인천시는 고용실적과 근로환경이 우수한 중소기업을 적극 발굴·지원함으로써 더 많은 일자리 창출을 장려하고, 기업들의 지속적인 성장 및 고용안정 분위기 확산을 유도하기 위해 일자리창출 우수기업 인증제를 추진한다고 28일 밝혔다. 일자리창출 우수기업으로 인증받기 위해서는 인천에서 2년 이상 정상 운영 중인 중소기업이어야 하며 최근 1년 간(2020년 1월1일~12월31일) 근로자 증가인원이 2019년 12월말 대비 5명 이상이면서 근로자 증가율이 5% 이상으로 기업평가 점수가 우수한 기업이어야 한다. 단 상시근로자 50인 미만 기업은 근로자 증가인원이 3명 이상이면 신청이 가능하다. 대상 업종은 제조업, 제조업 관련 서비스업, 지식기반 서비스업, MICE 관련업이다. 인천시 일자리창출 우수기업으로 선정되면 ▲우수기업 인증서 및 현판 ▲중소기업 경영안정자금 지원 ▲일자리 창출 기업 특례보증 지원 ▲지방관서 자체 정기 근로감독 면제 등 26개 항목의 인센티브를 제공받게 된다. 특히 올해부터는 인천신용보증재단이 시행하는 고용 창출기업 보증료 및 청년 창업기업 일자리 특례보증 지원이 추가로 신설된다. 4월28일부터 5월28일까지 Biz-Ok 사이트를 통해 신청할 수 있다
인천경실련은 27일 성명을 통해 "대한항공의 아시아나항공 인수‧합병 전략이 정부의 공적자금 투입 취지가 무색하게 자사 배불리기로 가고 있다"고 지적했다. 인천경실련은 지난 3월 대한항공 우기홍 사장이 기자회견을 통해 '아시아나 인수합병 완료시기가 2년이 소요되고, MRO사업은 별도 법인이 아닌 회사 내부조직으로 운영할 예정'임을 명백히 한 점을 들어 당초의 정부 방침과 국민의 기대에 역행하는 처사라고 비난했다. 특히 국민 혈세로 확보한 300여 대의 항공기 정비물량을 ‘자가(自家) 정비’하면서 코로나19가 종식될 때까지 편히 먹고 살겠다는 것과 다름없다며, 항공운송산업의 경쟁력 제고를 위해 8000억 원의 공적자금을 투입한 만큼 철저한 견제와 감시 기능을 강하해야 한다고 주장했다. 당초 한산이 주도한 ‘대한항공‧아시아나항공 합병’ 방향은 ▲세계 7위 통합 FSC(대형항공사) ▲동북아 최대 통합 LCC(저비용항공사) ▲전문 항공MRO 통합법인 등의 출범이다. 그러나 우 사장이 밝힌 PMI 계획은 현행 체제 유지를 골자로 어물쩍 넘어갔고, 오히려 ‘자사 독점적인 체제’구축에만 급급하고 있다고 강조했다. 정부는 대한항공 합병으로 국내 항공기의 76.46%(315대
인천국제공항공사는 창립 이후 최초로 국제금융시장에서 3억 달러(한화 약 3300억 원) 규모의 해외채권을 성공적으로 발행했다고 27일 밝혔다. 공사가 이번에 발행한 채권은 5년 만기 ESG채권이며 시티 글로벌마켓, JP모건, 메릴린치(BOFA) 증권이 채권발행 주요 주관사로 참여했다. EGS채권은 환경‧사회‧지배구조 등 사회적 책임투자를 목적으로 유럽 등 해외채권시장에서 각광받고 있다. 공사는 인천공항 4단계 건설 및 해외사업, 주변지역 개발 등 포스트코로나 대비 경쟁력을 강화하고 글로벌 공항전문기업으로 도약하기 위해 진행하고 있는 핵심 사업을 국고 지원 없이 원활하게 추진하고자 채권 발행을 결정했다. 특히 코로나19 확산으로 인한 항공수요 감소 및 세계 경기 침체 등 투자심리가 위축되는 상황에서도 채권 발행 목표액의 약 6.5배 수준인 약 19억5000만 달러(한화 2조2000억 원)의 투자수요를 모은 것은 국가 국제신용등급. 동북아항공시장 위상, 공사 재무건전성 등이 높게 평가된 결과라는 분석이다. 또 목표액을 상회하는 투자수요로 금리는 당초 목표했던 수준보다 0.325%p 낮은 1.361%로 최종 결정됐으며, 이를 통해 국내 채권 발행 대비 약 100억
