노조에 사실상 면책특권을 부여한 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)이 28일 국회 환경노동위원회를 통과하면서 산업계 전반에 강한 반발이 확산되고 있다. 특히 주한유럽상공회의소(ECCK)까지 “한국 철수” 가능성을 공식 언급하며, 글로벌 투자 위축 신호가 감지되고 있다. ECCK는 29일 공식 입장문을 통해 “교섭 대상이 불명확한 상황에서 이를 거부했다고 형사처벌 대상이 된다면, 일부 회원사는 한국 시장 철수를 고려할 수 있다”며 법안 재검토를 요구했다. 국내법 개정에 외국계 경제단체가 이처럼 직접 반대 의사를 밝히고 철수를 거론한 것은 극히 이례적이다. 노란봉투법은 고(故) 김용균씨 사건을 계기로 노동계가 요구해온 내용이 다수 반영됐다. 하지만 정작 법안에는 ▲원청 사용자 책임 확대 ▲노조 손해배상 청구 제한 ▲손해 소급 적용 금지 ▲신원보증인 면책 등 경영 책임을 일방적으로 늘리는 내용이 다수 포함돼 논란이 일고 있다. ◇ “하청 파업에 원청도 책임”…제조업 생태계 뒤흔든다 가장 큰 쟁점은 ‘사용자’ 개념의 확대다. 개정안은 실질적 지배·결정 권한이 있는 자는 고용 계약 관계가 없어도 ‘사용자’로 간주해, 하청노조가 원청에 단체교섭을 요구할
현대건설이 협력사와의 동반성장을 위해 건설업계 최초로 성과공유형 보상제도를 공식 도입한다. 협력사의 기술 제안을 제도적으로 수용하고, 그 성과를 함께 나누는 방식이다. 현대건설은 협력사 제안 기반의 설계·구매·시공 최적화 성과를 함께 공유하는 ‘성과공유형 VE(Value Engineering) 보상제도’를 본격 가동한다고 29일 밝혔다. 현대건설이 새롭게 도입하는 본 제도는 협력사가 제안한 설계·구매·시공 VE 아이디어를 바탕으로 프로젝트의 품질혁신·작업공정개선 등을 통한 원가절감 활동을 수행하고, 이를 통해 협력사가 창출한 성과의 50%를 보상하는 구조다. 국내 건설사 가운데, 해당 방식의 성과 보상 제도를 공식 도입한 것은 현대건설이 처음이다. ‘성과공유형 VE 보상제도’는 총 7단계로 구성된 표준 절차에 따라 운영된다. 협력사 제안은 1차 타당성 검토와 2차 실효성 평가를 거쳐 VE 제안서 제출, 계약 변경, 공사수행, 성과 정산으로 이어지며, 성과 지급 방법 및 정산 기준 등도 명확히 마련해 제도의 실행력을 높였다. 특히, 품질과 안전을 최우선으로 하는 평가 체계를 갖췄다. VE 제안은 발주처 품질 기준 부합 여부, 공정 지연 가능성, 안전성 저하 여
올해 상반기 대우건설이 5조 8000억 원이 넘는 신규 수주를 기록하며 실적 회복세를 뚜렷이 했다. 서울 개포주공5단지 재건축, 영등포 도시정비사업 등 핵심 도시정비사업이 실적을 이끌었고, 플랜트·해외 사업도 뒷받침되며 견고한 수주 잔고를 유지했다. 29일 대우건설에 따르면 올해 상반기 연결 기준 매출은 4조 3500억 원으로 전년 동기(5조 3088억 원) 대비 18.1% 줄었지만, 영업이익은 2335억 원으로 전년 동기(2196억 원) 대비 6.3% 늘었다. 사업부문별로는 ▲주택건축사업부문 2조 8573억 원 ▲토목사업부문 8423억 원 ▲플랜트사업부문 4856억 원 ▲기타연결종속부문 1648억 원의 매출을 올린 것으로 나타났다. 백운호수푸르지오, 영통푸르지오 파인베르, 강남데이터센터 등 국내 주요 주택건축 현장과 이라크 및 나이지리아 현장의 견고한 실적 견인으로 연간 계획대비 매출 51.8% 달성률을 기록했다. 대우건설 관계자는 “현장 수가 감소해 매출액은 줄었지만, 공사원가 상승기에 착공한 현장들이 순차적으로 준공되고 있고 주택건축사업 부문 수익성 개선에 따라 영업이익은 증가했다”며 “어려운 건설 경영 환경 속에서도 내실 경영에 주력하여 영업이익률은
