데 뜻을 모았다. 아울러 건설현장의 안전의식을 근본적으로 바꾸는 ‘패러다임 전환’이 필요하다는 데 의견을 같이했다. 건단련은 향후 ‘중대재해 근절 TF’를 발족해 정부, 지자체, 산업계와 협력 체계를 구축하고, 실
정청래 더불어민주당 대표가 5일 조국혁신당과 진보당, 사회민주당, 기본소득당 등 범야권 정당 대표를 예방한 가운데 국민의힘이 제외되며 여야 간 설전이 일었다. 민주당 측에 따르면 국민의힘이 현재 당대표 선거를 하고 있는 상황을 고려한 것이나, 대표 선출 이후에도 국민의힘 대표와의 만남 여부까지는 알 수 없다는 입장이다. 정 대표는 이날 오전 유튜브 ‘김어준의 겸손은 힘들다 뉴스공장’에서 국민의힘에 대한 위헌 정당 해산 추진 문제와 관련해 “못 할 것 없다”는 입장을 밝혔다. 정 대표는 “박근혜 정권 때 내란 예비 음모 혐의로 해산됐던 통합진보당 사례에 비춰보면 국민의힘은 10번, 100번 정당 해산감”이라고 강하게 비판했다. 당 지도부가 국민의힘 해산 추진이 과하다고 할 경우에는 “제 뜻이 확고하다면 설득할 것”이라면서도 “대통령이 하지 말라고 하면 그때는 심각하게 (고려해 볼 것)”이라고 말하기도 했다. 특히 정 대표는 국민의힘과 대화 의지 자체가 없다는 것을 분명히 했다. 그는 “불법 계엄 내란에 대국민 사과와 진솔한 석고대죄가 기본”이라며 “악수도 사람하고 악수하는 것”이라고 말했다. 이에 대해 송언석 국민의힘 비상대책위원장 겸 원내대표는 KBS라디오…
이재명 대통령이 아파트 시장의 청약 과열과 공급 위축 문제의 근본 원인으로 분양가 상한제(이하 분상제)를 지목하며 전면적인 제도 개편 가능성을 시사했다. 분상제로 인한 인위적인 시세차익과 공급 왜곡이 시장 전반에 구조적인 부담을 주고 있다는 판단이다. 최근 공개된 국무회의 회의록(6월 19일자)에 따르면 이 대통령은 “분양가 제한으로 시세와 큰 차이가 발생해 시장 과열을 부추기고 있다”며 “공공이 개발이익을 환수하는 방식이 필요하다”고 밝혔다. 시세 대비 낮은 분양가로 인해 과도한 시세차익이 발생하고, 이로 인해 불법 청약과 공급 위축까지 이어진다는 지적이다. 실제 분상제가 적용된 단지의 청약 경쟁률은 평균 18.7대 1로, 미적용 단지(4.0대 1)의 4배를 넘는다. ‘당첨만 되면 수억 원 차익’이라는 기대가 청약 쏠림 현상을 키우고, 위장전입 등 불법 수요까지 자극하고 있다는 분석이다. 지난해 하반기 서울 주요 단지 6곳에서 적발된 부정청약 166건 중 165건이 위장전입 사례였다. 건설사들의 공급 포기 사례도 늘고 있다. 공사비는 오르는데 분양가는 묶이면서 사업성이 악화됐기 때문이다. 파주 운정3지구에서는 시행사가 공사비 부담을 이유로 LH에 토지를 반
남양주의 한 다리 아래에서 50대 남성이 숨진 채 발견됐다. 5일 오전 5시 30분쯤 남양주시 오남읍의 한 다리 아래에서 50대 남성 A씨가 숨진 채 발견됐다. 하천 위 약 9m 높이에 지어진 해당 다리는 현재 확장 공사를 위해 통제된 상태인 것으로 확인됐다. 경찰 관계자는 "A씨가 다리 공사를 하던 근로자는 아닌 것으로 확인됐다"며 "현재까지 범죄 혐의점은 없으며 A씨가 왜 사용되지 않는 다리에 갔는지 등은 조사 중"이라고 말했다. [ 경기신문 = 안규용 수습기자 ]