경제 꿈 찾으러 온 청소년들 ‘북적북적’

• 노경신 기자
• 2013-06-18 21:58

경제 “출산·육아휴직 쓰는 직원 부담”

정부가 여성 경력단절을 최소화하기 위해 육아휴직제도를 확대 시행하겠다고 발표했지만 기업 10곳 가운데 7곳은 출산, 또는 육아 휴직을 사용하는 여성직원을 부담스러워한다는 조사결과가 나왔다. 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 737명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 “여성 직원이 출산 및 육아휴직을 쓰는 것에 대해 부담을 느낀다”고 답했다고 18일 밝혔다. 부담스러운 이유로 ‘대체인력을 구하기가 어렵기 때문’이라고 답한 기업이 35.3%로 가장 많았고, ‘팀원들의 업무 부담이 커져서’(22.3%), ‘신규채용 등으로 인건비가 증가해서’(13%), ‘대체인력의 업무 숙련도가 낮아서’(11.6%) 등의 답변이 나왔다. 한편, 출산 및 육아휴직자가 있는 기업 447개사의 여성 직원들이 사용한 출산 전후 휴직기간은 평균 6개월인 것으로 집계됐다. 법적으로 보장된 출산휴가는 90일, 육아휴직은 최대 1년이지만 실제로는 절반도 쓰지 못하는 셈이다. 출산 및 육아휴가 제도를 두고 있는 기업 10곳 가운데 1곳(9%·40개)은 해당 제도를 이용한 여성 직원에게 퇴사를 권유한 적이 있으며, 25개 기업에서는 실제로 퇴사한 직원이 있는 것으로 나타났다.

• 권혁민 기자
• 2013-06-18 19:30

경제 ‘취준생’ 41% “취업못해 이별”

취업준비생 10명 중 4명 이상이 취업을 이유로 실연(失戀)을 경험한 것으로 조사됐다. 18일 취업포털 커리어가 구직자 426명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 구직자의 41.3%가 취업을 못해 애인과 이별한 것으로 나타났다. 이별을 통보한 쪽은 ‘애인’이라는 응답이 64%, ‘자기 자신’이라는 대답은 36%를 차지했다. 자신이 이별을 통보했다고 응답한 구직자의 이별 통보 이유로는 ‘미취업 중인 자신의 모습을 보이기 자존심 상해서’가 35.6%로 1위에 올랐다. ‘선물이나 데이트 비용이 부담돼서’가 20.9%로 2위를 차지했고, ‘취업준비로 시간적 여력이 없어서’(15.4 %), ‘애인이 취업 준비 중인 자신의 상황을 무시해서’(10.6%), ‘연인이 더 좋은 사람을 만나기 바라서’(10.6%), ‘취업준비에 도움이 되는 다른 애인을 만나기 위해’(5.1%)의 순이었다. 이별 통보를 받은 쪽의 구직자에게 ‘이별이 취업 준비에 미치는 영향’에 대해 질문한 결과, ‘공부에 집중을 하지 못했다’가 48.5%로 절반 가까이를 차지했다. 이어 ‘더욱 독하게 준비에 매진했다’(19.8%), ‘크게 영향을 미치지 않았다’(17.8%), ‘실제 성적 등이 떨어질 정도로…

• 권혁민 기자
• 2013-06-18 19:30