신협중앙회가 지난 28일 제주 애월읍에서 ‘신협제주연수원 교육관 준공식’을 열었다. 지난 3월 문을 연 제주연수원은 전국 신협 임직원과 조합원(공제계약자)을 위한 교육 연수시설로, 이번에 새롭게 교육관을 증축해 완공했다. 교육관은 지난 6월 24일 준공 승인을 받았다. 이날 행사에는 김윤식 신협중앙회장을 비롯해 손성은 신용공제사업대표이사, 고문화 건축추진위원장 등 신협 관계자와 제주 지역 신협 이사장, 시공사 청솔종합건설㈜ 관계자 등 약 90명이 참석했다. 준공식에서는 신협제주연수원 건립에 힘쓴 건축추진위원과 건립추진위원, 시공사 청솔종합건설 등에 감사패가 전달됐다. 신협제주연수원 교육관은 지하 1층, 지상 2층 규모(연면적 721평)로 지어졌다. 국제회의실과 다목적홀, 강의실 등을 갖춘 교육 전용시설로, 신협 교육운동의 핵심 거점 역할을 맡게 된다. 김윤식 신협중앙회장은 “이번 교육관 준공은 신협 가족 모두가 염원해 온 제2연수원이 완공된 뜻깊고 역사적인 순간”이라며 “신협제주연수원 교육관이 신협 교육운동의 중추 거점으로서 협동의 가치를 전파하는 열린 배움터로 자리매김하길 기대한다”고 말했다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]
경제계가 국회에서 잇따라 처리된 상법과 노동조합법(일명 ‘노란봉투법’) 개정안에 대해 “참담한 심정”이라며 강한 유감을 표시하고, 입법 재고를 촉구했다. 경제8단체(한국경제인협회·대한상공회의소·한국경영자총협회·한국무역협회·중소기업중앙회·한국중견기업연합회·한국상장회사협의회·코스닥협회)는 29일 공동 입장문을 통해 “엄중한 경제 상황에도 불구하고, 상법 및 노조법 개정안이 국회에서 급물살을 타는 것에 대해 깊은 우려를 넘어 참담한 심정을 금할 수 없다”고 밝혔다. 경제계의 반발은 최근 국회의 법안 처리 속도에 따른 것이다. 지난 22일 ‘3%룰’과 ‘이사의 충실의무 확대’ 등을 담은 상법 개정안이 공포된 데 이어, 일주일도 되지 않아 ‘집중투표제 의무화’ 등을 포함한 추가 개정안이 법안소위를 통과했다. 노조법 개정안 역시 법안소위와 본회의를 하루 만에 통과하며 국회를 빠르게 통과했다. 이에 대해 경제단체들은 “정부와 국회, 기업이 위기 극복을 위해 하나가 되어야 할 중대한 시점에, 기업 활동을 제약하는 규제 법안이 잇달아 통과되는 것은 기업들에 극심한 혼란을 초래할 수 있다”며 “글로벌 통상 불확실성이 큰 가운데, 자칫 자승자박의 결과로 이어질 수 있다”고 우려