한국지엠은 지엠테크니컬센터코리아를 포함한 한국 사업장 내 ‘다양성위원회’가 활동을 개시한다고 27일 밝혔다. 다양성위원회는 지난 26일 부평 본사에서 카허 카젬 사장과 지엠테크니컬센터코리아 로베르토 렘펠 사장을 포함한 한국사업장 임직원들이 참석한 가운데 공식 출범식을 열고 다양성과 포용성의 가치를 적극적으로 실천해 나갈 것을 결의했다. 한국지엠은 인종차별을 포함해 성, 세대, 계층, 문화 등 불합리한 차별의 벽을 허물기 위해 기존 다양성에 더해 포용의 가치까지 확대해 글로벌 임직원들의 핵심 행동양식으로 정하고 이와 관련한 활동을 지속해 오고 있다. 새로 출범한 다양성위원회는 GM의 자발적 직원 모임의 하나로 한국에서는 부서, 직위, 세대 등에 관계없이 임직원 누구나 참여할 수 있는 개방된 조직을 가치로 표방하며 개인의 역량, 잠재력 향상과 더불어 네트워크, 컨퍼런스, 사회공헌활동, 능력개발 세미나 등 적극 활동을 펼칠 계획이다. 윤명옥 홍보부문 전무는 “지엠은 인종 차별과 불평등을 타파하고 세계에서 가장 포용적인 기업으로 거듭날 것을 목표로 하고 있다”며 “다양성위원회를 중심으로 국내 사업장에도 포용적인 기업문화를 정착시켜 좋은 일터와 존경받는 기업으로 자리
사회적 가치와 공동체의 가치를 추구하는 사회적경제기업과 서구의 아주 특별한 만남이 시작됐다. 인천시 서구는 지난 21일부터 23일까지 사회적경제기업 제품 우선구매 촉진을 위한‘매칭데이’ 행사를 개최해 소기의 목적을 달성했다고 27일 밝혔다. 이번 행사는 해당 부서와 사회적경제기업이 모여 1대 1 상담을 통해 기업을 소개하고 제품을 홍보하는 박람회 형식으로 기획했으며 행사기간 구 본청, 보건소, 출장소 44개 부서와 관내 33개의 사회적경제기업이 만나 총 450여 건의 상담을 진행했다. 공공기관의 사회적기업 제품 우선구매는 사회적기업 육성법으로 규정돼 있는 의무사항으로, 구는 앞으로도 ‘매칭데이’와 같은 행사를 정기적으로 추진하고 사회적경제에 대한 공무원의 인식 제고를 위한 교육도 적극적으로 시행할 계획이다. 행사에 참석한 사회적기업 대표는 “사업 규모가 영세하다는 인식 등 여러 이유로 구청과 계약의 문턱을 넘기 어려웠고, 판촉 활동을 잡상인 보듯 할 때가 있어 서러운 적도 있었다”며 "어려운 시기임에도 불구하고 구에서 큰 행사를 마련해 큰 도움이 됐다"고 감사함을 표시했다. 이재현 구청장은 “코로나19 상황에서도 사회적 가치와 사람 중심의 경영 철학으로 위기
인천시 서구는 코로나19 장기화 상황에도 방역 활동에 적극적으로 참여한 5개 단체·개인을 선정해 행정안전부 장관 표창을 수여했다고 27일 밝혔다. 표창을 받은 단체·개인은 ▲(주)하나금융티아이(대표 유시완) ▲인천서부소방서 연희의용소방대(대장 이종숙) ▲조성직 안전모니터봉사단 서구지회장 ▲육현수 신현원마을 마을관리소 회원 ▲박성규 주식회사 디앤푸드 대표이사다. 하나금융티아이는 청라동에 소재한 하나금융글로벌연수원을 생활치료센터로 긴급 제공함으로써 코로나19 확진환자들의 적시 치료 및 격리를 통해 코로나19 확산 방지에 이바지했다. 서부소방 연희의용소방대는 구민 방역단으로 활동하면서 공공시설 328곳, 종교시설 676곳, 다중이용시설 9388곳에 대한 방역을 진행해 감염 확산 방지에 큰 힘을 보탰다. 또 안전모니터봉사단 서구지회 조성직 회장은 안전모니터 서구지회 회원들과 공원, 체육시설에 대한 코로나19 방역 활동을 주기적으로 실시해 모범이 됐다. 신현원마을 마을관리소 육현수 회원은 마스크 구매가 어려운 홀몸노인 및 장애인 등 취약계층에 마스크를 전달했으, 지역의 노후주택, 어린이집, 유치원, 상가 등 다중이용시설을 중심으로 매주 2회 꾸준히 지역 주민들과 함께
인천지역 경찰·소방 등 사회 필수인력의 코로나19 아스트라제네카 백신 접종이 본격 개시됐다. 인천경찰청 및 소방본부는 안정적인 치안.소방서비스 제공을 위해 본부 및 각지역 일선서, 소속공무원 등이 26일부터 30일까지 코로나19 백신 접종을 실시한다고 밝혔다. 소방본부는 1992년 이후 출생자 455명과 지난 3월 1차 접종을 마친 구급대원 544명을 제외한 소방공무원, 공무직 등 2455명이며 업무공백 방지를 위해 분산접종을 실시하고 공가를 활용해 충분한 안정을 취할 계획이다. 소방공무원 백신 접종 첫날인 26일에는 이일 인천소방본부장을 포함해 500여 명이 인천시내 지정된 위탁의료기관에서 아스트라제네카 백신을 접종했다. 소방본부 관계자는“백신 조기 접종으로 직원들의 코로나19 면역력을 확보해, 안정적인 소방서비스 제공을 위해 노력하겠다”고 말했다. 인천경찰청 첫 예방접종에 나선 김병구 장은 “국민과 밀접하게 접촉해야 하는 직업특성상 우선적으로 백신을 접종하는 것이고, 이는 사회적 배려이자 경찰관으로서의 책무라 생각한다”며 코로나 백신 예방접종에 적극적인 참여를 당부했다. [ 경기신문 / 인천 = 박영재 기자 ]
