경기도교육청이 고졸 취업 준비생의 취업률을 높이고자 전국 최초로 상업계고의 우수 인재의 공직 진출 기회를 제공한다.

도교육청은 28일 기존 기술계고에서 시행된 우수 인재 추천제를 상업계고에서도 시행한다고 밝혔다.

상업계고에서 사무관리(또는 사무 행정), 회계 원리 2과목을 포함한 경영·금융 교과(군)를 일정 비율 이수하고, 학교장의 추천을 받은 학생이 대상이다.

이들은 필기시험과 면접시험을 거쳐 수습 직원으로 선발되며, 6개월간의 수습 기간 이후 평가와 심사 등을 거쳐 9급 교육행정 경력직 공무원으로 임용될 예정이다.

기존 기술계고에서 상업계고로 해당 제도가 확대된 것은 고졸 취업 준비생의 취업률을 높이는 것뿐만 아니라, 도교육청에서 다양한 인재가 활동할 수 있는 기회를 확대하기 위함이다.

시험 일정과 시행 방법, 모짐 인원 등 자세한 내용은 2024년도 경기도교육청 지방공무원 임용시험 채용계획이 공고되는 내년 3월 안내될 예정이다.

류영신 지방공무원인사과장은 “상업계고 우수 인재 추천제를 통해 다양한 분야의 인재를 공직사회로 유입하고, 상업계고의 사기 진작과 취업률을 높이는 등 긍정적인 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다.

[ 경기신문 = 박진석 기자 ]