정철동 LG디스플레이 사장이 임직원과의 타운홀 미팅을 통해 상반기 성과를 격려하고 하반기 경영 전략을 공유했다. 정 사장은 원가혁신과 품질 개선을 중심으로 한 체질 개선을 강조하며, 안정적인 수익 기반 구축을 위한 새로운 시도와 변화를 주문했다. 29일 LG디스플레이는 지난 28일 경기도 파주 사업장에서 전 임직원을 대상으로 타운홀 미팅 ‘CEO 온에어(On Air)’를 개최했다고 밝혔다. 이 자리에서 정철동 사장은 상반기 동안 거둔 원가혁신과 품질개선 등의 실질적인 성과를 구성원들과 공유하며 감사 인사를 전했다. 정 사장은 “구성원 모두가 각자의 자리에서 최선을 다한 덕분에 체질개선과 사업 경쟁력 확보에서 의미 있는 결과를 만들 수 있었다”며 “2025년은 의미 있는 턴어라운드를 실현하고, 2026년에는 성과를 더욱 가시화하자”고 강조했다. 하반기 경영 전략과 관련해서는 “관세 변동, 소비 둔화, 경쟁 심화 등 외부 환경이 녹록지 않다”며 “원가혁신 가속화를 통한 근원적인 체질개선이 필수”라고 밝혔다. 특히 “원가혁신은 생존의 조건이며, 품질은 고객 신뢰의 바탕”이라며 품질과 수율 개선의 중요성을 거듭 강조했다. 정 사장은 “해마다 반복되는 ‘상저하고(上低
LG전자가 폐배터리 수거 캠페인 ‘배터리턴’을 통해 4년간 108톤의 폐배터리를 수거하며 자원 순환에 앞장서고 있다. 재활용이 어려운 폐배터리에서 희유금속을 추출하는 방식으로, ESG 비전 실천에도 힘을 싣고 있다. 29일 LG전자는 고객 참여형 자원 순환 캠페인 ‘배터리턴’을 통해 2021년부터 올해까지 총 108톤에 달하는 폐배터리를 수거했다고 밝혔다. 누적 폐배터리 수량은 24만 개를 넘어섰으며, 이를 통해 추출된 희유금속은 9.6톤 이상에 달한다. 배터리턴 캠페인은 청소기 폐배터리와 같은 사용 후 부품을 수거해 자원화하는 프로그램이다. 참여 고객에게는 신규 부품 구매 시 할인 혜택이 제공된다. LG전자는 환경부, 한국환경공단, E-순환거버넌스와 협력해 2022년부터 매년 2회씩 캠페인을 정례 운영하고 있다. 폐배터리는 재사용이 불가능하나, 분해 과정을 통해 니켈, 리튬, 코발트, 망간 등의 희유금속을 추출할 수 있어 자원 순환 측면에서 높은 가치를 지닌다. 특히 LG 코드제로 A9S 제품군의 폐배터리에 해당 금속들이 포함되어 있다. LG전자는 올해 5월부터 두 달간 진행한 1회차 캠페인에서 약 2만6천 명의 고객 참여를 유도하며 총 18톤의 폐배터리를
삼성전자가 자사의 2025년형 AI TV에 탑재된 ‘클릭 투 서치(Click to Search)’ 기능을 홍보하기 위해 체험 이벤트를 연다. 8월 31일까지 진행되는 이번 행사는 삼성스토어 매장과 온라인 플랫폼을 통해 동시에 운영되며, 다양한 경품과 혜택이 마련됐다. 29일 삼성전자는 2025년형 AI TV에 적용된 인공지능 기반 정보 탐색 기능 ‘클릭 투 서치’를 소비자들이 직접 체험할 수 있는 이벤트를 8월 31일까지 실시한다고 밝혔다. ‘클릭 투 서치’는 TV 시청 중 리모컨의 ‘AI 버튼’을 누르고 음성으로 질문하면, 음성 비서 ‘빅스비’가 관련 정보를 실시간으로 화면에 제공하는 기능이다. 텍스트 요약과 연관 콘텐츠 추천은 물론, 콘텐츠 외적인 질문에도 대응 가능하다. 예를 들어, 현재 시청 중인 영화에 대해 “줄거리 요약해줘”라고 말하거나 “김밥 레시피 알려줘” 등의 요청도 가능하다. 이번 체험 이벤트는 온·오프라인에서 동시에 진행된다. 삼성 AI TV 보유 고객은 삼성닷컴 이벤트 페이지에서 신청 후, ‘클릭 투 서치’ 기능을 사용하는 모습을 영상으로 촬영해 SNS에 지정된 해시태그(▲클릭투서치 ▲삼성tv ▲2025삼성tv)와 함께 업로드하면 된다.