인천시의회 상호문화도시 구현을 위한 문화다양성 정책연구회(대표 김국환 의원)는 27일 행정안전위원회 회의실에서 인천시의회 정책소통 페스티벌 일환으로 ‘다양성이 꽃피는 상호문화도시로’를 주제로 한 정책토론회를 개최했다. 이날 토론회에는 주제발표를 한 박봉수 디아스포라연구소장을 비롯해 인천시의회 김국환·김강래·김준식·전재운 의원과 김종욱 이레교회 목사, 인천시 가족다문화과 직원, 연수구 거주 고려인 등이 참석했다. 또 신숙자 남동구 건강가정·다문화가족지원센터장, 유혜경 인천남부교육지원청 장학사, 김효숙 (연수)구립늘품어린이집 원장 등은 토론자로 참석해 한국사회의 다양한 상호문화정책에 대해 열띤 토론을 펼쳤다. 박봉수 소장은 “앞으로 한국사회는 다문화사회를 넘어 다양한 국적을 가진 주민들이 문화들 간에 소통과 협력을 통해 사회통합을 추구하는 상호문화도시로 나아가야 한다”며 “상호문화정책은 다양한 문화의 ‘공존’보다 문화 간 ‘교류’에 있다”고 강조했다. 그는 또 유럽평의회로부터 상호문화도시 인증을 받은 안산시와 구로구의 사례를 소개하며 인천시의 상호문화도시 추진에 필요한 역할이 무엇인지를 제시했다. 토론회를 마무리하면서 김국환 의원은 “지난 2018년 8월 본인이
최근 날로 지능화하면서 기승을 부리고 있는 사이버·보이스피싱 범죄조직에 대한 효율적 대처를 위한 수사전담부서 도입 필요성이 제기되고 있다. 27일 인천지역 경찰에 따르면 관련 사건의 발생 상황에 따라 담당 부서가 수사, 지능, 형사 등으로 제각각 배정돼 수사가 진행되고 있다. 하지만 이 같이 수사체계가 이원화, 삼원화돼 있다 보니 점차 수법이 교묘해지고 대형화하는 사이버 관련 범죄조직에 대응하는데는 한계가 많다는 것이 일선 형사들의 입장이다. 통상적으로 사이버·통신 범죄는 금융이나 검경 기관을 사칭하는 금융사기에서 코로나19 정부지원금을 빙자한 사기, 심지어 마약·납치·가상화폐 등에 이르기까지 다양하며 최근 기존 강·절도나 폭력사건은 점차 줄어들고 있는 데 반해 이들 범죄는 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있다. 이와 관련, 현재 인천경찰청은 사이버수사과(사이버수범죄수사계)와 수사과(보이스피싱 수사2계)로 전담.운영하고 있다. 여기에 인천광역수사대 내에 보이스피싱 범죄를 전담하는 1개 팀이 구성돼 관련 범죄를 다루고 있다. 또 일선 경찰서의 경우 별도의 전담팀이 없이 사건 유형에 따라 수사과.형사과에서 맡고 있으며, 인천에서 유일하게 서부경찰서 만이 전담수
국립대학법인 인천대학교는 제41회 장애인의 날을 맞아 장애대학생 지원 유공기관으로 선정돼 교육부 장관 표창을 받았다고 27일 밝혔다. 인천대는 지난 2015년 장애대학생의 고등교육 수학과 생활을 전담 지원하는 장애학생지원센터를 설치한 데 이어 2020년 이 센터를 중심 허브로 교내 유관 부서들과 연계한 장애대학생 지원 체계를 구축, 장애대학생의 교육과 생활을 적극적으로 지원해 왔다. 그 결과 지난해 전국 대학을 대상으로 3년마다 실시하는 장애대학생 교육복지지원 실태평가에서 최우수 등급을 획득하는 등 장애대학생의 고등교육 이수를 위한 노력을 높이 평가받았다. 인천대는 교육부 장관 표창을 받게 된 제41회 장애인의 날을 더욱 뜻깊게 보내자는 취지로 지난 20일 ‘장애대학생, 총장님과의 간담회’를 열고 장애대학생들의 의견을 듣고 격려하는 시간을 마련했다. 또 장애인의 날이 포함된 주간을 장애 인식 개선 주간으로 정해 교내 구성원들을 대상으로 장애인식 개선 온라인 퀴즈 대회를 여는 개최하는 등 장애와 장애인에 대한 인식을 개선하기 위한 활동을 진행했다. 간담회에 참석한 학생들은 “총장께서 당신이 힘드셨던 이야기를 풀어내주셔서 더욱 이해받는 느낌이 들고 좋았다. 다른