쿠팡이 여름철 물놀이와 야외 활동을 위한 스포츠·레저용품을 한데 모아 할인 판매하는 '서머 빅세일' 기획전을 8월 4일까지 진행한다. 와우회원에게는 구매 금액대별 추가 할인 혜택도 제공된다. 29일 쿠팡은 여름철 수영, 캠핑, 골프, 라켓 스포츠, 요가 등 야외 활동에 필요한 스포츠·레저용품 4000여 개를 할인하는 ‘서머 빅세일’ 기획전을 내달 4일까지 운영한다고 밝혔다. 이번 행사에는 르플렉스, 위크나인, 에르고바디, 아레나, 튜브트리 등 쿠팡 인기 브랜드 80여 곳이 참여한다. 수영복, 래쉬가드 등 수영용품은 물론, 베드민턴·테니스 라켓, 텐트, 쿨러백, 자외선 차단용 마스크 및 쿨링 토시 등 다양한 제품이 포함됐다. 특가 상품도 다양하다. 1만 원대 상품으로는 네이팡 자외선 차단 마스크, 코코릭 아쿠아 워터 해먹 튜브 등이 있으며, 2만 원대 대표 상품으로는 나이키 트레이닝 더플백, 썬글레이드 UV 와이드 아쿠아 플랩캡, 스톤콜드 트리코트 래쉬가드 세트가 있다. 처음 소개되는 브랜드도 눈길을 끈다. 세계적인 수영선수들이 착용한 ‘스피도’ 브랜드에서는 ▲남성용 솔리드 엔듀런스 5부 수영복 ▲여성용 탄탄이 3부 레그 슈트 엔듀런스 플러스 수영복 등이 판매
현대글로비스가 자매결연 마을인 강원도 홍천군 자은2리를 찾아 옥수수 수확을 도우며 18년째 이어온 1사1촌 교류 활동을 실천했다. 단순한 농촌 일손 돕기를 넘어 지속적인 유대 관계를 유지하며 지역사회와의 상생을 이어가고 있다. 29일 현대글로비스는 지난 23일부터 24일까지 이틀간 임직원 140여 명이 참여한 가운데, 자매결연을 맺은 강원도 홍천군 두촌면 자은2리를 방문해 옥수수 수확 활동을 진행했다고 밝혔다. 이번 교류 활동은 2007년부터 이어지고 있는 ‘1사1촌’ 자매결연 사업의 일환으로, 현대글로비스는 매년 자은2리 농번기마다 현장을 찾아 일손을 보태고 있다. 올해도 옥수수 수확과 포장 작업에 직원들이 직접 참여해 농가에 실질적인 도움을 제공했다. 현대글로비스는 이번에 수확된 옥수수 중 2000여 박스를 전량 구매해 임직원 가정에 발송했다. 이를 통해 자은2리 농가의 수익을 지원하는 동시에, 회사 내부에서도 1사1촌 활동의 가치를 함께 공유할 수 있도록 했다. 이외에도 현대글로비스는 그간 마을회관에 TV와 PC, 책상 등 편의시설을 지원했으며, 지난 6월에는 자은2리 주민들을 서울 본사로 초청해 본사 견학과 롯데타워 전망대, 아쿠아리움 관람 등의 프로